Това най-много ни плаши нас и колегите за ново Колективно

...
Това най-много ни плаши нас и колегите за ново Колективно
Коментари Харесай

Д-р Миразчийски: Болниците няма да се справят със заплатите при ново КТД

Това най-вече ни плаши нас и сътрудниците за ново Колективно трудово договаряне (КТД), което е разумно да има за минималните прагове на заплатите. Разчетите ни дават опция да достигнем праговете по остарялото КТД, а по новото няма да можем да ги реализираме. Това показа в изявление пред БНР доктор Бойко Миразчийски, шеф на УМБАЛ Бургас и член на УС на Националното съдружие на многопрофилните регионални лечебни заведения.

  " Това са договаряния сред работодателите и синдикатите. Има претенции за фрапантно нарастване на заплатите повече от предното КТД, разяснява доктор Миразчийски в предаването " Хоризонт до обед ".

" Ако се запазят стойностите на настоящето КТД и в случай че всички регионални лечебни заведения са в критериите, са предпочитани лечебни заведения, няма заплаха и ще доближат равнищата. Ако в този момент се подпише ново КТД с по-високи стойности на главните работни заплати, разумно е, значи, че съвсем всички регионални лечебни заведения ще бъдат глобени ", предизвести доктор Миразчийски.

Той сподели, че измененията, които ще станат факт с подписването на Анекс към Рамковия контракт с НЗОК, " към този момент има едно успокоение, което се получи в нашата колегия и шефовете на лечебните заведения, че има 3 месеца за заплатите до налагането на наказания " – 1 юни т. година

Лекарят показа, че все още единствено 4 от 28 лечебни заведения в Националното съдружие са постигнали това равнище. " Има подготвеност да го реализиран, само че зависи клиничните пътеки по какъв начин ще се усилят. Всичко би трябвало да се види след сключване на анекса, какви условия ще има ", добави шефът на УМБАЛ БУргас.

И разяснява анекса: " Увеличаването на клиничните пътеки, както са написани са заложени като 20% нарастване приблизително. Но лечебните заведения работят с разнообразни клинични пътеки и разнообразни специалности. И нарастването на клиничните пътеки като се наложи действително не е 20%, а друго. За УМБАЛ Бургас ще е 11% приблизително, за някои ще е 8,5, а за други доближава до 14 ". А това ще ни даде опция за увеличение на заплатите и да достигнем КТД. "

Д-р Миразчийски показа, че регионалните лечебни заведения няма да изгубят нищо от тези еднодневни хоспитализации. " Голяма част от нашата работа е незабавна, ние сме едни дребни " Пироговчета " по райони - 75 – 80% са незабавните случаи. А еднодневните клинични процедури, приказваме главно за диагностични клинични пътеки, а те не са незабавни ", изясни доктор Миразчийски.

Той се надява нова методика за предпочитани лечебни заведения да засегне всички регионални лечебни заведения. " Почти цялата неотложност е при нас и ние имаме действия, които са ни вменени посредством Закона за лечебните действия и другите лечебни заведения не са длъжни и не ги извършват. Само то тази линия би трябвало да влезем в критериите на предпочитаните лечебни заведения ", аргументира се шефът на УМБАЛ Бургас.

 Той разяснява предстоящата приватизация, по думите на министър Хинков, на лечебни заведения и е безапелационен, че това е политически въпрос.

" Има ли риск да банкрутират лечебни заведения? – Винаги има риск. Това е едно комерсиално сдружение. Ние сме регистрирани по Търговския закон и ни ръководят по други закони, и ни контролират и не сме свободни на пазара. Не дефинираме нашите цени и заплатите, които даваме на нашите чиновници ", безапелационен е доктор Миразчийски.

Последвайте канала на
Източник: novini.bg


СПОДЕЛИ СТАТИЯТА


КОМЕНТАРИ
НАПИШИ КОМЕНТАР