Бюджет 2025: Увеличението на заплатите в МВР е в сила. Защо бизнесът се обяви срещу по-високите възнаграждения в сектора
Трябва ли да остане нарастването на заплатите в Министерство на вътрешните работи? Този въпрос разясниха в NOVA „ Здравей, България " Васил Велев, ръководител на АИКБ, и Вергил Христов от УС на СФСМВР.
Нито бюджетът може да си го разреши, нито е заслужено, нито е честно да се твърди противоположното, съобщи Васил Велев. И в този момент за бранш „ Обществен ред и сигурност " плащаме най-вече за заплати от целия Европейски Съюз, като дял от Брутният вътрешен продукт. Това е преди нарастването. И в този момент ще увеличим с 50% тези разноски. Очевидно нещо не е наред. Или има доста хора там, или са им доста огромни заплатите. Не може без да се реформира системата. По сходен метод е и бранш „ Отбрана ", и правосъдната система, съобщи Васил Велев.
Преди 4 години, когато се създаваше тогава обединението за ръководство, в която водещи бяха ПП-ДБ, в една от точките в проекта им за ръководство, бяха написани много неща, които трябваше да се случат в Министерство на вътрешните работи като промяна. Нищо не се случи. Само ни обясниха, че са създали 98% промяна в Министерство на вътрешните работи със закриването на 10 ръководства и 14 сектора, съобщи Вергил Христов. Започнахме да водим разговор с всички партии в Народното събрание. Трябваха ни 2 години, с цел да ги убедим, че би трябвало да има промяна в Министерство на вътрешните работи, която да даде непоклатимост и на приходите, и на хората да си правят работата, продължи Христов.
Той сподели, че не знае какъв брой са работещите пенсионери в системата на Министерство на вътрешните работи.
В момента незаетият щат в най-ниските длъжности е 4000. Изгоним ли 5000 пенсионери, това е 9000 души. Или 20% от състава на Министерство на вътрешните работи, изясни Христов. На 1466 лв. по какъв начин го мислите, попита той.
Според Васил Велев обаче щатът е раздут и този проблем не бил единствено в Министерство на вътрешните работи, а в целия обществен бранш. Вероятно би трябвало да се огледа щатът и дали не следва да се посъкрати и то съществено. Хората в действителния бранш би трябвало да работят с една трета повече, сподели Велев. И разяснява ранното пенсиониране в системата на Министерство на вътрешните работи, по-големия отпуск, по-високия клас прослужено време, 20-те заплати при пенсиониране. Без да издребняваме с безплатния градски превоз, почивки, храна, дрехи- Така в действителност минималната заплата в системата става 4000 лв., съобщи Велев.
Ние не сме срещу промяната. Против сме да не получаваме това, за което работим, сподели Христов. Той акцентира, че има над 300 длъжности в Министерство на вътрешните работи.
Имаме администрация по Закона за държавния чиновници и сътрудници, работещи по трудово правно отношение. Около 2 000 са сътрудниците по Закона за държавния чиновници - на никое място не се планува за тях такова нарастване. Колегите, работещи по трудово правно отношение, това са в деловодствата, на гишета. При тях нарастването е към 300 лв.. В момента са под минималната заплата. Най-сериозно нарастване ще вземат хората на терен, изясни Христов.
Нито бюджетът може да си го разреши, нито е заслужено, нито е честно да се твърди противоположното, съобщи Васил Велев. И в този момент за бранш „ Обществен ред и сигурност " плащаме най-вече за заплати от целия Европейски Съюз, като дял от Брутният вътрешен продукт. Това е преди нарастването. И в този момент ще увеличим с 50% тези разноски. Очевидно нещо не е наред. Или има доста хора там, или са им доста огромни заплатите. Не може без да се реформира системата. По сходен метод е и бранш „ Отбрана ", и правосъдната система, съобщи Васил Велев.
Преди 4 години, когато се създаваше тогава обединението за ръководство, в която водещи бяха ПП-ДБ, в една от точките в проекта им за ръководство, бяха написани много неща, които трябваше да се случат в Министерство на вътрешните работи като промяна. Нищо не се случи. Само ни обясниха, че са създали 98% промяна в Министерство на вътрешните работи със закриването на 10 ръководства и 14 сектора, съобщи Вергил Христов. Започнахме да водим разговор с всички партии в Народното събрание. Трябваха ни 2 години, с цел да ги убедим, че би трябвало да има промяна в Министерство на вътрешните работи, която да даде непоклатимост и на приходите, и на хората да си правят работата, продължи Христов.
Той сподели, че не знае какъв брой са работещите пенсионери в системата на Министерство на вътрешните работи.
В момента незаетият щат в най-ниските длъжности е 4000. Изгоним ли 5000 пенсионери, това е 9000 души. Или 20% от състава на Министерство на вътрешните работи, изясни Христов. На 1466 лв. по какъв начин го мислите, попита той.
Според Васил Велев обаче щатът е раздут и този проблем не бил единствено в Министерство на вътрешните работи, а в целия обществен бранш. Вероятно би трябвало да се огледа щатът и дали не следва да се посъкрати и то съществено. Хората в действителния бранш би трябвало да работят с една трета повече, сподели Велев. И разяснява ранното пенсиониране в системата на Министерство на вътрешните работи, по-големия отпуск, по-високия клас прослужено време, 20-те заплати при пенсиониране. Без да издребняваме с безплатния градски превоз, почивки, храна, дрехи- Така в действителност минималната заплата в системата става 4000 лв., съобщи Велев.
Ние не сме срещу промяната. Против сме да не получаваме това, за което работим, сподели Христов. Той акцентира, че има над 300 длъжности в Министерство на вътрешните работи.
Имаме администрация по Закона за държавния чиновници и сътрудници, работещи по трудово правно отношение. Около 2 000 са сътрудниците по Закона за държавния чиновници - на никое място не се планува за тях такова нарастване. Колегите, работещи по трудово правно отношение, това са в деловодствата, на гишета. При тях нарастването е към 300 лв.. В момента са под минималната заплата. Най-сериозно нарастване ще вземат хората на терен, изясни Христов.
Източник: cross.bg
КОМЕНТАРИ