Позицията на Мартин Пенчев за ганьовците разбуни България
Темата се разяснява през днешния ден в ефира на Нова ТВ
Мартин Пенчев - някогашният админ на фейсбук групата Шофьори Бургас, държавник и сегашен притежател на дребен фамилен ресторант в несебърското село Тънково възпламени обществените мрежи. Пенчев, който е прочут с пиперливия си език сподели:
„ Ганьовци отхвърлят да работят за 1500 евро у нас, само че не ги е позор да слугуват в Европа за същите пари “.
" Една гнила каста, витаеща из пазарите на труд във Facebook, споделя, че няма да им работи за 1500 евро. Разни дървени философи сменят по 40 работни места за сезон, тъй като цел са им нощните заведения, опиатите, слободията и за никакъв хой не стават ", добави той в своя пост, с което си навлече гнева - и от сътрудници, и от хиляди българи. Не липсваха обаче и отзиви в негова поддръжка. Мнозина са уверени, че това е истината и поздравяват Пенчев, че я сподели в прав текст.
„ Много хора считат, че работодателите наемат непалци, монголци и други чужденци надали не без пари. Далеч не е по този начин. Освен заплатите, бизнесът поема самолетни билети, комисионни, квартири и редица спомагателни разноски “, аргументира се през днешния ден в ефира на Нова ТВ Мартин Пенчев.
Икономическият специалист Георги Вулджев разяснява, че дефицитът на фрагменти визира главно нископлатения труд, а в туризма възнагражденията към момента изостават доста от междинните европейски равнища.
„ При бранш туризъм междинната заплата е една трета от средноевропейската. Повечето български служащи, даже и да желаят да работят в този бранш, в случай че преминат границата в Гърция, получават два пъти по-високо чисто възнаграждение ”, разяснява той.
„ Тези, които внасяме, работят на минималната заплата. Там, където има висок дял на сива претовареност, действителните разноски за труд могат да падат под това. Именно бранш туризъм, хотелиерство и ресторантьорство са много рискови в това отношение. Със сигурност има доста бизнеси в този бранш, при които заплащането пада под това, което е минималното ”, твърди Вулджев.
От своя страна заместник-председателят на Българската стопанска камара Мария Минчева акцентира, че казусът е общоевропейски и че процедурите за наемане на служащи от трети страни остават прекомерно тромави. „ Навсякъде въпросът с това да имаш първо достъп до хора, след това хора с верните умения е като един от най-големите проблеми, които се показват от всички работодатели, без значение от това самата страна дали е стопански развита, какви са нивата на възнаграждение, каква е демографската обстановка “, уточни тя.
Минчева разясни обаче, че работодателите се стремят преди всичко да притеглят хора, които са най-лесни за наемане. По думите ѝ това са хора, които приказват езика, имат съответното обучение и са в максимална непосредственост до обекта. Тя разяснява още, че вносът на работна ръка не е панацея и не е единственото, което работодателите желаят, само че е част от общата картина.
Дебатът още веднъж сложи въпроса дали решението е в по-високите заплати, вноса на работна ръка или в по-активни политики за връщане на българите от чужбина.
Мартин Пенчев - някогашният админ на фейсбук групата Шофьори Бургас, държавник и сегашен притежател на дребен фамилен ресторант в несебърското село Тънково възпламени обществените мрежи. Пенчев, който е прочут с пиперливия си език сподели:
„ Ганьовци отхвърлят да работят за 1500 евро у нас, само че не ги е позор да слугуват в Европа за същите пари “.
" Една гнила каста, витаеща из пазарите на труд във Facebook, споделя, че няма да им работи за 1500 евро. Разни дървени философи сменят по 40 работни места за сезон, тъй като цел са им нощните заведения, опиатите, слободията и за никакъв хой не стават ", добави той в своя пост, с което си навлече гнева - и от сътрудници, и от хиляди българи. Не липсваха обаче и отзиви в негова поддръжка. Мнозина са уверени, че това е истината и поздравяват Пенчев, че я сподели в прав текст.
„ Много хора считат, че работодателите наемат непалци, монголци и други чужденци надали не без пари. Далеч не е по този начин. Освен заплатите, бизнесът поема самолетни билети, комисионни, квартири и редица спомагателни разноски “, аргументира се през днешния ден в ефира на Нова ТВ Мартин Пенчев.
Икономическият специалист Георги Вулджев разяснява, че дефицитът на фрагменти визира главно нископлатения труд, а в туризма възнагражденията към момента изостават доста от междинните европейски равнища.
„ При бранш туризъм междинната заплата е една трета от средноевропейската. Повечето български служащи, даже и да желаят да работят в този бранш, в случай че преминат границата в Гърция, получават два пъти по-високо чисто възнаграждение ”, разяснява той.
„ Тези, които внасяме, работят на минималната заплата. Там, където има висок дял на сива претовареност, действителните разноски за труд могат да падат под това. Именно бранш туризъм, хотелиерство и ресторантьорство са много рискови в това отношение. Със сигурност има доста бизнеси в този бранш, при които заплащането пада под това, което е минималното ”, твърди Вулджев.
От своя страна заместник-председателят на Българската стопанска камара Мария Минчева акцентира, че казусът е общоевропейски и че процедурите за наемане на служащи от трети страни остават прекомерно тромави. „ Навсякъде въпросът с това да имаш първо достъп до хора, след това хора с верните умения е като един от най-големите проблеми, които се показват от всички работодатели, без значение от това самата страна дали е стопански развита, какви са нивата на възнаграждение, каква е демографската обстановка “, уточни тя.
Минчева разясни обаче, че работодателите се стремят преди всичко да притеглят хора, които са най-лесни за наемане. По думите ѝ това са хора, които приказват езика, имат съответното обучение и са в максимална непосредственост до обекта. Тя разяснява още, че вносът на работна ръка не е панацея и не е единственото, което работодателите желаят, само че е част от общата картина.
Дебатът още веднъж сложи въпроса дали решението е в по-високите заплати, вноса на работна ръка или в по-активни политики за връщане на българите от чужбина.
Източник: flagman.bg
КОМЕНТАРИ