Роси Стоименова, Филип Морис България: Да работиш за Top Employer означава да имаш свобода за идеи
Трансформацията в търговията не се осъществя единствено на терен - тя стартира с хрумвания, които се трансформират в действителни решения. Във Филип Морис България Trade Marketing е функционалността, която свързва визията на компанията с всекидневието в комерсиалните обекти.
Роси Стоименова е Supervisor Trade Marketing - роля, която изисква креативност, аналитично мислене и умеене да работиш в партньорство с екипите на терен. Тя е и измежду лицата на Employer Branding акцията “Поеми по нов път ”.
Как наподобява вашата работа във всекидневието?
Моята работа е кросфункционална - свързва разнообразни екипи и гледни точки. Не единствено проучваме данни, планираме интензивности и приспособяваме методите съгласно това, което става на терен. Това значи да мислим по едно и също време стратегически и практично - по какъв начин една концепция ще работи в действителна обстановка, по какъв начин ще се схване от сътрудниците и по какъв начин ще донесе стойност за бизнеса.
Какви са главните провокации през днешния ден?
Най-голямото предизвикателство е салдото сред тактика и действителност. Не всяка добра концепция работи еднообразно добре на терен, по тази причина противоположната връзка е основна. Търговските екипи са нашите сътрудници - когато разговорът е добър, решенията стават по-ефективни и устойчиви.
Какво ви стимулира персонално?
Мотивира ме моментът, в който виждам по какъв начин една идея, почнала като концепция, в действителност работи на пазара и носи стойност. Това е доказателство, че напъните си костват и че екипната работа има смисъл.
Как бихте описали Филип Морис България като шеф?
Като компания, която предизвиква инициативността, дава независимост за хрумвания и поддържа развиването на хората си. Това не е просто заричане – към този момент 10-та поредна година сме отличени от Top Employers Institute, което е доказателство за поредната грижа за чиновниците и културата на нововъведения. Работата тук значи да имаш пространство да растеш, да учиш и да допринасяш за действителна смяна.
Интервюто се разгласява с поддръжката на Филип Морис България.
Роси Стоименова е Supervisor Trade Marketing - роля, която изисква креативност, аналитично мислене и умеене да работиш в партньорство с екипите на терен. Тя е и измежду лицата на Employer Branding акцията “Поеми по нов път ”.
Как наподобява вашата работа във всекидневието?
Моята работа е кросфункционална - свързва разнообразни екипи и гледни точки. Не единствено проучваме данни, планираме интензивности и приспособяваме методите съгласно това, което става на терен. Това значи да мислим по едно и също време стратегически и практично - по какъв начин една концепция ще работи в действителна обстановка, по какъв начин ще се схване от сътрудниците и по какъв начин ще донесе стойност за бизнеса.
Какви са главните провокации през днешния ден?
Най-голямото предизвикателство е салдото сред тактика и действителност. Не всяка добра концепция работи еднообразно добре на терен, по тази причина противоположната връзка е основна. Търговските екипи са нашите сътрудници - когато разговорът е добър, решенията стават по-ефективни и устойчиви.
Какво ви стимулира персонално?
Мотивира ме моментът, в който виждам по какъв начин една идея, почнала като концепция, в действителност работи на пазара и носи стойност. Това е доказателство, че напъните си костват и че екипната работа има смисъл.
Как бихте описали Филип Морис България като шеф?
Като компания, която предизвиква инициативността, дава независимост за хрумвания и поддържа развиването на хората си. Това не е просто заричане – към този момент 10-та поредна година сме отличени от Top Employers Institute, което е доказателство за поредната грижа за чиновниците и културата на нововъведения. Работата тук значи да имаш пространство да растеш, да учиш и да допринасяш за действителна смяна.
Интервюто се разгласява с поддръжката на Филип Морис България.
Източник: boulevardbulgaria.bg
КОМЕНТАРИ