Промоция за здравните вноски до нов парламент
Трайно безработни би трябвало да заплащат за здраве по 22,03 евро на месец
Минималният застрахователен приход остава без смяна до приемане на бюджет за 2026 година
Срокът е до 25-то число на идващия месец
Промоция при заплащането на здравни осигуровки употребяват самоосигуряващите се жители и трайно безработните хора в страната през първите месеци на актуалната година. Причината за това е, че Народното събрание не одобри бюджет за актуалната година, а удължи действието на бюджета за 2025 година
От 1 януари 2026 година минималната месечна работна заплата е избрана на 620,20 евро, което се равнява на 1213 лева Но минималният месечен застрахователен приход за самоосигуряващите се, измежду които попадат и записаните аграрни стопани и тютюнопроизводители, остава 550,66 евро или 1077 лева Здравната вноска и за актуалната година остава 8 на 100. Така минималната здравна вноска на самоосигуряващите се жители е 44,05 евро.
Беше планувано минималният застрахователен приход да бъде нараснал от началото на годината до равнището на минималната заплата, само че защото бюджетът не беше признат, повдигането на осигурителните прагове остава за идващия парламент след изключителните избори.
Хората, които би трябвало сами да внасят наложителните си здравни вноски (например трайно безработни, които не получават обезщетение за безработица и не се обезпечават от страната, студентите, които не са постоянна форма на образование без значение от възрастта им, както и тези постоянна форма на образование над 26-годишна възраст, докторантите, които не са държавна поръчка и постоянна форма на образование и др.) и не са регистрирани като самоосигуряващи се, от януари би трябвало да заплащат за здраве по 22,03 евро на месец. Според Закона за здравното обезпечаване, неосигурените на друго съображение се обезпечават върху приход, не по-малък от половината от минималния месечен приход за самоосигуряващите се. Така здравната вноска за тях се пресмята в размер на 8% върху не по-малко от 275,33 евро, гласи напътствие на Национална агенция за приходите.
Срокът за внасяне на тези вноски е до 25-то число на месеца, идващ месеца, за който се отнасят. Здравната вноска за месец януари би трябвало да се внесе най-късно до 25 февруари 2026 година Всички, за които поражда обвързване сами да внасят здравните си вноски, подават в Национална агенция за приходите декларация Образец 7, изясняват данъчни специалисти. Тя се подава електронно с личен идентификационен код (ПИК) на Национална агенция за приходите, с електронен автограф (КЕП) посредством Портала за електронни услуги на Национална агенция за приходите или в офиса на приходната организация по непрекъснат адрес на индивида, в период до 25-то число на месеца, идващ месеца, за който е зародило задължението за внасяне на здравни вноски на това съображение. Санкцията за неподаване на тази декларация е от 500 лева до 1000 лева
Здравните права на жителите, които се обезпечават за своя сметка, се прекъсват, в случай че не са импортирани повече от три дължими месечни вноски за интервал от 36 месеца. Периодът се брои до началото на месеца, предхождащ месеца на оказаната здравна помощ. Прекъснатите здравноосигурителни права на жителите се възвръщат при изискване, че платят всички дължими здравни вноски за последните 60 месеца. Правата се възвръщат от датата на заплащане на всички дължими здравни вноски за този интервал. Ако човек е бил в чужбина и по тази причина не е плащал здравни вноски има два разновидността да възвърне здравноосигурителните си права. Първият метод е откакто се върне в страната шест следващи месеца да заплаща здравни вноски. Вторият метод е да заплати еднократно здравните вноски за 12 месеца върху минималния застрахователен приход от 550,66 евро. Това значи едновременно да заплати 528,60 евро.
Хората могат да създадат информация за здравноосигурителния си статус, както и да ревизират интервалите без данни за здравно обезпечаване, посредством електронната услуга на Национална агенция за приходите, която е със свободен достъп в Портала на Национална агенция за приходите.
Справка за здравния статус хората могат да създадат и на телефон 0700 18 700 на цена, според цената на техния оператор. Услугата е автоматизирана и изисква единствено въвеждане на ЕГН посредством клавиатурата на телефона. Освен това системата дава данни и за всички месеци и години, за които не са платени наложителните здравни вноски. Справката за здравен статус по телефона работи 7 дни в седмицата, 24 часа дневно.
При прекъсване на производството компанията покрива вноските
При неплатен отпуск служащият заплаща самичък
Здравните вноски при отпуск за развъждане на дете до 2-годишна възраст се заплащат от работодателя.
Вноската остава 8 на 100
Хората, които са безработни и получават парично обезщетение за безработица, не заплащат здравни вноска. Здравните вноски за тях са за сметка на държавния бюджет. Когато човек е в неплатен отпуск по свое предпочитание и не се обезпечава на друго съображение, той дължи здравни вноски за своя сметка. Вноската от 8% се дефинира върху половината от минималния месечен застрахователен приход за самоосигуряващите се, т.е. вноската е в размер 22,03 евро на месец.
В случаите на неплатен отпуск работодателят удържа здравните вноски от заплатата на служащия, в случай че част от месеца той е работил. Ако работодателят не изплаща заплата на излезлия в неплатен отпуск човек, служащият има качеството на самоосигуряващо се лице по смисъла на Закона за здравното обезпечаване и би трябвало да внесе при работодателя дължимите за негова сметка здравни вноски. Ако той не внесе сумите за здравно обезпечаване, работодателят няма обвързване да ги внесе от свои средства.
Здравната вноска е за сметка на работодателя, в случай че неплатеният отпуск е поради индустриална нужда или за развъждане на дете в продължение на 6 месеца до навършване на 8-годишна възраст.
Минималният застрахователен приход от 550,66 евро служи като база за определяна на размера на здравните вноски, плащани от работодателя при краткотрайна нетрудоспособност заради болест, при бременност и раждане, при отпуск за развъждане на дете до 2-годишна възраст, при осиновяване на дете до 5-годишна възраст, както и при отпуск за развъждане на дете до 8-годишна възраст от бащата или осиновителя.
Всичко за осигуровките и изплащаните компенсации
Максималният застрахователен приход остава без смяна и във валутата на еврозоната е 2111,64 евро.
Минималната работна заплата от 1 януари 2026 година е в размер на 620,20 евро.
- Запазват се размерите на минималните осигурителни приходи (МОД) по съществени стопански действия и квалификационни групи специалности. За огромна част от дейностите МОД е еднакъв на 550,66 евро. Осигуровки се дължат върху по-високата от двете суми: полученото трудово заплащане или минималния застрахователен приход. Тъй като новата минимална заплата (620,20 евро) е по-голяма от замразения предел от 550,66 евро, за хората на заплата обезпечаването се прави върху най-малко 620,20 евро.
- Запазва се минималният месечен размер на осигурителния приход за самоосигуряващите се, като размерът е 550,66 евро.
- Запазва се оптималният месечен размер на осигурителния приход в размер на 2111,64 евро.
- За дните на хората в неплатен отпуск се дължи здравна осигуровка върху половината от минималния размер на осигурителния приход за самоосигуряващите се лица, т.е. върху 275,33 евро.
- За дните на хората във краткотрайна нетрудоспособност заради болест, бременност и раждане и развъждане на малко дете се дължи здравна осигуровка от работодателя върху минималния застрахователен приход за самоосигуряващите се, който е в размер на 550,66 евро.
- Здравната вноска за дълготрайно безработните е 22,03 евро на месец.
- Няма смяна във вноските за фонд “Трудова акцидент и професионална болест ”.
- Запазват се размерите и разпределението на осигурителните вноски сред шеф и служащ за фондовете “Пенсии ”, “Общо заболяване и майчинство ”, “Безработица ” и здравна вноска.
- Запазва се нулева вноска за фонд “Гарантирани вземания на служащите и чиновниците ”.
- Запазва се необлагаемият размер на ваучерите за храна от 102,26 евро месечно на човек.
- Времето в неплатен отпуск, което се зачита за застрахователен стаж, е до 30 работни дни за календарната година.
- Запазва се интервалът на погашение на паричното обезщетение за бременност и раждане в размер на 410 дни.
- Запазва се размерът на майчинските през втората година майчинство от 398,81 евро.
- Право на парично обезщетение за безработица имат хората, за които са импортирани или дължими осигуровки във фонд “Безработица ” минимум 12 месеца през последните 18 месеца преди преустановяване на обезпечаването.
- Минималният дневен размер на компенсацията за безработица е 9,20 евро, оптималният размер е 54,78 евро.
- Запазва се интервалът, от който се пресмятат компенсациите при:
- краткотрайна нетрудоспособност - 18 календарни месеца;
- безработица - 24 календарни месеца;
- бременност и раждане - 24 календарни месеца;
- трудоустрояване заради бременност или кърмене или напреднал стадий на лекуване инвитро - 24 календарни месеца.
Минималният застрахователен приход остава без смяна до приемане на бюджет за 2026 година
Срокът е до 25-то число на идващия месец
Промоция при заплащането на здравни осигуровки употребяват самоосигуряващите се жители и трайно безработните хора в страната през първите месеци на актуалната година. Причината за това е, че Народното събрание не одобри бюджет за актуалната година, а удължи действието на бюджета за 2025 година
От 1 януари 2026 година минималната месечна работна заплата е избрана на 620,20 евро, което се равнява на 1213 лева Но минималният месечен застрахователен приход за самоосигуряващите се, измежду които попадат и записаните аграрни стопани и тютюнопроизводители, остава 550,66 евро или 1077 лева Здравната вноска и за актуалната година остава 8 на 100. Така минималната здравна вноска на самоосигуряващите се жители е 44,05 евро.
Беше планувано минималният застрахователен приход да бъде нараснал от началото на годината до равнището на минималната заплата, само че защото бюджетът не беше признат, повдигането на осигурителните прагове остава за идващия парламент след изключителните избори.
Хората, които би трябвало сами да внасят наложителните си здравни вноски (например трайно безработни, които не получават обезщетение за безработица и не се обезпечават от страната, студентите, които не са постоянна форма на образование без значение от възрастта им, както и тези постоянна форма на образование над 26-годишна възраст, докторантите, които не са държавна поръчка и постоянна форма на образование и др.) и не са регистрирани като самоосигуряващи се, от януари би трябвало да заплащат за здраве по 22,03 евро на месец. Според Закона за здравното обезпечаване, неосигурените на друго съображение се обезпечават върху приход, не по-малък от половината от минималния месечен приход за самоосигуряващите се. Така здравната вноска за тях се пресмята в размер на 8% върху не по-малко от 275,33 евро, гласи напътствие на Национална агенция за приходите.
Срокът за внасяне на тези вноски е до 25-то число на месеца, идващ месеца, за който се отнасят. Здравната вноска за месец януари би трябвало да се внесе най-късно до 25 февруари 2026 година Всички, за които поражда обвързване сами да внасят здравните си вноски, подават в Национална агенция за приходите декларация Образец 7, изясняват данъчни специалисти. Тя се подава електронно с личен идентификационен код (ПИК) на Национална агенция за приходите, с електронен автограф (КЕП) посредством Портала за електронни услуги на Национална агенция за приходите или в офиса на приходната организация по непрекъснат адрес на индивида, в период до 25-то число на месеца, идващ месеца, за който е зародило задължението за внасяне на здравни вноски на това съображение. Санкцията за неподаване на тази декларация е от 500 лева до 1000 лева
Здравните права на жителите, които се обезпечават за своя сметка, се прекъсват, в случай че не са импортирани повече от три дължими месечни вноски за интервал от 36 месеца. Периодът се брои до началото на месеца, предхождащ месеца на оказаната здравна помощ. Прекъснатите здравноосигурителни права на жителите се възвръщат при изискване, че платят всички дължими здравни вноски за последните 60 месеца. Правата се възвръщат от датата на заплащане на всички дължими здравни вноски за този интервал. Ако човек е бил в чужбина и по тази причина не е плащал здравни вноски има два разновидността да възвърне здравноосигурителните си права. Първият метод е откакто се върне в страната шест следващи месеца да заплаща здравни вноски. Вторият метод е да заплати еднократно здравните вноски за 12 месеца върху минималния застрахователен приход от 550,66 евро. Това значи едновременно да заплати 528,60 евро.
Хората могат да създадат информация за здравноосигурителния си статус, както и да ревизират интервалите без данни за здравно обезпечаване, посредством електронната услуга на Национална агенция за приходите, която е със свободен достъп в Портала на Национална агенция за приходите.
Справка за здравния статус хората могат да създадат и на телефон 0700 18 700 на цена, според цената на техния оператор. Услугата е автоматизирана и изисква единствено въвеждане на ЕГН посредством клавиатурата на телефона. Освен това системата дава данни и за всички месеци и години, за които не са платени наложителните здравни вноски. Справката за здравен статус по телефона работи 7 дни в седмицата, 24 часа дневно.
При прекъсване на производството компанията покрива вноските
При неплатен отпуск служащият заплаща самичък
Здравните вноски при отпуск за развъждане на дете до 2-годишна възраст се заплащат от работодателя.
Вноската остава 8 на 100
Хората, които са безработни и получават парично обезщетение за безработица, не заплащат здравни вноска. Здравните вноски за тях са за сметка на държавния бюджет. Когато човек е в неплатен отпуск по свое предпочитание и не се обезпечава на друго съображение, той дължи здравни вноски за своя сметка. Вноската от 8% се дефинира върху половината от минималния месечен застрахователен приход за самоосигуряващите се, т.е. вноската е в размер 22,03 евро на месец.
В случаите на неплатен отпуск работодателят удържа здравните вноски от заплатата на служащия, в случай че част от месеца той е работил. Ако работодателят не изплаща заплата на излезлия в неплатен отпуск човек, служащият има качеството на самоосигуряващо се лице по смисъла на Закона за здравното обезпечаване и би трябвало да внесе при работодателя дължимите за негова сметка здравни вноски. Ако той не внесе сумите за здравно обезпечаване, работодателят няма обвързване да ги внесе от свои средства.
Здравната вноска е за сметка на работодателя, в случай че неплатеният отпуск е поради индустриална нужда или за развъждане на дете в продължение на 6 месеца до навършване на 8-годишна възраст.
Минималният застрахователен приход от 550,66 евро служи като база за определяна на размера на здравните вноски, плащани от работодателя при краткотрайна нетрудоспособност заради болест, при бременност и раждане, при отпуск за развъждане на дете до 2-годишна възраст, при осиновяване на дете до 5-годишна възраст, както и при отпуск за развъждане на дете до 8-годишна възраст от бащата или осиновителя.
Всичко за осигуровките и изплащаните компенсации
Максималният застрахователен приход остава без смяна и във валутата на еврозоната е 2111,64 евро.
Минималната работна заплата от 1 януари 2026 година е в размер на 620,20 евро.
- Запазват се размерите на минималните осигурителни приходи (МОД) по съществени стопански действия и квалификационни групи специалности. За огромна част от дейностите МОД е еднакъв на 550,66 евро. Осигуровки се дължат върху по-високата от двете суми: полученото трудово заплащане или минималния застрахователен приход. Тъй като новата минимална заплата (620,20 евро) е по-голяма от замразения предел от 550,66 евро, за хората на заплата обезпечаването се прави върху най-малко 620,20 евро.
- Запазва се минималният месечен размер на осигурителния приход за самоосигуряващите се, като размерът е 550,66 евро.
- Запазва се оптималният месечен размер на осигурителния приход в размер на 2111,64 евро.
- За дните на хората в неплатен отпуск се дължи здравна осигуровка върху половината от минималния размер на осигурителния приход за самоосигуряващите се лица, т.е. върху 275,33 евро.
- За дните на хората във краткотрайна нетрудоспособност заради болест, бременност и раждане и развъждане на малко дете се дължи здравна осигуровка от работодателя върху минималния застрахователен приход за самоосигуряващите се, който е в размер на 550,66 евро.
- Здравната вноска за дълготрайно безработните е 22,03 евро на месец.
- Няма смяна във вноските за фонд “Трудова акцидент и професионална болест ”.
- Запазват се размерите и разпределението на осигурителните вноски сред шеф и служащ за фондовете “Пенсии ”, “Общо заболяване и майчинство ”, “Безработица ” и здравна вноска.
- Запазва се нулева вноска за фонд “Гарантирани вземания на служащите и чиновниците ”.
- Запазва се необлагаемият размер на ваучерите за храна от 102,26 евро месечно на човек.
- Времето в неплатен отпуск, което се зачита за застрахователен стаж, е до 30 работни дни за календарната година.
- Запазва се интервалът на погашение на паричното обезщетение за бременност и раждане в размер на 410 дни.
- Запазва се размерът на майчинските през втората година майчинство от 398,81 евро.
- Право на парично обезщетение за безработица имат хората, за които са импортирани или дължими осигуровки във фонд “Безработица ” минимум 12 месеца през последните 18 месеца преди преустановяване на обезпечаването.
- Минималният дневен размер на компенсацията за безработица е 9,20 евро, оптималният размер е 54,78 евро.
- Запазва се интервалът, от който се пресмятат компенсациите при:
- краткотрайна нетрудоспособност - 18 календарни месеца;
- безработица - 24 календарни месеца;
- бременност и раждане - 24 календарни месеца;
- трудоустрояване заради бременност или кърмене или напреднал стадий на лекуване инвитро - 24 календарни месеца.
Източник: trud.bg
КОМЕНТАРИ