Няма да правим революции, а подобрения в пенсионната система
Целта ни е не да вършим революции и промени, а усъвършенствания на пенсионната система, тъй че финансовата резистентност да бъде обезпечена и пенсиите да бъдат по-високи, съобщи пред публицисти в Народно събрание ръководителят на обществената комисия Деница Сачева по отношение на предлагането за правене на Пътна карта за рационализиране на пенсионната система. По думите й за нея би трябвало да има надпартиен консенсус и би трябвало да бъде призната в Народно събрание. Ако все по-малко хора влизат на пазара на труда, а от ден на ден излизат в пенсия, явно, че има проблеми, които би трябвало да бъдат решени, разяснява Сачева. И в случай че желаеме да получим краен резултат след пет години, който да ни харесва, през днешния ден би трябвало да стартираме да сеем семената, с цел да берем плодовете след пет години, акцентира тя.
" Категорично сме срещу да бъде опустошен моделът от три стълба. За да се развие той в целокупност, трябват 40 години от въвеждането му, а в този момент са минали единствено 25 ", изясни Сачева. Според нея задачата не е просто да се намерят подготвени пари, а да има резистентен механизъм, по който те да се влагат по този начин, че да могат да дават по-високи доходи.
" Сивият бранш в България продължава да бъде висок. Хората желаят да имат повече разполагаеми средства в този момент, а не в миналото във времето, когато биха се пенсионирали. Да не подценяваме и тематиката с извънредно огромната задлъжнялост на доста жители към разнообразни компании за бързи заеми. Това обърна наклонността и напоследък работодателите не са тези, които желаят служащите да работят в сивия бранш, а по-скоро служащите упражняват напън да получават парите си в брой, с цел да не им бъдат удържани ", счита Сачева.
По-късно обществената комисия реши Народното събрание да задължи МТСП, Министерството на финансите, Национален осигурителен институт, Комисията за финансов контрол и Национална агенция за приходите да разработят Пътна карта за рационализиране на пенсионната система в шестмесечен период.
" Категорично сме срещу да бъде опустошен моделът от три стълба. За да се развие той в целокупност, трябват 40 години от въвеждането му, а в този момент са минали единствено 25 ", изясни Сачева. Според нея задачата не е просто да се намерят подготвени пари, а да има резистентен механизъм, по който те да се влагат по този начин, че да могат да дават по-високи доходи.
" Сивият бранш в България продължава да бъде висок. Хората желаят да имат повече разполагаеми средства в този момент, а не в миналото във времето, когато биха се пенсионирали. Да не подценяваме и тематиката с извънредно огромната задлъжнялост на доста жители към разнообразни компании за бързи заеми. Това обърна наклонността и напоследък работодателите не са тези, които желаят служащите да работят в сивия бранш, а по-скоро служащите упражняват напън да получават парите си в брой, с цел да не им бъдат удържани ", счита Сачева.
По-късно обществената комисия реши Народното събрание да задължи МТСП, Министерството на финансите, Национален осигурителен институт, Комисията за финансов контрол и Национална агенция за приходите да разработят Пътна карта за рационализиране на пенсионната система в шестмесечен период.
Източник: duma.bg
КОМЕНТАРИ