Тежкият кадрови дефицит в системата на спешна помощ е от

„ Тежкият кадрови недостиг в системата на незабавна помощ е от доста години. Младите лекари не напущат, с цел да отидат в болница, а с цел да изоставен България. “ Това сподели пред bTV представителят на ЦСМП-София Катя Сунгарска във връзка разбора на Института за пазарна стопанска система за Спешната помощ и Плана за възобновяване и резистентност.

По думите й медиците не слагат заплащането преди всичко, то слиза на второ, на трето. „ Казват, че преди всичко е отношението на хората към тях, а заплащането е обидно неприлично “, добави Сунгарска.

Припомняме, че сподели, че за четири години 270 лекари са напуснали незабавна помощ у нас.

Анализът демонстрира, че се следи действителен растеж на възнагражденията в системата на незабавната помощ, само че загубата на експерти е осезаема и ще сътвори проблем в бъдеще при обезпечаване на потенциал на системата и даване на тази услуга. Разходите за прехрана евентуално ще набъбнат през актуалната и идната година, защото са мощно подвластни от цените на горивата, за което е нужен спомагателен запас, а финансовите разноски са обвързани с планове (вероятно с европейско финансиране) и това се чака да продължи с оглед осъществяването през идващите години на Националния проект за възобновяване и резистентност.