Първи работен семинар се проведе в новата лаборатория за иновации на Столична община
Тя е основана по план „ Разкриване капацитета на младежите за бизнес и обществени нововъведения в Дунавския район ” (NewGenerationSkills)
За първи път работен семинар с интернационално присъединяване се организира през септември 2018 година в новата лаборатория за нововъведения на Столична община. Тя е основана по план „ Разкриване капацитета на младежите за бизнес и обществени нововъведения в Дунавския район ” (New Generation Skills), съфинансиран по Програма „ Дунав 2014 – 2020 “. В лабораторията за нововъведения се възнамерява да бъдат предоставяни образования, съвещания и менторство на младежите на възраст сред 15 – 29 години за поощряване на младежките нововъведения и предприемачество, като услугите ще бъдат предоставяни в партньорство с Асоциацията за развиване на София. Лабораторията е ситуирана на ул. „ Сердика “ № 1, етаж 3, в Столична библиотека – филиал „ Сердика “.
Първият работен семинар събра представители на плановия консорциум, който включва Белград, Сърбия и Марибор, Словения, както и локални заинтригувани страни – общински институции; организации (представляващи локалната юноша и образование) и бизнес бранша.
Обединени от тематиката за шерване на положителни практики на София в областта на младежкото предприемачество и нововъведенията, участниците по плана бяха приветствани от Ботьо Ботев – представител на локалната консултативна група за нововъведения по плана и общински консултант в Столичен общински съвет. В своето изявление той показа София като град с хилядолетна история с богато културно-историческо завещание.
Основен акцент на срещата бе изпълнените действия по плана, както и положителните практики за стимулиране на младежкото предприемачество на Столична община, в това число създадения План за деяние по план NewGenerationSkills.
Четири положителни образеца за стратегии и начинания за стимулиране на младежкото предприемачество, обучение и претовареност бяха показани от специалисти на семинара: " Програмата за инкубиране и акселерация " на Института на създателите (Founders Institute), Програмите за младежко предприемачество на " Джуниър Ачийвмънт България ", Софийски хакатони и Академия за обществени бизнесмени на Reach for Change.
Най-голямата обучителна стратегия за стартъпи на надарени бизнесмени и активността на Founders Institute показа Милен Иванов, шеф на българския филиал. Иванов срещна аудиторията с метода, по който работи системата за обучаване на бизнесмени, предоставяйки опция на обучаемите да се учат от сполучливо потвърдени ментори, посредством съответни образци, решение на особено приспособени проби и проблеми, получавайки непрекъсната противоположна връзка за постигнатите резултати или неналичието на такива.
Втората добра процедура беше показана от Светослав Маноилов, старши специалист „ Бизнес развиване “, член на екипа на „ Джуниър Ачийвмънт България “, водеща организация в даването на новаторско и съвременно обучение от най-ранна възраст до висшето учебно заведение. Беше показано портфолиото от просветителни артикули и услуги, както и постигнатите резултати в детски градини, учебни заведения и университети. Специален акцент бе подложен на провежданите образования за повишение на квалификацията на педагогичен експерти и на практическите образования на студентски стартъпи.
Инициативата Софийски хакатон показа Деница Лозанова, програмен шеф на Асоциация за развиване на София. Столичната община е първата, която провежда в последните години общински хакатони за създаване на новаторски хрумвания. Тази година Столичната община провежда първия 24-часов Балкански хакатон в София. Тук се събраха програмисти от 9 страни: Албания, Босна и Херцеговина, Гърция, Косово, Румъния, Македония, Словения, Сърбия, Турция и България. Те разработваха новаторски технологии освен за цифровата съгласуваност на страните ни, само че и за по-добро бъдеще на Европа, в което нито един жител няма да се усеща изолиран и цифрово изключен. Хакатонът се организира единствено месец след срещата на върха Европейски Съюз – Западни Балкани в София и в границите на Българското председателство на Европейския съюз.
Експертите посетиха на място и Betahaus (co-working space) в София, представляващо мултифункционално, съвременно и комфортно място, уместно както за обществени контакти, семинари, работни срещи, по този начин и за интензивна самостоятелна или групова работа.
В Betahous, Юрий Вълковски, изпълнителен шеф на Reach for Change България, показа проведената годишно от 2016 година Академия за обществени бизнесмени. Академията е интензивна обучителна стратегия, която предлага на практика познания, принадлежности и контакти за хора, които желаят да започват собствен личен обществен бизнес. Програмата се състои от 68 обучителни часа, разпределени в три модула. Това са: „ Значима обществена смяна “, „ Бизнес моделиране “, „ Привличане на поддръжка “. Участниците в Академията работят в екипи по на практика проблеми в областта на общественото предприемачество. Всеки екип работи със обществен и бизнес наставник, които споделят своя опит с участниците и ги насочват.
Reach for Change България е част от интернационалната мрежа на фондация Reach for Change, която има посланичество в 17 страни от Европа, Азия и Африка. Мисията на фондацията е да открие изключителни обществени бизнесмени и да им помогне да развият нововъведения, които да усъвършенстват живота на младежите в огромен мащаб. Фондацията провежда в партньорство с „ Нова Броудкастинг Груп “ годишния конкурс за обществени бизнесмени ПРОМЯНАТА, който се организира от 2014 година.
За първи път работен семинар с интернационално присъединяване се организира през септември 2018 година в новата лаборатория за нововъведения на Столична община. Тя е основана по план „ Разкриване капацитета на младежите за бизнес и обществени нововъведения в Дунавския район ” (New Generation Skills), съфинансиран по Програма „ Дунав 2014 – 2020 “. В лабораторията за нововъведения се възнамерява да бъдат предоставяни образования, съвещания и менторство на младежите на възраст сред 15 – 29 години за поощряване на младежките нововъведения и предприемачество, като услугите ще бъдат предоставяни в партньорство с Асоциацията за развиване на София. Лабораторията е ситуирана на ул. „ Сердика “ № 1, етаж 3, в Столична библиотека – филиал „ Сердика “.
Първият работен семинар събра представители на плановия консорциум, който включва Белград, Сърбия и Марибор, Словения, както и локални заинтригувани страни – общински институции; организации (представляващи локалната юноша и образование) и бизнес бранша.
Обединени от тематиката за шерване на положителни практики на София в областта на младежкото предприемачество и нововъведенията, участниците по плана бяха приветствани от Ботьо Ботев – представител на локалната консултативна група за нововъведения по плана и общински консултант в Столичен общински съвет. В своето изявление той показа София като град с хилядолетна история с богато културно-историческо завещание.
Основен акцент на срещата бе изпълнените действия по плана, както и положителните практики за стимулиране на младежкото предприемачество на Столична община, в това число създадения План за деяние по план NewGenerationSkills.
Четири положителни образеца за стратегии и начинания за стимулиране на младежкото предприемачество, обучение и претовареност бяха показани от специалисти на семинара: " Програмата за инкубиране и акселерация " на Института на създателите (Founders Institute), Програмите за младежко предприемачество на " Джуниър Ачийвмънт България ", Софийски хакатони и Академия за обществени бизнесмени на Reach for Change.
Най-голямата обучителна стратегия за стартъпи на надарени бизнесмени и активността на Founders Institute показа Милен Иванов, шеф на българския филиал. Иванов срещна аудиторията с метода, по който работи системата за обучаване на бизнесмени, предоставяйки опция на обучаемите да се учат от сполучливо потвърдени ментори, посредством съответни образци, решение на особено приспособени проби и проблеми, получавайки непрекъсната противоположна връзка за постигнатите резултати или неналичието на такива.
Втората добра процедура беше показана от Светослав Маноилов, старши специалист „ Бизнес развиване “, член на екипа на „ Джуниър Ачийвмънт България “, водеща организация в даването на новаторско и съвременно обучение от най-ранна възраст до висшето учебно заведение. Беше показано портфолиото от просветителни артикули и услуги, както и постигнатите резултати в детски градини, учебни заведения и университети. Специален акцент бе подложен на провежданите образования за повишение на квалификацията на педагогичен експерти и на практическите образования на студентски стартъпи.
Инициативата Софийски хакатон показа Деница Лозанова, програмен шеф на Асоциация за развиване на София. Столичната община е първата, която провежда в последните години общински хакатони за създаване на новаторски хрумвания. Тази година Столичната община провежда първия 24-часов Балкански хакатон в София. Тук се събраха програмисти от 9 страни: Албания, Босна и Херцеговина, Гърция, Косово, Румъния, Македония, Словения, Сърбия, Турция и България. Те разработваха новаторски технологии освен за цифровата съгласуваност на страните ни, само че и за по-добро бъдеще на Европа, в което нито един жител няма да се усеща изолиран и цифрово изключен. Хакатонът се организира единствено месец след срещата на върха Европейски Съюз – Западни Балкани в София и в границите на Българското председателство на Европейския съюз.
Експертите посетиха на място и Betahaus (co-working space) в София, представляващо мултифункционално, съвременно и комфортно място, уместно както за обществени контакти, семинари, работни срещи, по този начин и за интензивна самостоятелна или групова работа.
В Betahous, Юрий Вълковски, изпълнителен шеф на Reach for Change България, показа проведената годишно от 2016 година Академия за обществени бизнесмени. Академията е интензивна обучителна стратегия, която предлага на практика познания, принадлежности и контакти за хора, които желаят да започват собствен личен обществен бизнес. Програмата се състои от 68 обучителни часа, разпределени в три модула. Това са: „ Значима обществена смяна “, „ Бизнес моделиране “, „ Привличане на поддръжка “. Участниците в Академията работят в екипи по на практика проблеми в областта на общественото предприемачество. Всеки екип работи със обществен и бизнес наставник, които споделят своя опит с участниците и ги насочват.
Reach for Change България е част от интернационалната мрежа на фондация Reach for Change, която има посланичество в 17 страни от Европа, Азия и Африка. Мисията на фондацията е да открие изключителни обществени бизнесмени и да им помогне да развият нововъведения, които да усъвършенстват живота на младежите в огромен мащаб. Фондацията провежда в партньорство с „ Нова Броудкастинг Груп “ годишния конкурс за обществени бизнесмени ПРОМЯНАТА, който се организира от 2014 година.
Източник: novinite.bg
КОМЕНТАРИ