Това, което е професионално за вас, може да не се

Това, което е професионално за вас, може да не се смята за професионално за компанията, в която желаете да работите. Това, което казвате на изявление за работа, би трябвало да бъде по-запомнящо се от това, което сте носили, само че това не постоянно е по този начин.

Необичайните модели облекла, прекомерно многото аксесоари, спомагателните презрамки или намачакни облекла могат евентуално да отвлекат вниманието на интервюиращите от това, което споделят претендентите.

За да избегнете това, е добре да носите нещо, което дава отговор на визията на вашия предстоящ шеф за професионализъм. Но това, което се смята за експерт, може да варира в необятни граници според от това дали работите за адвокатска адвокатска фирма или за софтуерен стартъп и дали вашето евентуално работно място има безпристрастен дрескод след пандемията COVID-19.

В софтуерната промишленост, да вземем за пример, работодателите нормално са гъвкави и нямат нищо срещу какво носят хората. Но въпреки всичко има общоприети правила, които е добре да се съблюдават, без значение за каква работа кандидатствате.

Правило №1: Когато се съмнявате по отношение на разпоредбите за облекло, погледнете фотоси в обществените медии или непосредствено попитайте експертите по асортимент на личен състав.

Проучването по какъв начин наподобяват чиновниците в работното време на компанията може да ви даде визия по какъв начин би трябвало да се облечете за изявлението. Ако работата не е строго публична, изберете нехаен бизнес жанр. Все отново рекомендациите за облекло несъмнено варират според от промишлеността и компанията, тъй като някои могат да бъдат по-официални и изискват костюм.



Правило №2: Не носете пижама или спортни панталони на видео изявление, даже в случай че смятате, че интервюиращият може да види единствено горната ви половина.

Дори в случай че изявлението се организира на компютърен екран, пробвайте се да се облечете по този начин, като че ли изявлението се организира физически пред вас. Съпоставете горната половина на дрешника си с долната – в никакъв случай не знаете какво може да види мениджърът по наемане на личен състав. Бъдете подготвени за всичко. Ако се случи изключителна обстановка по време на изявлението и би трябвало неотложно да станете, не желаете насреща да видят бельото ви.

Правило #3: Вашите облекла могат да алармират какъв брой съществено приемате изявлението.

Ако се обличате прекомерно повърхностно, ще предизвикате догатки, че не сте доста разчувствани от опцията, даже в случай че в действителност ви е грижа за нея. Всичко прекомерно разголено или повърхностно – тениски, изрязани горнища и така нататък – може да зададе неверен звук и да наподобява, че претендентът не е прекомерно сериозен за работата.

Независимо от промишлеността, за която се борите, би трябвало да се обличате, с цел да впечатлите, защото хората могат да създадат мигновена преценка.

Правило #4: По-добре е да сте в сигурност, в сравнение с да съжалявате и да грешите, като се обличате по-професионално.

Най-добре е да изберете облекло, което приказва за вашата персона, като в същото време е безвредно за работа – без горнища с оголени деколтета, къси поли, ексцентрични ризи или панталони, които са прекомерно тесни. 

Правило #5: Ако дрескодът в действителност ви тормози, това е знак, че тази работа може да не е подобаваща за вас.

Важно е да запомните, че изявлението за работа е двупосочна улица: мениджърът по наемането на личен състав може да види, дали вие сте подобаващият за техния екип, само че вие също можете да прецените, дали те са подобаващи за вас. Ако идеалната униформа на вашия предстоящ екип ви се коства потискаща и ограничаваща, това е нещо, което би трябвало да обмислите, преди да приемете офертата.

Ако откриете, че би трябвало да обличате дреха, ​​която не ви подхожда, това евентуално не е вярната фирмена просвета за вас.