Гуцанов пред работодателите: Трудовата миграция е краткосрочно решение
Трябва в разговор да търсим допирната точка сред обществените сътрудници в Националния съвет за тристранно съдействие, с цел да се взимат решения в полза на страната. Това съобщи министърът на труда и обществената политика Борислав Гуцанов на среща с представители на Асоциацията на организациите на българските работодатели (АОБР). Участие в нея взе и заместник-министър Лазар Лазаров.
Срещата е част от серията диалози, която министър Гуцанов стартира, откакто встъпи в служба, с цел да се запознае в детайли със обстановката в бранша.
„ Искам да сложа акцент на труда в Министерството на труда и обществената политика. Трябва да помогнем точно на труда и на стопанската система, с цел да има почтени приходи “, сподели още министърът.
По време на срещата от АОБР показаха целите си за 2025 година. Двете страни се схванаха да работят за улеснение на процеса на трудовата миграция, с цел да се усъвършенства достъпът на бизнеса до фрагменти. „ Трудовата миграция е краткосрочно решение. За дълготрайно би трябвало да се усъвършенства връзката сред бизнеса, държавните институции и междинните и висши образователни заведения, с цел да бъдат българските служащи и чиновници по-адаптирани към условията на бизнеса “, уточни още Гуцанов.
От АОРБ показаха вижданията си за политиката по приходите, както и за промени в Кодекса на труда.
Всеки миг е значим! Последвайте ни в и , с цел да сте в крайник с тематиките на деня
Срещата е част от серията диалози, която министър Гуцанов стартира, откакто встъпи в служба, с цел да се запознае в детайли със обстановката в бранша.
„ Искам да сложа акцент на труда в Министерството на труда и обществената политика. Трябва да помогнем точно на труда и на стопанската система, с цел да има почтени приходи “, сподели още министърът.
По време на срещата от АОБР показаха целите си за 2025 година. Двете страни се схванаха да работят за улеснение на процеса на трудовата миграция, с цел да се усъвършенства достъпът на бизнеса до фрагменти. „ Трудовата миграция е краткосрочно решение. За дълготрайно би трябвало да се усъвършенства връзката сред бизнеса, държавните институции и междинните и висши образователни заведения, с цел да бъдат българските служащи и чиновници по-адаптирани към условията на бизнеса “, уточни още Гуцанов.
От АОРБ показаха вижданията си за политиката по приходите, както и за промени в Кодекса на труда.
Всеки миг е значим! Последвайте ни в и , с цел да сте в крайник с тематиките на деня
Източник: dariknews.bg
КОМЕНТАРИ