Темата за навлизането на роботите на трудовия пазар и изземването

Темата за навлизането на роботите на трудовия пазар и изземването на работни места е много настояща и деликатна. Оказва се обаче, че на роботите няма да им е толкоз елементарно да изместят хората на всички места. Хотелиерството да вземем за пример е една от сферите, където те към момента има какво да учат. The Wall Street Journal оповестява, че японският хотел Hen-na, който трябваше да разчита най-вече на роботи за чиновници, към този момент е " уволнил " половината от роботизирания личен състав.

В хотела имаше 243 робота, които трябваше да правят на практика цялата най-важна работа в хотела. Те посрещат гостите на рецепцията, придвижват багажа им до стаите и други Във всяка от стаите има спомагателен робот, който да дава отговор на въпроси на гостите.

Оказва се обаче, че надалеч не всички заместители на човешките чиновници правят добра работа. Роботите за носене на багаж не постоянно стигат до стаите, роботите за мултимедия се повреждат, а тези за отговори на въпроси не схващат всичко или пък се задействат нощем поради хъркането на госта, с което го будят.

Друг проблем е, че технологията остарява извънредно бързо. Неща, които са били връх на технологиите преди 3-4 години, към този момент са отживялост, а замяната на роботите с нови е доста скъпа.

Също по този начин се оказва, че не всички роботи са добре признати от гостите. Управата на хотела споделя, че има обстановки, в които хората се нервират на роботите или ги считат за непотребни. Затова хотелът се преориетира към търсенето на подобаващ баланс сред действителни чиновници и роботи, тъй че взаимно да се допълват, а не да се заменят.