Бивши служителки съдят Google за сексизъм
Три някогашни служителки на Гугъл в Калифорния са внесли тъжба против някогашния им шеф с обвиняване, че им е плащал по-малко, в сравнение с колегите-мъже.
Гугъл отхвърли обвиняванията пред Франс прес.
Гугъл е „ дискриминирала и продължава да дискриминира служителките си, като им заплаща по-ниски заплати и им предлага по-малко благоприятни условия “ съгласно жалбата, подадена в Сан Франциско.
Бившите служителки настояват, че Гугъл е била в течение на казуса от дълго време, само че не е направила нищо и това е предизвикало огромни вреди на дамите, работещи за компанията.
Адвокатите упрекват софтуерния колос за „ систематична дискриминация “ и желаят от съда жалбата да прерасне в групов иск.
Към момента 69% от чиновниците на Гугъл са мъже, като делът им в софтуерните отдели доближава 80% по последни данни на компанията.
Обвиненията в сексизъм и даже за полов тормоз в Силиконовата котловина стават от ден на ден и все по-медийни.
През август Гугъл уволни инженер поради изявление, че слабото присъединяване на дамите в софтуерния бранш се дължи на „ биологични “ фактори.
Гугъл отхвърли обвиняванията пред Франс прес.
Гугъл е „ дискриминирала и продължава да дискриминира служителките си, като им заплаща по-ниски заплати и им предлага по-малко благоприятни условия “ съгласно жалбата, подадена в Сан Франциско.
Бившите служителки настояват, че Гугъл е била в течение на казуса от дълго време, само че не е направила нищо и това е предизвикало огромни вреди на дамите, работещи за компанията.
Адвокатите упрекват софтуерния колос за „ систематична дискриминация “ и желаят от съда жалбата да прерасне в групов иск.
Към момента 69% от чиновниците на Гугъл са мъже, като делът им в софтуерните отдели доближава 80% по последни данни на компанията.
Обвиненията в сексизъм и даже за полов тормоз в Силиконовата котловина стават от ден на ден и все по-медийни.
През август Гугъл уволни инженер поради изявление, че слабото присъединяване на дамите в софтуерния бранш се дължи на „ биологични “ фактори.
Източник: manager.bg
КОМЕНТАРИ




