Трансформацията в енергетиката вече извади на пазара над 2000 души

Трансформацията в енергетиката към този момент извади на пазара над 2000 души и то единствено от Маришкия басейн - повече от 1000 души тихомълком. Това разяснява президентът на КНСБ Пламен Димитров при представянето на резултатите от план за картографиране на индиректно засегнатите от въглеродния преход в Перник, Кюстендил и Стара Загора. Резултатите от проучването бяха показани в централата на синдикалната организация в наличието на служебния министър на енергетиката Трайчо Трайков. 

Той уточни, че при започване на тази година има към 13 500 директно заети във въгледобива и енергетика, обвързвана с него. От това, че падна Топлоелектрическа централа „ Контур Глобал Марица Изток 3 ", се изгубиха 360 работни места директно и още толкоз най-малко непряко, разяснява Димитров, представен от Българска телеграфна агенция. Той означи, че има потребност от незабавни дейности - национална енергийна тактика и народен проект за обективен преход.

Пламен Димитров уточни, че на 19 март Европейският съвет ще разисква значими актове като декларация на министрите на промишлеността на 13 страни, измежду които Германия, Франция, Хърватия, Чехия, Словакия и Словения, които желаят преразглеждане на сисметата за търговия с излъчвания, даже три от тях желаят краткотрайно прекъсване на тази система. Къде е България, причисляваме ли се, попита той в наличието на служебния министър на енергетиката Трайчо Трайков. Ние настояваме да се присъединим, съобщи президентът на КНСБ. Днес ще излезем с обща декларация - двата синдиката и четирите работодателски организации, ще желаяме от страната „ да не пропусне този доста значим танц " и да заявим, че сме от тези, които желаеме преразглеждане системата за въглеродни излъчвания, тъй като тя ни убива, тя убива нашата конкурентоспособност - и енергийна и индустриална, уточни Пламен Димитров.

Още по тематиката

Проблемите на миньорите и Топлоелектрическа централа заплашват производството на електрическа енергия в целия район Енергетика / Индустрия, Свят 22 фев 2026 Бъдещето на българските миньори: Проучване на КНСБ обрисува пътя към (справедлив) преход Топлоелектрическа централа Енергетика / България 21 юли 2025 329 плана за саниране на здания в трите въглищни района към този момент са подадени за европейско финансиране Икономика / България 7 окт 2024

Застаряваща работна мощ и лимитирана адаптивност на пазара на труда открива изследване на КНСБ измежду директно индиректно засегнатите от климатичния преход в Перник, Кюстендил и Стара Загора. Миналата година представихме картографиране на директно заетите във въгледобива и производството на електрическа енергия от въглища, обхванало над 12 хиляди индивида, сподели вицепрезидентът на КНСБ Огнян Атанасов. Той уточни, че е било неотложно да създадат картографиране и на индиректно заетите, чийто бизнес зависи директно от тецовете и мините. Атанасов означи, че от неприятния опит с „ Контур Глобал “ се е оказало, че на всеки директно ангажиран във въгледобива и производството на електрическа енергия, който загуби работата си, най-малко трима други ще пострадат.

Атанасов уточни, че в границите на сегашния план „ Картографиране на уменията на индиректно засегнатите лица в най-силно засегнатите от климатичния преход области “ са обхванати 8911 души, от които 6073 са директно индиректно наранени, работещи в предприятия в договорни връзки с тецовете и мините, 1529 са вторично индиректно наранени от дребни бизнеси в района като фризьорски салони и заведения за хранене, а 1309 души са от фамилии на директно заети във въгледобива и енергетиката.

Според данните от изследването измежду директно индиректно засегнатите, работната мощ в трите области е застаряваща. Четиридесет и девет % от работната мощ в тези райони е на възраст над 50 година, което лимитира адаптивността на хората на пазара на труда. Около 8% са хората до 29 години. 

На 58% от изследваните им остават над 11 години до пенсия, повече от половината от тях се нуждаят от съответни политики на пазара на труда, които да доведат до преквалификация, демонстрира изследването.

Общо 33% споделят, че имат спомагателни умения със документ, останалите 66,8% нямат документ или уверение за професионална подготовка, което лимитира трудовата подвижност отвън бранша. Налице е забележителен запас от „ скрити “ на практика, механически, обслужващи и цифрови умения, които не са подкрепени с документ и се нуждаят от валидиране и признание, демонстрира данните от изследването. 

Изследваните имат доста ниска степен на цифрови умения – при 8-10% от хората. Близо 80% имат умения за работа с принадлежности, с машини, за ремонт и поддръжка. 

Повече от половината декларират, че биха останали в същото дружество при смяна на мястото на активност, в случай че то е до 50 километра. Близо 60% не са склонни да сменят района си на местоживеене.

Близо две трети от интервюираните желаят да се включат в образования, при изискване на обезпечено работно място и в случай че останат в същото дружество. Обучението се възприема като средство за опазване на заетостта, а не за радикална професионална смяна, демонстрира проучването. 

Пряко индиректно засегнатите от въглеродния преход в Кюстендил чакат помощ за образования и информация за нови работни места, което демонстрира дейна трудова акомодация, в Стара Загора има по-силен интерес към субсидирана претовареност, което отразява очакване за механизми за претовареност при преструктуриране на стопанската система. В Перник се регистрира висока степен на неустановеност и по-големи терзания от прехода.

Вицепрезидентът на КНСБ Огнян Атанасов разяснява, че хората чакат най-малко 1500 евро чисто заплащане, защото такива са действителните заплати сега в тези райони.

Резултатите от изследването демонстрират още извънредно висока степен на възприеман риск (80%) от загуба на претовареност в семействата, свързани с енергийния бранш.