Три предложения за изменение на ЗЛЗ за заплатите на медиците са внесени в парламента
Три парламентарни групи – ПП-ДБ, „ Възраждане “ и „ Величие “, внесоха в Народното събрание законопроекти за изменение на Закона за лечебните заведения за регламентиране заплатите на медиците. Съгласно решението на парламентарната здравна комисия останалите парламентарни групи са внесли своите оферти непосредствено в комисията, която трябваше да направи работна група, да заключи предложенията и на 28 юли да показа общ законопроект. При тази обстановка процесът ще бъде занимателен, защото първо би трябвало да бъдат прегледани входираните законопроекти.
Припомняме, че младите лекари от предприемчив комитет , съгласно който основните трудови хонорари на доктор без компетентност и магистър-фармацевт без компетентност да не е по-малко от 150% от междинната брутна работна заплата за последните 12 месеца, за които са оповестени публични данни на Национален статистически институт. Допълнително трудово заплащане на медицинския личен състав за преминати през миналата календарна година форми на продължаващото здравно образование според минимални изисквани, избрани от съсловните организации, да не е по-малко от 1% от главното месечно трудово заплащане за всяка година. Допълнителното заплащане за добита професионална подготовка в българско висше образователно заведение да е не по-малко от 5%, а от в друга страна от Европейски Съюз или ЕИП – 10%.
От Българската асоциация на експертите по здравни грижи (БАПЗГ) предложиха през днешния ден свои текстове за изменение на Закона за лечебните заведения. Те също упорстват главното месечно трудово заплащане на експертите по здравни грижи, без значение от собствеността на структурата, в която работят – държавна, общинска или частна, да не може да бъде по-ниско от 150% от междинната брутна месечна работна заплата за страната, изчислена въз основа на последните 12 месеца, оповестени от Национален статистически институт. За месец март 2025 година, по публични данни на Национален статистически институт, междинната брутна месечна работна заплата е 2 556 лева, което подхожда на минимално главно заплащане от 3 834 лева
БАПЗГ упорства паралелно с увеличение на началните трудови хонорари на експертите по здравни грижи, да бъде въведен и явен и резистентен механизъм, който да подсигурява обезпечаването на средствата и изплащането им. Повод за това е отрицателният резултат, който към този момент видяхме при предходните опити да се усилят трудовите хонорари на медицинските експерти посредством залагането на минималните заплати от КТД в НРД. Настояват още повишението на квалификацията на експертите по здравни грижи да бъде подтиквано, като
всеки документ носи в допълнение възнаграждение в размер на 10% от междинната работна заплата за страната,
а всяка добита компетентност по Наредба 1 на Министерство на здравеопазването - в допълнение възнаграждение в размер на 20%.
Според БАПЗГ предложенията им би трябвало да бъдат признати, с цел да бъдат непокътнати „ дребното останали експерти по здравни грижи, на които е нужно незабавно да им се обезпечат почтено възнаграждение, положителни условия на труд и благоприятни условия за повишение на квалификацията. “
Предложенията са направени макар предизвестието на ръководителя на парламентарната здравна комисия проф. Костадин Ангелов, че главните трудови хонорари на лекарите и експертите по здравни грижи не могат да бъдат идентични и при липса на единодушие, ще се постанова в допълнение да се търси решение на казуса.
Припомняме, че в предлагат главното месечно трудово заплащане по категории личен състав според Националния класификатор на специалностите и длъжностите, да е не по-малко от плануваното в груповия трудов контракт, а в случай че няма подписан подобен – не по-малко от плануваното в последния групов трудов контракт. Допълнителното заплащане за добита спомагателна професионална подготовка, обвързвана с изпълняваната служба, удостоверена със надлежно удостоверение за придобиването й, да е не по-малко от 3 на 100 от главното месечно трудово заплащане, а за в допълнение заплащане за положен нощен труд да се заплаща не по-малко от 0,5 на 100 от размера на минималната работна заплата за съответна година, избрана с акт на Министерския съвет, за всеки отработен нощен час или за част от него.
От ПП-ДБ оферират главното месечно трудово заплащане на доктор без компетентност и магистър- фармацевт без компетентност, да е не по-малко от 150 на 100 от междинната брутна работна заплата за страната за последните 12 месеца, за които са оповестени публични данни на Националния статистически институт, а главното месечно трудово заплащане на медицинските сестри, акушерките и асоциираните медицински експерти, на лекарските асистенти, на зъботехниците и на помощник-фармацевтите, да е не по-малко от 125 на 100 от междинната брутна работна заплата за страната.
Допълнително трудово заплащане на медицинския личен състав за преминати през миналата календарна година форми на продължаващо здравно образование според минимална условия, избрани от съсловните организации на лекарите, на лекарите по дентална медицина, на магистър-фармацевтите, на медицинските сестри, акушерките и асоциираните медицински експерти, на лекарските асистенти, на зъботехниците и на помощник-фармацевтите, да е не по-малко от 1 на 100 от главното месечно трудово заплащане за всяка година. Допълнително заплащане за добита спомагателна професионална подготовка, обвързвана с изпълняваната служба, удостоверена със съответния документ за придобиването й, да е не по-малко от 5 на 100 от главното месечно трудово заплащане.
От „ Възраждане “ желаят главното месечно трудово заплащане на доктор без компетентност, магистър– фармацевт без компетентност, да е не по-малко от 150 на 100 от междинната брутна работна заплата за страната, която се дефинира на база последните две тримесечия на миналата година и първите две тримесечия на настоящата година, според оповестените публични данни на Националния статистически институт. Основното месечно трудово заплащане на медицинските сестри, акушерките, асоциираните медицински експерти, лекарските асистенти и помощник-фармацевтите, които упражняват активност на територията на лечебните заведения, да е не по-малко от 140 на 100 от междинната брутна работна заплата за страната.
Допълнителното трудово заплащане на медицинския личен състав за преминати през миналата календарна година форми на продължаващо здравно образование според минималните условия, избрани от съсловните организации на лекарите, на лекарите по дентална медицина, на магистър-фармацевтите, на медицинските сестри, акушерките и асоциираните медицински експерти, на лекарските асистенти, на зъботехниците и на помощник-фармацевтите, да е не по-малко от 1 на 100 от главното месечно трудово заплащане за всяка година, а спомагателното заплащане за добита спомагателна професионална подготовка, да е не по-малко от 5 на 100 от главното месечно трудово заплащане.
Началната заплата на доктор да е в чист размер от 6 000 лв., с цел да спрат младите експерти да напущат родината, оферират от „ Величие “. Съответно предлагаме началната заплата на експерти по здравни грижи, работещи в лечебни заведения да е в чист размер 4 000 лв., а на санитарите и помощния личен състав 1 500 лв.. Допълнително трудово заплащане, което не е по-малко от 1 на 100 от главното месечно трудово заплащане, да се заплаща за всяка календарна година, през която медицинският експерт е минал форми на продължаващо здравно образование според минималните условия, избрани от съсловните организации. За всеки отработен час или част от него нощен труд се заплаща в допълнение заплащане не по-малко от 0,5 на 100 от размера на минималната работна заплата за съответната година, избрана с акт на Министерския съвет.
За какво са единомислещи партиите
И ръководещата коалиция, и опозицията в лицето на ПП-ДБ, са съгласни, че би трябвало да има санкции за ръководителите на лечебни заведения, които не съблюдават регламентираните хонорари. Съгласно техните оферти шефовете, изпълнителните шефове, шефовете, ръководителите и членовете на съвета на шефовете на лечебни заведения, които не извършват условията, се санкционират с санкция в размер на 15 000 лева, а при наново осъществяване на същото нарушаване - с санкция в размер на 30 000 лева
От ПП-ДБ, „ Възраждане “ и „ Величие “ пък упорстват съотношението сред оптималното и минималното брутно трудово заплащане на медицинските експерти в лечебните заведения за болнична здравна помощ, да е не повече от 10 към 1, като брутното трудово заплащане се образува от главното трудово заплащане и всички спомагателни хонорари на медицинския личен състав. От „ Възраждане “ допълват, че оптималното брутно заплащане за хабилитирани експерти да е не повече от 15 към 1.
Пълните текстове на импортираните оферти може да видите , и
Припомняме, че младите лекари от предприемчив комитет , съгласно който основните трудови хонорари на доктор без компетентност и магистър-фармацевт без компетентност да не е по-малко от 150% от междинната брутна работна заплата за последните 12 месеца, за които са оповестени публични данни на Национален статистически институт. Допълнително трудово заплащане на медицинския личен състав за преминати през миналата календарна година форми на продължаващото здравно образование според минимални изисквани, избрани от съсловните организации, да не е по-малко от 1% от главното месечно трудово заплащане за всяка година. Допълнителното заплащане за добита професионална подготовка в българско висше образователно заведение да е не по-малко от 5%, а от в друга страна от Европейски Съюз или ЕИП – 10%.
От Българската асоциация на експертите по здравни грижи (БАПЗГ) предложиха през днешния ден свои текстове за изменение на Закона за лечебните заведения. Те също упорстват главното месечно трудово заплащане на експертите по здравни грижи, без значение от собствеността на структурата, в която работят – държавна, общинска или частна, да не може да бъде по-ниско от 150% от междинната брутна месечна работна заплата за страната, изчислена въз основа на последните 12 месеца, оповестени от Национален статистически институт. За месец март 2025 година, по публични данни на Национален статистически институт, междинната брутна месечна работна заплата е 2 556 лева, което подхожда на минимално главно заплащане от 3 834 лева
БАПЗГ упорства паралелно с увеличение на началните трудови хонорари на експертите по здравни грижи, да бъде въведен и явен и резистентен механизъм, който да подсигурява обезпечаването на средствата и изплащането им. Повод за това е отрицателният резултат, който към този момент видяхме при предходните опити да се усилят трудовите хонорари на медицинските експерти посредством залагането на минималните заплати от КТД в НРД. Настояват още повишението на квалификацията на експертите по здравни грижи да бъде подтиквано, като
всеки документ носи в допълнение възнаграждение в размер на 10% от междинната работна заплата за страната,
а всяка добита компетентност по Наредба 1 на Министерство на здравеопазването - в допълнение възнаграждение в размер на 20%.
Според БАПЗГ предложенията им би трябвало да бъдат признати, с цел да бъдат непокътнати „ дребното останали експерти по здравни грижи, на които е нужно незабавно да им се обезпечат почтено възнаграждение, положителни условия на труд и благоприятни условия за повишение на квалификацията. “
Предложенията са направени макар предизвестието на ръководителя на парламентарната здравна комисия проф. Костадин Ангелов, че главните трудови хонорари на лекарите и експертите по здравни грижи не могат да бъдат идентични и при липса на единодушие, ще се постанова в допълнение да се търси решение на казуса.
Припомняме, че в предлагат главното месечно трудово заплащане по категории личен състав според Националния класификатор на специалностите и длъжностите, да е не по-малко от плануваното в груповия трудов контракт, а в случай че няма подписан подобен – не по-малко от плануваното в последния групов трудов контракт. Допълнителното заплащане за добита спомагателна професионална подготовка, обвързвана с изпълняваната служба, удостоверена със надлежно удостоверение за придобиването й, да е не по-малко от 3 на 100 от главното месечно трудово заплащане, а за в допълнение заплащане за положен нощен труд да се заплаща не по-малко от 0,5 на 100 от размера на минималната работна заплата за съответна година, избрана с акт на Министерския съвет, за всеки отработен нощен час или за част от него.
От ПП-ДБ оферират главното месечно трудово заплащане на доктор без компетентност и магистър- фармацевт без компетентност, да е не по-малко от 150 на 100 от междинната брутна работна заплата за страната за последните 12 месеца, за които са оповестени публични данни на Националния статистически институт, а главното месечно трудово заплащане на медицинските сестри, акушерките и асоциираните медицински експерти, на лекарските асистенти, на зъботехниците и на помощник-фармацевтите, да е не по-малко от 125 на 100 от междинната брутна работна заплата за страната.
Допълнително трудово заплащане на медицинския личен състав за преминати през миналата календарна година форми на продължаващо здравно образование според минимална условия, избрани от съсловните организации на лекарите, на лекарите по дентална медицина, на магистър-фармацевтите, на медицинските сестри, акушерките и асоциираните медицински експерти, на лекарските асистенти, на зъботехниците и на помощник-фармацевтите, да е не по-малко от 1 на 100 от главното месечно трудово заплащане за всяка година. Допълнително заплащане за добита спомагателна професионална подготовка, обвързвана с изпълняваната служба, удостоверена със съответния документ за придобиването й, да е не по-малко от 5 на 100 от главното месечно трудово заплащане.
От „ Възраждане “ желаят главното месечно трудово заплащане на доктор без компетентност, магистър– фармацевт без компетентност, да е не по-малко от 150 на 100 от междинната брутна работна заплата за страната, която се дефинира на база последните две тримесечия на миналата година и първите две тримесечия на настоящата година, според оповестените публични данни на Националния статистически институт. Основното месечно трудово заплащане на медицинските сестри, акушерките, асоциираните медицински експерти, лекарските асистенти и помощник-фармацевтите, които упражняват активност на територията на лечебните заведения, да е не по-малко от 140 на 100 от междинната брутна работна заплата за страната.
Допълнителното трудово заплащане на медицинския личен състав за преминати през миналата календарна година форми на продължаващо здравно образование според минималните условия, избрани от съсловните организации на лекарите, на лекарите по дентална медицина, на магистър-фармацевтите, на медицинските сестри, акушерките и асоциираните медицински експерти, на лекарските асистенти, на зъботехниците и на помощник-фармацевтите, да е не по-малко от 1 на 100 от главното месечно трудово заплащане за всяка година, а спомагателното заплащане за добита спомагателна професионална подготовка, да е не по-малко от 5 на 100 от главното месечно трудово заплащане.
Началната заплата на доктор да е в чист размер от 6 000 лв., с цел да спрат младите експерти да напущат родината, оферират от „ Величие “. Съответно предлагаме началната заплата на експерти по здравни грижи, работещи в лечебни заведения да е в чист размер 4 000 лв., а на санитарите и помощния личен състав 1 500 лв.. Допълнително трудово заплащане, което не е по-малко от 1 на 100 от главното месечно трудово заплащане, да се заплаща за всяка календарна година, през която медицинският експерт е минал форми на продължаващо здравно образование според минималните условия, избрани от съсловните организации. За всеки отработен час или част от него нощен труд се заплаща в допълнение заплащане не по-малко от 0,5 на 100 от размера на минималната работна заплата за съответната година, избрана с акт на Министерския съвет.
За какво са единомислещи партиите
И ръководещата коалиция, и опозицията в лицето на ПП-ДБ, са съгласни, че би трябвало да има санкции за ръководителите на лечебни заведения, които не съблюдават регламентираните хонорари. Съгласно техните оферти шефовете, изпълнителните шефове, шефовете, ръководителите и членовете на съвета на шефовете на лечебни заведения, които не извършват условията, се санкционират с санкция в размер на 15 000 лева, а при наново осъществяване на същото нарушаване - с санкция в размер на 30 000 лева
От ПП-ДБ, „ Възраждане “ и „ Величие “ пък упорстват съотношението сред оптималното и минималното брутно трудово заплащане на медицинските експерти в лечебните заведения за болнична здравна помощ, да е не повече от 10 към 1, като брутното трудово заплащане се образува от главното трудово заплащане и всички спомагателни хонорари на медицинския личен състав. От „ Възраждане “ допълват, че оптималното брутно заплащане за хабилитирани експерти да е не повече от 15 към 1.
Пълните текстове на импортираните оферти може да видите , и
Източник: zdrave.net
КОМЕНТАРИ