Темата за съчетаването на професионалния и личния живот, за която

Темата за съчетаването на професионалния и персоналния живот, за която се водят диспути от към 15 години, става изключително настояща във времето, когато отдалечената работа и образование стават наложителни по насила.

Преди броени дни Европейският парламент гласоподава резолюция, с която приканва да се одобри инструкция, особено отдадена на правото на отделяне от работната среда на служащите, които употребяват цифрови принадлежности, в това число осведомителните и информационните технологии за служебни цели.

Извън коронавирусната пандемия единствено 5% от работните места съумяха да бъдат изведени от служебното място. В България няма никакви достижения по тази цел.

„ За тези години тематиката остана в областта на комфортно политическо говорене. Политиките на Европейски Съюз не дадоха основни резултати, макар отделените фондове “, разяснява пред Радио София доктор Асен Ангелов, дълготраен специалист по обществени политики и координатор на бранш "Пазар на труда и обществени политики " в Политическа партия "Републиканци за България ".

По думите му работата от у дома сложи служителя в ситуацията да работи повече, да няма закрепено работно време. С софтуерните устройства сме непрекъснато разполагаем за работодателя, сътрудниците и за клиентите.

Формално държанието е и въпрос на персонално решение, само че работните въпроси, задания и имейли доближават доста елементарно до нас и ние сме изкушени да реагираме.

"Важен фактор за ефикасната работа е ефикасната и пълноценна отмора и ние би трябвало да си я даваме. Трябва и да ни бъде разрешено да си я даваме ", акцентира доктор Ангелов.