Това не е от днес, от няколко години е вече.

" Това не е от през днешния ден, от няколко години е към този момент. Ние му споделяме " пазар на претендента ". Кандидатите избират работодателите, къде да аплайват. Трудно е да се каже какво най-вече се търси, по-лесно е да уточним какво най-вече се предлага. Лятото имаше понижение на броя на препоръчаните работни места, което е типично. От август стартира възобновяване. Много хора в услуги, фармация, индустриални предприятия, тъй че е мъчно да кажем тъкмо къде няма предложение на работа ", съобщи в ефир шефът на компания за HR услуги Светлозар Петров.

" При всички случаи кариерните конгреси са нещо ново. Убеждавахме работодателите по какъв начин те оказват помощ. Работодателите да показват себе си. Бил съм в университет, те споделят че учат за безработни. Казах им че има интернационалните компании, които търсят повече хора в сравнение с има в залата. Младите не познават пазара, сега има дефицит на хора. Поколенията се сменят ", добави той.