Вдъхновението следва път напред
Трансформацията е огромна смяна, която от време на време се постанова незабелязано от външните фактори и трендове, а различен път е добре планувана цел. Именно за динамичността на смяната във всеки аспект на живота имахме шанса да поговорим с Мария Маринова,
началник на правния отдел във „ Филип Морис България “, която от над 3 години се грижи да бъде онази толкоз значима връзка сред закона, вътрешните правила и бизнеса на компанията. По време на професионалния си път Мария работи интензивно за сполучливото реализиране на трансформацията на интернационалната компания в осъществяване на задачата за реализиране на бъдеще без пушек. „ Живеем в извънредно динамични и забавни времена. Футуролозите плануват, че след 10-20 години светът ще се е трансформирал толкоз, че доста от работните ни привички може към този момент да са напълно изменени “, споделя тя, до момента в който си приказваме за бъдещето на офис средата, за вдъхновението да дава най-хубавото и за уроците, които е научила като част от екипа на „ Филип Морис България “ – компанията, приета за 5-та поредна година за водещ шеф – “Top employer”, от интернационалната организация Top Employer Institute и за най-хубав шеф в страната съгласно тазгодишното издание на влиятелните награди Career Show Awards.
Кога за първи път се срещна с правото и по какъв начин реши, че това е нещото, с което искаш да се занимаваш? Интересното е, че преди години не желаех да се занимавам с право, а да бъда актриса и да се занимавам с спектакъл. Когато бях в гимназията, участвах в театрална натрупа. Годините бяха извънредно тежки от политическа позиция. В този миг, припомням си, доста хора нямаха опция да задоволят базовите си битови потребности, какво да приказваме за това да се вълнуват от просвета. Това беше и една от аргументите родителите ми да настояват, че актьорството не е специалност, която би трябвало да преследвам, че би трябвало да се занимавам с нещо друго. Брат ми ме насочи към правото. Реших да аплайвам в НАТФИЗ, само че и да се приготвя за кандидатстване за компетентност право. На изпитите в НАТФИЗ стигнах до трети кръг и родителите ми в действителност се тормозиха, че ще ме одобряват. (Смее се.) Скъсаха ме обаче. Така потеглих по пътя на правото в УНСС. Как попадна във „ Филип Морис България “? След УНСС аплайвах в топ 5 на правните университети в Съединени американски щати и ме одобриха магистратура по интернационалните правни въпроси в университета „ Джорджтаун “ във Вашингтон, Съединени американски щати. След като приключих през 2008 година и трябваше да се развъртвам професионално, в Щатите стартира финансовата рецесия, която направи всичко извънредно мъчно, и взех решение да се върна в България. Преди да се прибера през 2009 година, пътувах из Европа и света – решение, което ме обогати духовно, зареди ме с позитивни страсти и ме накара да желая още по-силно да се върна в България и да се развъртвам тук. От 2010 година насам работя за огромни интернационалните компании като правист, в две от тях, в това число „ Филип Морис България “, съм управлявала и в този момент ръководя правния отдел. „ Филип Морис България “ е част от „ Филип Морис Интернешънъл “ – водеща интернационална компания с над 170-годишна история на сполучлив обичаен бизнес, която през последните години взе фрапантното решение да се трансформира в осъществяване на впечатляващата задача за създаване на бъдеще без пушек. Започнах тук през 2018 година, единствено няколко месеца откакто компанията към този момент беше почнала процеса на огромната смяна – от такава, която се е занимавала в предишното главно с продажба и дистрибуция на своите бързооборотни артикули, към софтуерен и теоретичен иноватор в промишлеността, който предлага по-добри други възможности без пушек спрямо продължителното пушене, уповавайки се на науката и технологиите. С сътрудниците ми продължаваме да работим за вътрешната промяна в организацията, положихме основите на практики в доста аспекти на бизнеса. За мен към този момент повече от 3 години е същинско ентусиазъм да работя за осъществяването на задачата за създаване на бъдеще без пушек. Кои са професионалните качества, които разви, откогато си част от екипа на „ Филип Морис България “? Във „ Филип Морис България “ се научих да стоя от страната на бизнеса и интензивно да вземам участие във вземането на решения. Тук аз не съм елементарен правист, който чете и интерпретира закона, аз съм в непрестанен контакт и полемика с бизнеса, разбирам потребностите му – каква е задачата, какви са задачите, какви решения са нужни за потребителите, какви са опциите. Моята роля не е просто да споделям какво е допустимо или не, а да отпущам решения за реализиране на задачите в осъществяване на световната визия при оптимално ръководство на риска. И по този начин дружно с бизнеса намираме верните решения. Има ли обръщение, което ти се желае да предадеш на своите сътрудници в компанията и на всички други хора? Мечтайте нашироко и имайте смелостта да осъществите страхотните си хрумвания. Живейте в сегашното и се наслаждавайте на неповторимите моменти. Вярвам, че би трябвало да живеем в този даден миг, само че с мисъл за бъдещето. Има световни трендове в региона на човешките запаси, които разкриват все по-ясно, че триумфът на една компания зависи от това тя да слага самостоятелните потребности на чиновниците си на напред във времето.
началник на правния отдел във „ Филип Морис България “, която от над 3 години се грижи да бъде онази толкоз значима връзка сред закона, вътрешните правила и бизнеса на компанията. По време на професионалния си път Мария работи интензивно за сполучливото реализиране на трансформацията на интернационалната компания в осъществяване на задачата за реализиране на бъдеще без пушек. „ Живеем в извънредно динамични и забавни времена. Футуролозите плануват, че след 10-20 години светът ще се е трансформирал толкоз, че доста от работните ни привички може към този момент да са напълно изменени “, споделя тя, до момента в който си приказваме за бъдещето на офис средата, за вдъхновението да дава най-хубавото и за уроците, които е научила като част от екипа на „ Филип Морис България “ – компанията, приета за 5-та поредна година за водещ шеф – “Top employer”, от интернационалната организация Top Employer Institute и за най-хубав шеф в страната съгласно тазгодишното издание на влиятелните награди Career Show Awards.
Кога за първи път се срещна с правото и по какъв начин реши, че това е нещото, с което искаш да се занимаваш? Интересното е, че преди години не желаех да се занимавам с право, а да бъда актриса и да се занимавам с спектакъл. Когато бях в гимназията, участвах в театрална натрупа. Годините бяха извънредно тежки от политическа позиция. В този миг, припомням си, доста хора нямаха опция да задоволят базовите си битови потребности, какво да приказваме за това да се вълнуват от просвета. Това беше и една от аргументите родителите ми да настояват, че актьорството не е специалност, която би трябвало да преследвам, че би трябвало да се занимавам с нещо друго. Брат ми ме насочи към правото. Реших да аплайвам в НАТФИЗ, само че и да се приготвя за кандидатстване за компетентност право. На изпитите в НАТФИЗ стигнах до трети кръг и родителите ми в действителност се тормозиха, че ще ме одобряват. (Смее се.) Скъсаха ме обаче. Така потеглих по пътя на правото в УНСС. Как попадна във „ Филип Морис България “? След УНСС аплайвах в топ 5 на правните университети в Съединени американски щати и ме одобриха магистратура по интернационалните правни въпроси в университета „ Джорджтаун “ във Вашингтон, Съединени американски щати. След като приключих през 2008 година и трябваше да се развъртвам професионално, в Щатите стартира финансовата рецесия, която направи всичко извънредно мъчно, и взех решение да се върна в България. Преди да се прибера през 2009 година, пътувах из Европа и света – решение, което ме обогати духовно, зареди ме с позитивни страсти и ме накара да желая още по-силно да се върна в България и да се развъртвам тук. От 2010 година насам работя за огромни интернационалните компании като правист, в две от тях, в това число „ Филип Морис България “, съм управлявала и в този момент ръководя правния отдел. „ Филип Морис България “ е част от „ Филип Морис Интернешънъл “ – водеща интернационална компания с над 170-годишна история на сполучлив обичаен бизнес, която през последните години взе фрапантното решение да се трансформира в осъществяване на впечатляващата задача за създаване на бъдеще без пушек. Започнах тук през 2018 година, единствено няколко месеца откакто компанията към този момент беше почнала процеса на огромната смяна – от такава, която се е занимавала в предишното главно с продажба и дистрибуция на своите бързооборотни артикули, към софтуерен и теоретичен иноватор в промишлеността, който предлага по-добри други възможности без пушек спрямо продължителното пушене, уповавайки се на науката и технологиите. С сътрудниците ми продължаваме да работим за вътрешната промяна в организацията, положихме основите на практики в доста аспекти на бизнеса. За мен към този момент повече от 3 години е същинско ентусиазъм да работя за осъществяването на задачата за създаване на бъдеще без пушек. Кои са професионалните качества, които разви, откогато си част от екипа на „ Филип Морис България “? Във „ Филип Морис България “ се научих да стоя от страната на бизнеса и интензивно да вземам участие във вземането на решения. Тук аз не съм елементарен правист, който чете и интерпретира закона, аз съм в непрестанен контакт и полемика с бизнеса, разбирам потребностите му – каква е задачата, какви са задачите, какви решения са нужни за потребителите, какви са опциите. Моята роля не е просто да споделям какво е допустимо или не, а да отпущам решения за реализиране на задачите в осъществяване на световната визия при оптимално ръководство на риска. И по този начин дружно с бизнеса намираме верните решения. Има ли обръщение, което ти се желае да предадеш на своите сътрудници в компанията и на всички други хора? Мечтайте нашироко и имайте смелостта да осъществите страхотните си хрумвания. Живейте в сегашното и се наслаждавайте на неповторимите моменти. Вярвам, че би трябвало да живеем в този даден миг, само че с мисъл за бъдещето. Има световни трендове в региона на човешките запаси, които разкриват все по-ясно, че триумфът на една компания зависи от това тя да слага самостоятелните потребности на чиновниците си на напред във времето.
Източник: eva.bg
КОМЕНТАРИ