Защо са важни 30-те лева към минималната заплата
Този текст е част от бюлетина на Денят с Mediapool, който клиентите ни получават всеки работен ден. Станете един от тях,
Четете бюлетина Денят с Mediapool
Бюджет 2026 още не е показан, а ръководещите започнаха да отстъпват по някои авансово оповестени параметри. Минималната работна заплата ще бъде 620 евро, както е по закон, а не 605 евро, както бе авансово оповестено в бюджета на Национален осигурителен институт.
Защо тези 15 евро се оказаха толкоз значими, че да провокират опасност от страна на синдикатите за национални митинги?
Първо, минималната заплата би трябвало да бъде 620 евро, тъй като по този начин би трябвало да бъде по закон. Всяко друго решение би било нелегално.
Но това не е най-важното. Погледнете данните на Националния статистически институт за междинните заплати във всички области на страната отвън София-град.
За стопанската система на българската столица каква е минималната работна заплата към този момент няма съвсем никакво значение. Тя е стопански надживян фактор, който към този момент не дефинира връзките сред труда и капитала.
В София пазарната стопанска система работи. Средната заплата е 1730 евро (без да броим голямата сива стопанска система в бранша на услугите) или близо три пъти над бъдещата минимална заплата.
В община Ловеч междинната брутна заплата обаче е 900 евро. Тя би била доста по-ниска, в случай че не беше армията от държавни и общински служители, чиито приходи са относително прилични.
Какво остава за трудещите се хора по заводите?
В Троян, да вземем за пример, фабрики и цехове има доста. Безработицата е доста ниска, както и заплатите. В Пловдив икономическата зона е голяма, а междинната заплата е 2300 лв.. Тя е по-ниска от междинната в страната, макар че Пловдив се трансформира в емблема на българската реиндустриализация.
Огромна част от работната ръка в градовете от калибъра на Троян са държани на заплати, които са обвързани с минималното заплащане. Лесно е. Просто няколко по-големи работодатели могат да се съберат в някое кафене и да се схванат за таван на заплатите.
Местната и централната власт нехаят. В общия случай те са си прибрали комисионната за завода в бедния град, а някой наедрял политик с джипка е прерязал лентата. Дали заплащането е заслужено няма никакво значение.
И по този начин единственият излаз за положителния българския служащ е да напусне дребния град, а за работодателя да си внесе служащ от Централна Азия, за който тия 15 евро върху заплатата са в действителност огромна работа.
Четете бюлетина Денят с Mediapool
Бюджет 2026 още не е показан, а ръководещите започнаха да отстъпват по някои авансово оповестени параметри. Минималната работна заплата ще бъде 620 евро, както е по закон, а не 605 евро, както бе авансово оповестено в бюджета на Национален осигурителен институт.
Защо тези 15 евро се оказаха толкоз значими, че да провокират опасност от страна на синдикатите за национални митинги?
Първо, минималната заплата би трябвало да бъде 620 евро, тъй като по този начин би трябвало да бъде по закон. Всяко друго решение би било нелегално.
Но това не е най-важното. Погледнете данните на Националния статистически институт за междинните заплати във всички области на страната отвън София-град.
За стопанската система на българската столица каква е минималната работна заплата към този момент няма съвсем никакво значение. Тя е стопански надживян фактор, който към този момент не дефинира връзките сред труда и капитала.
В София пазарната стопанска система работи. Средната заплата е 1730 евро (без да броим голямата сива стопанска система в бранша на услугите) или близо три пъти над бъдещата минимална заплата.
В община Ловеч междинната брутна заплата обаче е 900 евро. Тя би била доста по-ниска, в случай че не беше армията от държавни и общински служители, чиито приходи са относително прилични.
Какво остава за трудещите се хора по заводите?
В Троян, да вземем за пример, фабрики и цехове има доста. Безработицата е доста ниска, както и заплатите. В Пловдив икономическата зона е голяма, а междинната заплата е 2300 лв.. Тя е по-ниска от междинната в страната, макар че Пловдив се трансформира в емблема на българската реиндустриализация.
Огромна част от работната ръка в градовете от калибъра на Троян са държани на заплати, които са обвързани с минималното заплащане. Лесно е. Просто няколко по-големи работодатели могат да се съберат в някое кафене и да се схванат за таван на заплатите.
Местната и централната власт нехаят. В общия случай те са си прибрали комисионната за завода в бедния град, а някой наедрял политик с джипка е прерязал лентата. Дали заплащането е заслужено няма никакво значение.
И по този начин единственият излаз за положителния българския служащ е да напусне дребния град, а за работодателя да си внесе служащ от Централна Азия, за който тия 15 евро върху заплатата са в действителност огромна работа.
Източник: mediapool.bg
КОМЕНТАРИ