След разкритието за нашествието от трансджендъри в Би Би Си запретнаха ръкави, за да ги ощастливи
Цифрата от 417 транссексуални, работещи в Би Би Си, хвърли в потрес изпълнителен шеф в медията, който съобщи, че общият брой е „ доста, доста висок “, оповестява английският „ Експрес “.
Тунде Огунгбесан – шеф по въпросите на многообразието в Би Би Си, съобщи, че подхваща огромна промяна, тъй че да направи работната атмосфера удобна за транссексуалните.
„ Когато имаш такава цифра, започваш да мислиш по какъв начин да направиш Би Би Си по-съпричастна, тъй като хората са ти се доверили “, сподели той. По думите му, медията ще би трябвало да пренапише „ наръчника си за жанр “ и ще би трябвало да има нови правила, учредени на правдивост и тъкмо потребление на термините.
„ Ако можем да създадем просвета, където всеки усеща, че може да даде най-хубавата си работа на организацията и с това можете да започнете да се променяте от вътрешната страна с метода на мислене и метода, по който хората се държат, и метода, по който излъчват стратегиите си, значи ще сме постигнали това, което желаеме “, сподели още той.
Разкривайки конфиденциалната информация за Би Би Си, която „ единствено няколко души би трябвало да знаят “, Огунгбесен добави, че към 11% от чиновниците в медията са лесбийки, гейове, бисексуални или транссексуални. Въпреки това той не счита, че там има задоволително разнообразие и съобщи, че би трябвало да има повече лесбийки.
„ Би Би Си схваща изгодата от разнообразието и включването му в организацията. Вече излязохме отвън естествените зони на многообразие – полово и етническо, и се разширяваме, с цел да включим половите ориентации и транс, класовите, религиозните, философските и социално-икономическите аспекти на разнообразието. До 2020 година желаеме 8% от нашите хора да са от ЛГБТ общността “, изясни той.
По тази причина в компанията няма формален дрескод. Всеки човек има право да избере с какво местоимение да се обръщат към него, а потреблението на местоимение, обозначаващо различен пол, се смята за вербално принуждение. „ Поели сме ангажимент да поддържаме хората, решили да си сменят пола, в това число с заплатен отпуск за медицинските визити, лекуването и хирургичните процедури, в сходство със здравната ни политика и разпоредбите за наличие “, сподели още той.
Говорител на Би Би Си пък сподели: „ Гордеем се, че имаме подобен разнороден обсег от хора “.
Резултатите от проучването за Би Би Си излизат на бял свят в миг, когато държавното управление се готви да разкрие проектите си за това по какъв начин да направи по-малко стресиращ и бюрократичен процеса по промяна на пола в страната.
Превод и редакция: БЛИЦ
Тунде Огунгбесан – шеф по въпросите на многообразието в Би Би Си, съобщи, че подхваща огромна промяна, тъй че да направи работната атмосфера удобна за транссексуалните.
„ Когато имаш такава цифра, започваш да мислиш по какъв начин да направиш Би Би Си по-съпричастна, тъй като хората са ти се доверили “, сподели той. По думите му, медията ще би трябвало да пренапише „ наръчника си за жанр “ и ще би трябвало да има нови правила, учредени на правдивост и тъкмо потребление на термините.
„ Ако можем да създадем просвета, където всеки усеща, че може да даде най-хубавата си работа на организацията и с това можете да започнете да се променяте от вътрешната страна с метода на мислене и метода, по който хората се държат, и метода, по който излъчват стратегиите си, значи ще сме постигнали това, което желаеме “, сподели още той.
Разкривайки конфиденциалната информация за Би Би Си, която „ единствено няколко души би трябвало да знаят “, Огунгбесен добави, че към 11% от чиновниците в медията са лесбийки, гейове, бисексуални или транссексуални. Въпреки това той не счита, че там има задоволително разнообразие и съобщи, че би трябвало да има повече лесбийки.
„ Би Би Си схваща изгодата от разнообразието и включването му в организацията. Вече излязохме отвън естествените зони на многообразие – полово и етническо, и се разширяваме, с цел да включим половите ориентации и транс, класовите, религиозните, философските и социално-икономическите аспекти на разнообразието. До 2020 година желаеме 8% от нашите хора да са от ЛГБТ общността “, изясни той.
По тази причина в компанията няма формален дрескод. Всеки човек има право да избере с какво местоимение да се обръщат към него, а потреблението на местоимение, обозначаващо различен пол, се смята за вербално принуждение. „ Поели сме ангажимент да поддържаме хората, решили да си сменят пола, в това число с заплатен отпуск за медицинските визити, лекуването и хирургичните процедури, в сходство със здравната ни политика и разпоредбите за наличие “, сподели още той.
Говорител на Би Би Си пък сподели: „ Гордеем се, че имаме подобен разнороден обсег от хора “.
Резултатите от проучването за Би Би Си излизат на бял свят в миг, когато държавното управление се готви да разкрие проектите си за това по какъв начин да направи по-малко стресиращ и бюрократичен процеса по промяна на пола в страната.
Превод и редакция: БЛИЦ
Източник: blitz.bg
КОМЕНТАРИ