Съветът на жените в бизнеса стартира 9-то издание на Лидерска академия
Цветанка Минчева е новият ръководител на Съвета на дамите в бизнеса в България (СЖББ). Тя описа детайлности пред Радио София за целите в развиването на организацията, които си е сложила в границите на нейния мандат и за Националната стажантска стратегия " Оставаме в България ", на откриването на която са участвали над 100 души.
Относно стажантската стратегия, тя показа: " Казах, че ги разбирам изцяло. С какви упования, какво ги вълнува в първия ден, прекрачвайки прага на фирмите и че в действителност зависи от тях къде могат да стигнат. Не би трябвало да си слагат тавани или трудности. Те могат да реализират и доста, могат да реализират и малко, съразмерно на усилието, което влагат и оптималното, което могат да вземат от образованието си ".
Минчева разясни, че СЖББ е организация с неправителствена цел, сплотяваща над 150 члена, както огромни корпоративни компании, по този начин и самостоятелни физически лица. Има две съществени посоки, в които се работи: поддръжката и развиването на дами на междинни мениджърски позиции или дами бизнесмени, които развиват своите лични бизнеси, а другата посока е поддръжката на младежите и основаването на подобаваща среда в България, която да ги накара да изберат да останат в страната.
" Една от напълно новите начинания, които ще стартираме тази година е Националните ни награди за равнопоставеност и приобщаване, което ще обявим и ще връчим през ноември. Една самодейност, която приготвяме и поддържаме дружно с поддръжката на Европейската капиталова банка. Тя би трябвало да се провежда, да се приготви и да стане факт ", означи Минчева. На събитието ще бъдат отличени най-хубавите компании и предприятия, които работят за равнопоставеността в 5 категории.
Според думите й, в идващия един месец стажанти от разнообразни компании членове на СЖББ ще бъдат обединени под общи начинания, като от една страна те ще получат спомагателна платформа от образования, а въпреки това ще могат да разширят контактите си. Тя добави, че:
" Младите хора ще имат опция за физически визити в нашите компании. Ние ще ги поканим на посетители, ще им представим всеки един от нашите бизнеси на тези, които участваме в самодейността, тъй че те да могат да се ориентират по-добре за средата в България, за опциите, които тя им дава за тяхното бъдещо развиване ".
През септември 2022 година следва девето издание на програмата " Лидерска академия ", която е водена от доброволци и която дава опция на към 40 дами от разнообразни браншове, генезис и обучение да преминат през серия от образования, свързани с тяхното личностно развиване и построяването им като водачи.
" Повечето от дамите, които приключват в действителност поемат идеята ни и желаят да продължат да работят за нея, да способстват за развиването на Съвета на дамите в бизнеса в България. Не всички от тях са на топ-позиции в бизнеса, по тази причина не можеха да станат незабавно членове и по тази причина създадохме така наречен " асоциирано участие ", показа Минчева.
Относно стажантската стратегия, тя показа: " Казах, че ги разбирам изцяло. С какви упования, какво ги вълнува в първия ден, прекрачвайки прага на фирмите и че в действителност зависи от тях къде могат да стигнат. Не би трябвало да си слагат тавани или трудности. Те могат да реализират и доста, могат да реализират и малко, съразмерно на усилието, което влагат и оптималното, което могат да вземат от образованието си ".
Минчева разясни, че СЖББ е организация с неправителствена цел, сплотяваща над 150 члена, както огромни корпоративни компании, по този начин и самостоятелни физически лица. Има две съществени посоки, в които се работи: поддръжката и развиването на дами на междинни мениджърски позиции или дами бизнесмени, които развиват своите лични бизнеси, а другата посока е поддръжката на младежите и основаването на подобаваща среда в България, която да ги накара да изберат да останат в страната.
" Една от напълно новите начинания, които ще стартираме тази година е Националните ни награди за равнопоставеност и приобщаване, което ще обявим и ще връчим през ноември. Една самодейност, която приготвяме и поддържаме дружно с поддръжката на Европейската капиталова банка. Тя би трябвало да се провежда, да се приготви и да стане факт ", означи Минчева. На събитието ще бъдат отличени най-хубавите компании и предприятия, които работят за равнопоставеността в 5 категории.
Според думите й, в идващия един месец стажанти от разнообразни компании членове на СЖББ ще бъдат обединени под общи начинания, като от една страна те ще получат спомагателна платформа от образования, а въпреки това ще могат да разширят контактите си. Тя добави, че:
" Младите хора ще имат опция за физически визити в нашите компании. Ние ще ги поканим на посетители, ще им представим всеки един от нашите бизнеси на тези, които участваме в самодейността, тъй че те да могат да се ориентират по-добре за средата в България, за опциите, които тя им дава за тяхното бъдещо развиване ".
През септември 2022 година следва девето издание на програмата " Лидерска академия ", която е водена от доброволци и която дава опция на към 40 дами от разнообразни браншове, генезис и обучение да преминат през серия от образования, свързани с тяхното личностно развиване и построяването им като водачи.
" Повечето от дамите, които приключват в действителност поемат идеята ни и желаят да продължат да работят за нея, да способстват за развиването на Съвета на дамите в бизнеса в България. Не всички от тях са на топ-позиции в бизнеса, по тази причина не можеха да станат незабавно членове и по тази причина създадохме така наречен " асоциирано участие ", показа Минчева.
Източник: econ.bg
КОМЕНТАРИ