Компания каза на служителите си да пробягват определени километри всеки месец, ако искат бонусите си
Тичайте за парите си
Емил Василев преди 6 секунди 2 СподелиНай-четени
ПрепоръчаноЕмил Василев - 13:13 | 18.12.2023Представиха „ съветския палач “ на iPhone – R-FON със личната операционна система ROSA Mobile
АвтомобилиЕмил Василев - 10:00 | 17.12.202310 от най-впечатляващите атмосферни мотори, създавани в миналото
НаукаЕмил Василев - 13:49 | 18.12.2023Създадена е неповторима 6G антена, която може да манипулира всички съществени характерности на електромагнитните талази
Емил Василевhttps://www.kaldata.com/Какво бихте били подготвени да извършите, с цел да си осигурите бонус от компанията? Да работите в допълнение вечер и през уикендите? Да отмените отпуската си? Какво ще кажете да тичате километри всеки ден? Последният вид е прибавен от компания в Китай като метод да насърчи чиновниците да бъдат здрави и във форма – и може би да избегне изплащането на огромни бонуси.
Както оповестява Guangzhou Daily, Лин Джийонг – ръководител на компания, която създава хартия за разнообразни устройства е съобщил на служащите си, че бонусите им за края на годината са анулирани. Вместо това парите ще бъдат разпределени през всеки идващ месец, а какъв брой ще получат чиновниците ще зависи от това какъв брой километра са пробягали.
Размерът на бонуса, който получава даден служащ ще се дефинира от броя на километрите, които пробягва всеки месец. При пробягване на 30 километра за един месец ще се получава бонус, еднакъв на 30% от месечната заплата. При изминаване на 40 километра, бонусът ще доближава 40%. При постигане на 50 километра ще се получават 100%, а най-високото равнище от 100 ще значи бонус в размер на 130%. За да достигнете този оптимален бонус, чиновниците ще би трябвало да пробягват към 3,3 километра всеки ден в продължение на месец.
Ако служителя успее да пробяга 50 километра всеки месец в продължение на 6 следващи месеца, той ще получи отстъпка за чифт обувки за тичане – при изискване, че не се е отказал до този миг.
Отбелязва се също по този начин, че други действия се регистрират при постигането на задачите: бягането се пресмята като 1:1; планинското нанагорнище се пресмята като 1:0,6, а ходенето се пресмята като 1:0,3. Служителите записват своите извършения и дистанции благодарение на фитнес приложения.
Лин Джийонг е огромен обожател на здравето и фитнеса. Твърди, че в предишното е изкачил и двата ската на Еверест и всеки месец пробягва 90 километра.
„ Само когато чиновниците са здрави компанията може да издържи. “
споделя той
Много компании се пробват да подтикват чиновниците си да бъдат здрави с вярата, че те ще бъдат по-щастливи, по-продуктивни и ще вземат по-малко болнични, въпреки че това нормално става посредством отстъпки за фитнес зали, схеми за на ниска цена наем на колела или други сходни способи. Принуждаването на чиновниците да тичат, в случай че желаят да получат бонусите си звучи като нещо, против което множеството хора биха се противопоставили. Съществуват и въпроси за това какво се случва, в случай че някой не е в положение да тича по медицински аргументи и допустимо ли е да се мами?
Планът на Лин се сблъсква с голям брой насмешки в китайските обществени мрежи, само че Guangzhou Daily твърди, че чиновниците на компанията му са удовлетворени от бонусната скица, или може би просто са прекомерно уплашени/изморени, с цел да се оплачат, че би трябвало да тичат за парите си.
