Ще получават ли болногледачите колкото инженерите?
Тези, които се грижат за възрастните и болните, би трябвало да получават заслужено възнаграждение. Но какво значи това съответно? А и по какъв начин би могло да се финансира?
" Справедливо възнаграждение " - елементарно е да се каже, само че напълно не е толкоз елементарно да се пресметна. Социоложката Уте Кламер от университета в Дуисбург предлага метод, който би оказал помощ в дебата за справедливото възнаграждение на болногледачите. Тя споделя: " Справедливото възнаграждение на болногледач, който има съответната подготовка, би трябвало да е покрай заплащането, което получава един инженер ".
Кламер и сътрудниците ѝ съпоставят всички специалности въз основата на натоварването на работещите. Търсят отговорите на въпросите: Какво образование ти е належащо, с цел да практикуваш? Какво физическо и психическо натоварване би трябвало да поемеш? Каква степен на отговорност носиш по отношение на други хора или машини?
Основните критерии: обучение, натоварване и отговорност
" Когато събереш всичко това и претеглиш неговата тежест, можеш да категоризираш специалностите в разнообразни групи ", изяснява Кламер. " За първи път го направихме по статистически път. И установихме, че гледането на заболели е сравнимо с инженерните специалности да вземем за пример. "
Натоварването въпреки всичко е друго: при инженерните специалности най-вече натежава продължителното следване, както и отговорността за машините след това. При болногледачите натежава психическото и физическо натоварване, както и това, че те носят отговорност за други хора.
На базата на класацията, направена от Кламер и нейните сътрудници, в един обективен свят заплатата на болногледачите би трябвало да бъде нараснала до тази на инженерите. В Германия те стартират работа с към 51 хиляди евро годишно. Това би означавало към 4000 евро брутно месечно заплащане за дипломиран болногледач.
Откъде да дойдат парите?
За доста от работещите в сектора подобен предполагаем свят би донесъл покачване на заплащането с до 50 %. Най-много биха спечелили тези, които се грижат за възрастни хора, тъй като те получават доста по-малко от работещите в лечебните заведения. А това е единствено една от разликите в заплащането.
То да вземем за пример е повлияно от работодателя - дали той е частна или религиозна организация. Значение има и в коя от немските провинции се работи. Но в случай че всички болногледачи стартират да получават по 4000 евро, от кое място ще дойдат тези пари?
" Ако няма други промени, ще се стигне до по-високи осигурителни вноски ", споделя Хайнц Ротганг, професор по стопанска система на опазването на здравето в университета в Бремен. " Всичко останало в системата би трябвало да бъде реформирано. В здравния бранш към този момент има федерална данъчна дотация, която може да бъде увеличена. Но по този начин или другояче ще плащаме ние. "
А изискванията на труд?
Ротганг счита, че преди всичко,дългосрочните грижи в профилираните домове би трябвало в бъдеще да бъдат финансират по-справедливо. Защото в сегашната система по-високите заплати могат да доведат до такава степен, че доста хора да не могат да си разрешат настаняването в дом за възрастни.
Причината: и сега не всички разноски за болногледачите се покриват от здравните каси. А по-високите заплати биха довели до повишение на вноските на пациентите и техните близки.
При това състояние доста фамилии ще изберат да гледат своите родственици у дома, което би довело до съществено натоварване за тях. А с цел да могат домовете да останат налични, страната евентуално ще би трябвало да се намеси и да влага повече. В последна сметка, както и да се финансира по-справедливото възнаграждение, второто съществено условие на доста болногледачи няма да бъде автоматизирано изпълнено: това за по-добри условия на труд.
" Справедливо възнаграждение " - елементарно е да се каже, само че напълно не е толкоз елементарно да се пресметна. Социоложката Уте Кламер от университета в Дуисбург предлага метод, който би оказал помощ в дебата за справедливото възнаграждение на болногледачите. Тя споделя: " Справедливото възнаграждение на болногледач, който има съответната подготовка, би трябвало да е покрай заплащането, което получава един инженер ".
Кламер и сътрудниците ѝ съпоставят всички специалности въз основата на натоварването на работещите. Търсят отговорите на въпросите: Какво образование ти е належащо, с цел да практикуваш? Какво физическо и психическо натоварване би трябвало да поемеш? Каква степен на отговорност носиш по отношение на други хора или машини?
Основните критерии: обучение, натоварване и отговорност
" Когато събереш всичко това и претеглиш неговата тежест, можеш да категоризираш специалностите в разнообразни групи ", изяснява Кламер. " За първи път го направихме по статистически път. И установихме, че гледането на заболели е сравнимо с инженерните специалности да вземем за пример. "
Натоварването въпреки всичко е друго: при инженерните специалности най-вече натежава продължителното следване, както и отговорността за машините след това. При болногледачите натежава психическото и физическо натоварване, както и това, че те носят отговорност за други хора.
На базата на класацията, направена от Кламер и нейните сътрудници, в един обективен свят заплатата на болногледачите би трябвало да бъде нараснала до тази на инженерите. В Германия те стартират работа с към 51 хиляди евро годишно. Това би означавало към 4000 евро брутно месечно заплащане за дипломиран болногледач.
Откъде да дойдат парите?
За доста от работещите в сектора подобен предполагаем свят би донесъл покачване на заплащането с до 50 %. Най-много биха спечелили тези, които се грижат за възрастни хора, тъй като те получават доста по-малко от работещите в лечебните заведения. А това е единствено една от разликите в заплащането.
То да вземем за пример е повлияно от работодателя - дали той е частна или религиозна организация. Значение има и в коя от немските провинции се работи. Но в случай че всички болногледачи стартират да получават по 4000 евро, от кое място ще дойдат тези пари?
" Ако няма други промени, ще се стигне до по-високи осигурителни вноски ", споделя Хайнц Ротганг, професор по стопанска система на опазването на здравето в университета в Бремен. " Всичко останало в системата би трябвало да бъде реформирано. В здравния бранш към този момент има федерална данъчна дотация, която може да бъде увеличена. Но по този начин или другояче ще плащаме ние. "
А изискванията на труд?
Ротганг счита, че преди всичко,дългосрочните грижи в профилираните домове би трябвало в бъдеще да бъдат финансират по-справедливо. Защото в сегашната система по-високите заплати могат да доведат до такава степен, че доста хора да не могат да си разрешат настаняването в дом за възрастни.
Причината: и сега не всички разноски за болногледачите се покриват от здравните каси. А по-високите заплати биха довели до повишение на вноските на пациентите и техните близки.
При това състояние доста фамилии ще изберат да гледат своите родственици у дома, което би довело до съществено натоварване за тях. А с цел да могат домовете да останат налични, страната евентуално ще би трябвало да се намеси и да влага повече. В последна сметка, както и да се финансира по-справедливото възнаграждение, второто съществено условие на доста болногледачи няма да бъде автоматизирано изпълнено: това за по-добри условия на труд.
Източник: fakti.bg
КОМЕНТАРИ