Това е дискриминация и нарушава редица закони и норми, обясни

Това е дискриминация и нарушава редица закони и правила, изясни Тодор Капитанов от КНСБ Ново изискване за търсещите работа - да са имунизирани против COVID-19, се появи при започване на четвъртата вълна у нас. Работодатели даже го вписват в обявите за работа, сподели инспекция на “24 часа ” в огромните онлайн трудови тържища. Фирма за разчистване да вземем за пример предлага работа за чистачки, само че наред с условията за опит категорично написа, че претендентите би трябвало да имат имунизационен документ или документ, удостоверяващ, че са прекарали COVID-19. “Допускат се и претенденти единствено с една сложена доза ”, написа в обявата. Семейство от София пък търси домашна помощница с сложени ваксини. “Поради епидемиологичната конюнктура в страната търсим претендент с сложена ваксина против COVID-19. Членовете на семейството също имат ваксини ”, написа в обявата. Столичен хотел ще наеме с преимущество претендент за пиколо, който е ваксиниран, излиза наяве от дрлуга публикация. “Това е дискриминационна процедура, все едно да изискваш от някого да е бял, да е жена, да не изповядва дадена вяра и така нататък Правото на индивида да бъде имунизиран е персонално и непринудено на този стадий, до момента в който не бъде уредено в законодателството. Ако изискваш това в разгласи или в случай че шеф санкционира служащ поради отхвърли от имунизациите, то се прави директна дискриминация. Правото на труд не зависи от това дали човек е имунизиран, или не е ”, изясни специалистът по трудово право към КНСБ Тодор Капитанов. “Човек може да не желае да се имунизира заради здравословни, религиозни, персонални и други аргументи. Това е нарушаване на националните, европейските и интернационалните закони и правила ”, добави той. Експертът предложи на работодателите да не прибягват до наказателни ограничения, тъй като това е престъпление, а да подтикват чиновниците си с спомагателен отпуск или обществена облага. За нередности хората могат да подадат сигнал в КНСБ и синдикалните организации, както и към Комисията за отбрана от дискриминация и Главната ревизия по труда. В разгара на третата вълна имаше доста сигнали от служащи, които се оплакваха, че шефовете им ги притискали да се имунизират. Пред сходен проблем се появи и преди дни, когато bTV популяризира сигнал, че в цех “Костал ” в Пазарджик всички новоназначени чиновници би трябвало да разполагат с документ за имунизация. Ако не го покажат до 6 седмици след започване на работа, компанията ще има право да приключи трудовия им контракт. За актуалните служащи без документ няма и бонуси отвън посоченитеи в трудовия контракт. А тези, които си бият ваксина, ще получат по 80 лева В Европа и Съединени американски щати към този момент всеобщо работодатели предизвикват чиновниците да се ваксинират - с парична сума, спомагателен отпуск или ваучер. В няколко щата в Съединени американски щати стана наложително чиновниците в лечебните заведения и университетите да се имунизират. И Гърция го вкара за медиците и обществените служащи. Гиганти като “Гугъл ” и “Фейсбук ” уволниха чиновници, пристигнали на работа без имунизация. В Ню Йорк подобен документ се изисква и в заведения за хранене, спортни зали и други, по този начин към този момент е и в половин Европа, в това число районен съд Македония. Във Франция в някои градове даже в мола към този момент пускат единствено клиенти с имунитет.