Стопяват разликата между най-високите и най-ниските заплати в болниците
Цените на клиничните пътеки в лечебните заведения се покачват с 25% от 1 май, а на дейностите в извънболничната помощ приблизително с 30% със задна дата от 1 януари, което ще разреши растеж на приходите на лекари, сестри и санитари. Това планува подписаният в петък анекс към Националния рамков контракт (НРД) сред Националната здравноосигурителна каса (НЗОК) и Лекарския съюз. За първи път се залагат механизми, обвързващи по-високото възнаграждение от НЗОК със обвързване болничните мениджъри да усилят заплатите на медицинския личен състав. Предвидено е и ограничаване на ножицата в заплащането сред лекари и сестри, като съотношението сред най-ниската и най-високата брутна заплата не може да е повече от 1:20. Въвеждат се и финансови тласъци за персоналните лекари да обзет по-голяма част от хората в пациентската им листа с профилактични прегледи.
" Това е 13-ият НРД за 2 години и първият, при който не ми се желае оставката с помощта на това, че имах поддръжката на сътрудниците от Надзорния съвет " – с тези думи шефът на НЗОК проф. Петко Салчев регистрира постигнатия триумф в договарянето.
Вдигат заплатитите и понижават диспропорциите
Здравният министър проф. Асена Сербезова заяви, че главните работни заплати би трябвало да доближат 2000 лв. за доктор,1500 за здравна сестра и 910 лева за санитар , както е заложено в Колективния трудов контракт. За да се обезпечат тези заплати НЗОК ще увеличи приблизително с 25% цените на клиничните пътеки от 1 май. Най-голямо нарастване получават пътеките в региона на педиатрията, акушерството и гинекологията, неонатологията, интензивното лекуване .
" Целта е да се обезпечи заслужено заплащане на медицинския личен състав и да се понижи относителната тежест на спомагателните хонорари ", уточни Сербезова. Министерство на здравеопазването работи и над методика за спомагателна поддръжка на някои лечебни заведения , които не могат да реализират по-високите заплати.
Директорите на лечебните заведения ще имат период до август да обезпечат по-високите съществени хонорари. Ако не го създадат, то НЗОК ще стартира да им заплаща по цени на пътеки с 15 вместо с 25% нарастване . Наблюденията на здравните управляващи са, че съвсем на всички места по-високите заплати са постижими и даже и в този момент се заплащат, само че под формата на в допълнение материално стимулиране. Идеята е в този момент да се обезпечат по-високи съществени заплати и да се понижи ножицата в заплащането. За задачата се вкарва оптимално съответствие от 1:20 сред най-ниската и най-високата брутна заплата на медицински експерт. Ако болничните шефове не изпълнят това съответствие, НЗОК ще заплаща на болничното заведение по старите цени – отпреди 1 май.
" Факт е, че в доста лечебни заведения спомагателното материално стимулиране доближава до 30% от фонд " Работна заплата ", отвън тези спомагателни хонорари, които са за ексклузивен, нощен труд и стаж. Това води до огромни диспропорции ", разяснява Васил Пандов, ръководител на Надзорния съвет на НЗОК.
На първо време се дава отросчка на лечебните заведения да обезпечат контрактуваните в КТД 2000 лв. за доктор, 1500 лева за сестра и 910 лева за санитар като брутни хонорари, а от август и главните заплати би трябвало да стигнат този размер. В противоположен случай лечебните заведения ще получават по-малко пари от НЗОК.
Топката е в болничните шефове
Пандов изясни, че всеки от болничните мениджъри би трябвало да реши по какъв начин да преструктурира фонд " Работна заплата ", тъй че да извърши новите условия в НРД и има време за това до 1 август.
" Създаването на удобна и атрактивна работна среда не е единствено ангажимент на страната. Следва и една вътрешна организация във всяко лечебно заведение ", уточни Сербезова.
Заместникът ѝ Петър Грибнев уточни, че са правени калкулации дружно с Министерството на финансите, че има опция да се реализиран по-високите заплати. " Ще следим процеса в динамичност идващите месеци да забележим по какъв начин това се случва и за тези лечебни заведения, които нямат опция да го реализиран, ще бъде препоръчана методика за тяхното дофинансиране ", сподели той. Става въпрос за лечебни заведения, които са значими за даден район и без тях не може да има съответна здравна услуга.
Пандов заяви, че Министерство на здравеопазването ще се стреми допустимо най-скоро да вкара по-високите заплати по КТД и в звената на бюджетна прехрана като Спешна помощ, психиатричните лечебни заведения, диспансерите и други " Началото на май ще има явен финансов разбор дали при актуализация на бюджета в средата на годината ще се нуждаем от спомагателни средства ", сподели той.
Цената на профилактичния обзор ще зависи от обсега
Зам.-председателят на Българския лекарси съюз (БЛС) доктор Николай Брънзалов заяви, че цената на профилактичния обзор за първи път се обвързва с броя на обхванатите пациенти. По този метод се вкарва тласък повече хора да бъдат обхванати от годишните профилактични прегледи.
Ако общопрактикуващият доктор е обхванал над 60% от пациентите си, ще получава по 26 лв. за всеки профилактичен обзор . Ако е обхванал сред 40% и 60% от пациентите си, ще получава 25 лв. на обзор. При състояние, че са обхванати под 40% от пациентите, джипито ще получава за прегледа 20 лв. . За съпоставяне през предходната година НЗОК плащаше по 18 лв. на персоналните лекари за профилактичен обзор. Повишение ще има и при капитационното възнаграждение.
Диспансерният обзор за пациент с едно заболяване към този момент се заплаща 18 лева, с две – 20 лева, а с повече – 24 лева
В профилираната помощ първичният обзор от 24 лева става 34 лева. За прегледи на деца при педиатър – 36,50 лева от 24,50 сега. Цената на вторичните прегледи се покачва от 12 на 13 лева, за деца – на 15 лева За здравна експертиза – от 10 лева на 13,60 лева
Още промени
Председателят на парламентарната здравна комисия Антон Тонев очерта и някои следващи промени в здравната сфера, по които ръководещите ще работят. Той заяви, че първият хеликоптер от системата за въздушна здравна помощ ще дойде до края на годината, след което ще стартира да се попълня кадровият състав.
Предстоят и промени в Националната здравна карта , определяща нуждата от лечебни заведения и медицински експерти по места. Работи се и за това свободните места за банкет в болница да са забележими в действително време в колите за спешна помощ , тъй че да се изкорени практиката по разкарването на пациенти от едно лечебно заведение в друго, без да могат да го одобряват.
" Това е 13-ият НРД за 2 години и първият, при който не ми се желае оставката с помощта на това, че имах поддръжката на сътрудниците от Надзорния съвет " – с тези думи шефът на НЗОК проф. Петко Салчев регистрира постигнатия триумф в договарянето.
Вдигат заплатитите и понижават диспропорциите
Здравният министър проф. Асена Сербезова заяви, че главните работни заплати би трябвало да доближат 2000 лв. за доктор,1500 за здравна сестра и 910 лева за санитар , както е заложено в Колективния трудов контракт. За да се обезпечат тези заплати НЗОК ще увеличи приблизително с 25% цените на клиничните пътеки от 1 май. Най-голямо нарастване получават пътеките в региона на педиатрията, акушерството и гинекологията, неонатологията, интензивното лекуване .
" Целта е да се обезпечи заслужено заплащане на медицинския личен състав и да се понижи относителната тежест на спомагателните хонорари ", уточни Сербезова. Министерство на здравеопазването работи и над методика за спомагателна поддръжка на някои лечебни заведения , които не могат да реализират по-високите заплати.
Директорите на лечебните заведения ще имат период до август да обезпечат по-високите съществени хонорари. Ако не го създадат, то НЗОК ще стартира да им заплаща по цени на пътеки с 15 вместо с 25% нарастване . Наблюденията на здравните управляващи са, че съвсем на всички места по-високите заплати са постижими и даже и в този момент се заплащат, само че под формата на в допълнение материално стимулиране. Идеята е в този момент да се обезпечат по-високи съществени заплати и да се понижи ножицата в заплащането. За задачата се вкарва оптимално съответствие от 1:20 сред най-ниската и най-високата брутна заплата на медицински експерт. Ако болничните шефове не изпълнят това съответствие, НЗОК ще заплаща на болничното заведение по старите цени – отпреди 1 май.
" Факт е, че в доста лечебни заведения спомагателното материално стимулиране доближава до 30% от фонд " Работна заплата ", отвън тези спомагателни хонорари, които са за ексклузивен, нощен труд и стаж. Това води до огромни диспропорции ", разяснява Васил Пандов, ръководител на Надзорния съвет на НЗОК.
На първо време се дава отросчка на лечебните заведения да обезпечат контрактуваните в КТД 2000 лв. за доктор, 1500 лева за сестра и 910 лева за санитар като брутни хонорари, а от август и главните заплати би трябвало да стигнат този размер. В противоположен случай лечебните заведения ще получават по-малко пари от НЗОК.
Топката е в болничните шефове
Пандов изясни, че всеки от болничните мениджъри би трябвало да реши по какъв начин да преструктурира фонд " Работна заплата ", тъй че да извърши новите условия в НРД и има време за това до 1 август.
" Създаването на удобна и атрактивна работна среда не е единствено ангажимент на страната. Следва и една вътрешна организация във всяко лечебно заведение ", уточни Сербезова.
Заместникът ѝ Петър Грибнев уточни, че са правени калкулации дружно с Министерството на финансите, че има опция да се реализиран по-високите заплати. " Ще следим процеса в динамичност идващите месеци да забележим по какъв начин това се случва и за тези лечебни заведения, които нямат опция да го реализиран, ще бъде препоръчана методика за тяхното дофинансиране ", сподели той. Става въпрос за лечебни заведения, които са значими за даден район и без тях не може да има съответна здравна услуга.
Пандов заяви, че Министерство на здравеопазването ще се стреми допустимо най-скоро да вкара по-високите заплати по КТД и в звената на бюджетна прехрана като Спешна помощ, психиатричните лечебни заведения, диспансерите и други " Началото на май ще има явен финансов разбор дали при актуализация на бюджета в средата на годината ще се нуждаем от спомагателни средства ", сподели той.
Цената на профилактичния обзор ще зависи от обсега
Зам.-председателят на Българския лекарси съюз (БЛС) доктор Николай Брънзалов заяви, че цената на профилактичния обзор за първи път се обвързва с броя на обхванатите пациенти. По този метод се вкарва тласък повече хора да бъдат обхванати от годишните профилактични прегледи.
Ако общопрактикуващият доктор е обхванал над 60% от пациентите си, ще получава по 26 лв. за всеки профилактичен обзор . Ако е обхванал сред 40% и 60% от пациентите си, ще получава 25 лв. на обзор. При състояние, че са обхванати под 40% от пациентите, джипито ще получава за прегледа 20 лв. . За съпоставяне през предходната година НЗОК плащаше по 18 лв. на персоналните лекари за профилактичен обзор. Повишение ще има и при капитационното възнаграждение.
Диспансерният обзор за пациент с едно заболяване към този момент се заплаща 18 лева, с две – 20 лева, а с повече – 24 лева
В профилираната помощ първичният обзор от 24 лева става 34 лева. За прегледи на деца при педиатър – 36,50 лева от 24,50 сега. Цената на вторичните прегледи се покачва от 12 на 13 лева, за деца – на 15 лева За здравна експертиза – от 10 лева на 13,60 лева
Още промени
Председателят на парламентарната здравна комисия Антон Тонев очерта и някои следващи промени в здравната сфера, по които ръководещите ще работят. Той заяви, че първият хеликоптер от системата за въздушна здравна помощ ще дойде до края на годината, след което ще стартира да се попълня кадровият състав.
Предстоят и промени в Националната здравна карта , определяща нуждата от лечебни заведения и медицински експерти по места. Работи се и за това свободните места за банкет в болница да са забележими в действително време в колите за спешна помощ , тъй че да се изкорени практиката по разкарването на пациенти от едно лечебно заведение в друго, без да могат да го одобряват.
Източник: mediapool.bg
КОМЕНТАРИ