Yettel спечели награда за дарителските и доброволческите инициативи за служителите си
Телекомът е отличен със Сребърен знак " Отговорна компания - виновни чиновници “ от Фондация " BCause “
Yettel завоюва Сребърен знак " Отговорна компания – виновни чиновници “ за дарителските и доброволческите начинания измежду чиновниците си през 2025 година от Фондация " BCause ". Наградата е самопризнание за развиването и сполучливата реализация на двете стратегии и дейното ангажиране на екипите в благотворителни и общественополезни дела.
Конкурсът се провежда за 12-та поредна година от Фондация " BCause “ в партньорство с Българската асоциация за ръководство на хора (БАУХ), Българското сдружение за връзки с обществеността (БДВО) и Асоциацията на експертите по резистентност (АСУ).
През миналата година Yettel съумява да доближи към 30% от чиновниците си по направленията дарителство на работното място и доброволчество. Телекомът разполага със специфични модули за другите действия в корпоративното си мобилно приложение Digital Office. Чрез него чиновниците могат бързо и комфортно да изберат идея, да дефинират размера на дарението и да ръководят присъединяване си напълно онлайн. Приложението дава опция също за анонсиране на доброволческите акции и следващо записване.
Yettel дава опция на хората в компанията да поддържат регулярно разнообразни дела посредством дарителство по ведомост дружно с Фондация " BCause “ – в помощ на деца и възрастни хора в потребност, за запазване на околната среда, грижа за животни и други.
През 2025 година операторът основава собствен дарителски фонд " Здраве за сътрудник “ за финансова поддръжка на чиновници при заболяване. Неговата цел е с изключение на да оказва помощ при потребност, също да предизвиква взаимопомощ и взаимност в екипа. Процесът по кандидатстване е максилано транспарантен и включва оценка от самостоятелни външни консултанти, а по-късно и от вътрешна комисия на Yettel. Към края на предходната година събраната сума от чиновниците, дружно с подаяние от страна на компанията, е в размер на 70 192,70 евро.
Паралелно с това Yettel провежда дарителски акции в поддръжка на чиновниците за разнообразни случаи, когато са нужни спомагателни средства за тях или техни близки.
През 2025 година телекомът се включва в дарителската акция " Раница с бъдеще “ на Съвета на дамите бежанки в България. В рамките на самодейността чиновници подаряват училищен принадлежности за деца бежанци в потребност.
Компанията постоянно организира кръводарителски акции за чиновници дружно с Националния център по трансфузионна хематология.
Yettel се стреми да предизвиква просвета на обществена отговорност и резистентност измежду чиновниците и посредством своята доброволческа стратегия. Целта на компанията е всяка година работещите в телекома да подаряват най-малко 1000 часа в интерес на обществото и природата. Тази цел е заложена и в тактиката за стабилно развиване на телекома.
През 2025 година близо 600 доброволци от екипа са се присъединили в програмата и са посветили над 1480 часа в поддръжка на повече от 20 дела. Акциите са част от годишния календар с доброволчески интензивности под наслов " Заедно за положително “, в който чиновниците сами избират защо да се запишат. А присъединяване в сходни начинания в неработен ден им дава право на спомагателен ден заплатен отпуск.
Доброволческите действия са фокусирани върху три области – запазване на околната среда, помощ за хора в потребност и грижа за животни в приюти. Служителите могат да оферират и лични хрумвания за дела, като компанията обезпечава всички запаси и материали за реализирането на доброволчески акции, а при раздалеченост на локациите се провежда превоз и изхранване.
Yettel завоюва Сребърен знак " Отговорна компания – виновни чиновници “ за дарителските и доброволческите начинания измежду чиновниците си през 2025 година от Фондация " BCause ". Наградата е самопризнание за развиването и сполучливата реализация на двете стратегии и дейното ангажиране на екипите в благотворителни и общественополезни дела.
Конкурсът се провежда за 12-та поредна година от Фондация " BCause “ в партньорство с Българската асоциация за ръководство на хора (БАУХ), Българското сдружение за връзки с обществеността (БДВО) и Асоциацията на експертите по резистентност (АСУ).
През миналата година Yettel съумява да доближи към 30% от чиновниците си по направленията дарителство на работното място и доброволчество. Телекомът разполага със специфични модули за другите действия в корпоративното си мобилно приложение Digital Office. Чрез него чиновниците могат бързо и комфортно да изберат идея, да дефинират размера на дарението и да ръководят присъединяване си напълно онлайн. Приложението дава опция също за анонсиране на доброволческите акции и следващо записване.
Yettel дава опция на хората в компанията да поддържат регулярно разнообразни дела посредством дарителство по ведомост дружно с Фондация " BCause “ – в помощ на деца и възрастни хора в потребност, за запазване на околната среда, грижа за животни и други.
През 2025 година операторът основава собствен дарителски фонд " Здраве за сътрудник “ за финансова поддръжка на чиновници при заболяване. Неговата цел е с изключение на да оказва помощ при потребност, също да предизвиква взаимопомощ и взаимност в екипа. Процесът по кандидатстване е максилано транспарантен и включва оценка от самостоятелни външни консултанти, а по-късно и от вътрешна комисия на Yettel. Към края на предходната година събраната сума от чиновниците, дружно с подаяние от страна на компанията, е в размер на 70 192,70 евро.
Паралелно с това Yettel провежда дарителски акции в поддръжка на чиновниците за разнообразни случаи, когато са нужни спомагателни средства за тях или техни близки.
През 2025 година телекомът се включва в дарителската акция " Раница с бъдеще “ на Съвета на дамите бежанки в България. В рамките на самодейността чиновници подаряват училищен принадлежности за деца бежанци в потребност.
Компанията постоянно организира кръводарителски акции за чиновници дружно с Националния център по трансфузионна хематология.
Yettel се стреми да предизвиква просвета на обществена отговорност и резистентност измежду чиновниците и посредством своята доброволческа стратегия. Целта на компанията е всяка година работещите в телекома да подаряват най-малко 1000 часа в интерес на обществото и природата. Тази цел е заложена и в тактиката за стабилно развиване на телекома.
През 2025 година близо 600 доброволци от екипа са се присъединили в програмата и са посветили над 1480 часа в поддръжка на повече от 20 дела. Акциите са част от годишния календар с доброволчески интензивности под наслов " Заедно за положително “, в който чиновниците сами избират защо да се запишат. А присъединяване в сходни начинания в неработен ден им дава право на спомагателен ден заплатен отпуск.
Доброволческите действия са фокусирани върху три области – запазване на околната среда, помощ за хора в потребност и грижа за животни в приюти. Служителите могат да оферират и лични хрумвания за дела, като компанията обезпечава всички запаси и материали за реализирането на доброволчески акции, а при раздалеченост на локациите се провежда превоз и изхранване.
Източник: focus-news.net
КОМЕНТАРИ