Трябва да има индивидуален подход към хората, които са демотивирани

Трябва да има самостоятелен метод към хората, които са демотивирани и не вземат участие на пазара на труда, сподели в предаването " Преди всички " ръководителят на обществената комисия в Народното събрание Хасан Адемов . Изследване демонстрира, че 300 хиляди души в България са демотивирани, не работят и не си търсят работа. Защо са демотивирани българите  и какво може да ги подтиква - отговор на този и други значими въпроси ще търсят, отговор специалисти, депутати, представители на държавното управление и синдикатите на конференция в столицата. Що се отнася до това дали някой има виновност, или не - естествено, че има отговорни, само че в тази ситуация по-важният въпрос е какво би трябвало да се направи, с цел да може те още веднъж да се върнат на пазара на труда.Самият факт, че нашата Агенция по претовареност регистрира ограничения и политики тъкмо към групата на тези, които са регистрирани, прави казуса още по-сложен, тъй като тъкмо групата, за която приказваме, така наречен демотивирани български жители, не демонстрират интерес към регистрация. Интересен е фактът, че в това проучване, за което вие говорите, по-голяма част от интервюираните декларират, че са със приблизително и по-малка част са с висше обучение, което прави още по-интересен взор към този сегмент от хората, които не са на пазара на труда. Защото те при избрани ограничения от страна на държавното управление, целенасочени, индивидуализирани, биха могли да се върнат още веднъж на пазара на труда. Според Хасан Адемов обстановката при хората сред 18 и 29 години е малко по-добра, само че и там е нужен целеустремен метод: Тази категория български жители, сякаш ограниченията, които подхваща страната в границите на Младежката гаранция, Европейската гаранция за младежта, дават някакви резултати, тъй като там е общопризнат индивидуализирания метод. Знаете, че 4 месеца след регистрация, на тези хора би трябвало да бъде препоръчани или включване в обучение, или в подготовка, или в претовареност и. Има обезпечен финансов запас там  и там сякаш ограниченията са малко по-надеждни. Що се отнася до метода на мислене и упованията на тези хора, сред 18 и 29 години, този сегмент е доста забавен, тъй като упованията са както за по-добро възнаграждение, по този начин и за опция за реализация на европейския пазар на труда. За да може да има целенасочени ограничения към тази категория, преди всичко тя би трябвало да бъде разпозната, да бъде персонализирана, с цел да може  да има самостоятелни ограничения. Няма да оказват помощ единствено ограниченията на страната - тук би трябвало да вземат участие работодатели, би трябвало да вземат участие обществените сътрудници и синдикалните организации, обществото като цяло, да не приказваме за системата на обучение. А обществените институции, в лицето на Агенцията по заетостта, би трябвало да има задоволителен административен потенциал, би трябвало да има задоволително политики, разнородни, насочени към тези хора, а не тези хора, отивайки в Бюрата по труда, да останат огорчени, че единствено са се подписали и поддържат своята регистрация. Адемов уточни, че в групата на хората над 50 години заплахата от маргинализация е доста огромна: Особено тези, които са над 50 години, те от дълго време са изгубили интерес към това да бъдат преквалифицирани. Те някак си са изолирани и при тях опцията да бъдат маргинализирани от една страна и от друга обществено изключени, е с доста висока степен на възможност. И от тази позиция би трябвало да се засилват бюрата по труда, с цел да може да оферират благоприятни условия за тези хора според от тяхната самостоятелна подготовка, според от техните  желания, в случай че щете.Хасан Адемов сподели още, че демотивираните българи имат потребност и от психическа помощ, само че такава липсва.