Корпорацията 3M е съдена от четирима бивши служители, които твърдят, че са били дискриминирани на расова основа или отмъщение в производствения завод на компанията в Абърдийн, Южна Дакота, а сега е създадена петиция на Change.org за събиране на подкрепа за усилията на групата да държи компанията отговорна за нейните предполагаеми дискриминационни практики.
Джон Уинго, Дезире Холър, Титус Каргбо и Вон Уинго твърдят в отделни искове, че са били отмъщени, след като са подали оплаквания относно дискриминационното поведение на техните колеги и ръководители в завода.
Съдебен иск, заведен през юли 2022 г. от Джон Уинго също така твърди, че е бил неправомерно прекратен на 18 октомври 2021 г. „поради неговата раса, увреждане, а също и като отмъщение“ за докладването му за дискриминационното поведение, на което е бил подложен в завода.
Свързани: Скандално!: Училищен съветник в Тексас е принуден да подаде оставка, след като защити ученик, който е бил настъпен и наречен от учител, съдебни искове
Искът на Wingo твърди, че компанията е нарушила Закона за гражданските права от 1964 г. и Закона за американците с увреждания, като го уволни. В делото също така се отбелязва, че въпреки обучението на нови служители на Wingo, той често е пропускан за повишения в полза на поне трима по-нови служители, тъй като компанията „умишлено“ удължава крайния срок за процеса на сертифициране, необходим за преследване на повишения, които Wingo „се опитваше да постигне, правейки усилията му безполезни.“
ЧЕТЕТЕ ПОВЕЧЕ ТУК.
„Между януари 2020 г. и януари 2021 г. множество колеги, които се присъединиха към неговия отдел, получиха сертификат, докато Джон Уинго му беше отказано.“
Уинго също твърди, че е бил наречен N-думата и му е казано, че изглежда и се движи като „маймуна“ от колега. След като докладва за расистките обиди на началник, той се връща на работа само за колегата да го блъска многократно в гърдите.
Уинго и по-малкият му брат Вон също бяха подложени на това, че колегите им се смеят, докато те посочиха примка, висяща от входа на Centennial Village, докато присъстваха на панаира на окръг Браун през август 2019 г., се посочва в твърдението. Колегите се подиграваха на обесването с жестове с ръце, докато казваха на Уинго, че искат да върнат добрите стари времена и казаха: „Какво е чувството да си ти?“
По-големият Уинго записа обмен на видео и когато се върна на работа, той се опита да го покаже на висшестоящ ръководител, Дейв Рук. Рук обаче отказа да гледа видеото, защото се е случило извън работното място, въпреки че Уинго каза, че се страхува за безопасността си.
На 17 април 2021 г. по-големият Уинго твърди, че е бил физически нападнат от съ- работници Kue Moo и Yanai Soe в дома му и той подаде полицейски доклад в полицейското управление на Абърдийн. Три дни по-късно Му и Со се приближиха до Уинго, докато той работеше заедно с Дезире Холър на машина в задната част на завода в изолиран район и накараха Уинго да се страхува за живота си, след като го заплашиха и го нарекоха с расови обиди, се казва в твърдението.
Холър твърди, че е била свидетел на тормоза.
След като Уинго се оплака, му беше казано, че дискриминацията ще бъде разгледана. На следващия ден обаче Му се приближи до Уинго в стаята за почивка на работа и каза: „Това n—r е b—h.“
След като подаде друга жалба, ръководството му каза: „Той не се обажда вие, че всяка вечер на работа… знам, че го е правил и в миналото.“
През 2018 г. Вон Уинго беше казал от ръководител на 3M, че ръководството няма да го направи постоянен служител, защото е чернокож, той твърдения.
„Това не е моят цирк, но ти си моята маймуна и няма да те наема“, Вон Уинго твърди, че му е казано.
След като подкрепи неговия брат и уведомил ръководството за расистките обиди и тормоз, той бил „призрачен“ от компанията, която никога не му давала повече смени, твърди той.
Star Tribune съобщава, че надзорниците са обвинени в игнориране заплахите и тормоза, като същевременно се фокусира върху работата на Wingo. След като нарани рамото си по време на работа през февруари, той продължи да се появява на работа, но беше изпратен у дома, вместо да му бъдат дадени по-леки задължения. Той беше прекратен няколко месеца по-късно.
Kargbo напусна през август 2021 г., след като му отмъстиха за подкрепа на Wingo, твърди той. Холър също беше тормозен за предоставяне на изявление в подкрепа на Wingo и порицан за закъснение с една минута след връщане от почивка.
„Вместо да се справят с тормозещото и заплашително поведение, надзорните органи на 3M отмъстиха на Wingo за повдигането на тези проблеми на тяхното внимание”, се казва в исковата молба. „Ръководителите не коригираха проблемите с расовия тормоз и вместо това съсредоточиха вниманието си върху Уинго, правейки работата още по-трудна за него.“
Компанията от своя страна твърди, че Джон Уинго е имал лични спорове с Му и Soe и ръководството реагираха по подходящ начин, за да осигурят безопасно работно пространство за всички.
„Твърденията на Джон Уинго включват двама души, с които той е имал личен финансов спор, възникнал извън работа. Тези лица имаха конкуриращи се обвинения и обвиниха Джон Уинго в тормоз“, се казва в изявление на компанията за Star Tribune. „3M разследва обвиненията, повдигнати от всички тези лица, включително ищците и други, и непрекъснато работи за насърчаване на безопасни и уважителни работни места във всички наши обекти, включително нашия обект в Абърдийн.“
Последните Развитието на делото дойде миналата седмица, когато съдия отхвърли много искания на ищците да променят показанията си, съобщава Star Tribune. адвокатски хонорари и „други облекчения, които съдът счита за справедливи и справедливи.“
Вижте коментарите
