Трудовите книжки стават електронни от 1 юни
Трудовата брошура, водена на книжен притежател, от 1 юни ще бъде сменена от единни електронни трудови записи за служащите и чиновниците, като част от Регистъра на заетостта, управляван от Националната организация за приходите (НАП), оповестиха от Националния застрахователен институт (НОИ).
Така данните за трудовото правно отношение отсега нататък ще се вкарват и съхраняват единствено в електронен тип.
Трудовите книжки, издадени и водени преди 1 юни 2025 година, не престават да бъдат публични удостоверителни документи за вписаните в тях условия, свързани с трудовата активност на служащия или служителя. С оглед на това Национален осигурителен институт предлага обезпечените лица да съхраняват всичките си трудови книжки до привършване на трудовата им активност и пенсионирането им, защото те могат да бъдат употребявани за засвидетелствуване на осигурителните интервали, записани в тях.
Законодателно е планувано в период до 1 юни 2026 година работодателите да оформят трудовите книжки, като запишат с числа и думи и заверят с подписи и щемпел продължителността на стажа, положен при тях от всеки човек, след което да върнат документите на служащия или служителя.
Днес от 17:30 ч. Национална агенция за приходите ще стартира действия по подготовка за банкет на електронните трудови записи и миграцията на данните от уведомленията за подписване, изменение или преустановяване на трудовите контракти, които работодателите подават в Национална агенция за приходите, оповестиха през вчерашния ден от приходната организация.
По тази причина, в края на работния ден през днешния ден ще бъде спрян приемът през Портала за електронни услуги на уведомленията за подписване, изменение или преустановяване на трудов контракт по член 62, алинея 5 от Кодекса на труда и за смяна на шеф по член 123 алинея 1 от КТ. Ден по-късно – на 31 май, след 17:00 ч. няма да е допустимо упълномощаването и преупълномощаването за подаване на уведомленията за трудови контракти в електронния портал на Национална агенция за приходите.
Така данните за трудовото правно отношение отсега нататък ще се вкарват и съхраняват единствено в електронен тип.
Трудовите книжки, издадени и водени преди 1 юни 2025 година, не престават да бъдат публични удостоверителни документи за вписаните в тях условия, свързани с трудовата активност на служащия или служителя. С оглед на това Национален осигурителен институт предлага обезпечените лица да съхраняват всичките си трудови книжки до привършване на трудовата им активност и пенсионирането им, защото те могат да бъдат употребявани за засвидетелствуване на осигурителните интервали, записани в тях.
Законодателно е планувано в период до 1 юни 2026 година работодателите да оформят трудовите книжки, като запишат с числа и думи и заверят с подписи и щемпел продължителността на стажа, положен при тях от всеки човек, след което да върнат документите на служащия или служителя.
Днес от 17:30 ч. Национална агенция за приходите ще стартира действия по подготовка за банкет на електронните трудови записи и миграцията на данните от уведомленията за подписване, изменение или преустановяване на трудовите контракти, които работодателите подават в Национална агенция за приходите, оповестиха през вчерашния ден от приходната организация.
По тази причина, в края на работния ден през днешния ден ще бъде спрян приемът през Портала за електронни услуги на уведомленията за подписване, изменение или преустановяване на трудов контракт по член 62, алинея 5 от Кодекса на труда и за смяна на шеф по член 123 алинея 1 от КТ. Ден по-късно – на 31 май, след 17:00 ч. няма да е допустимо упълномощаването и преупълномощаването за подаване на уведомленията за трудови контракти в електронния портал на Национална агенция за приходите.
Източник: novinionline.com
КОМЕНТАРИ