Техномаркет открива 47-ми магазин
Техномаркет открива нов магазин в ритейл парк в град Троян. Това ще е 47-мият обект на найголямата верига в България за продажба на черна и бяла техника и електроника. Изборът да влезе в ритейл парк е подбуден от това, че те съчетават голям брой магазини за артикули и услуги на едно място, с огромни и комфортни паркинги и са добре планувани на комфортна локация.
Магазинната мрежа възлиза на 46 обекта, като наклонността и проектите са да продължава да се развива - в устрема си да дава отговор на потребностите на своите клиенти, в близкото бъдеще е заложено отваряне на нови местоположения и разширение на магазинната конструкция в София, Бургас, Русе, Перник, Пирдоп, Троян.
Техномаркет първи в сектора вкарва франчайз концепцията. В момента 33 от магазините се ръководят въз основата на франчайз, който разрешава асортиментът на компанията да участва и в голям брой по-малки обитаеми места в страната. По този метод Техномаркет се явява главен снабдител на локалните общности на артикули и услуги от цялата палитра на потребителската техника и електроника, както и има своя принос към изглаждане на районните диспропорции и развиването на дребния бизнес и предприемачеството. Франчайз моделът включва възлагане на ръководството на франчайз сътрудници, в всеобщия случай – дългогодишни шефове на съответния обект. Благодарение на новаторската си идея за менажиране на своите магазини и на огромния брой сътрудници в страната и зад граница, сдружението подтиква развиването на дребните и междинни предприятия и предприемачеството в България, като сътрудниците на сдружението обезпечават почти 300 работни места в цялата страна. Общият дял от ритейл оборота на франчайз магазините доближава 52%, като се осъществя позитивен EBITDA. Средната стойност на комисионните хонорари, които сдружението изплаща към своите франчайз сътрудници е над 600 хиляди лв. на месечна база. По този индикатор също има наклонност за уголемение и развиване.
Техномаркет България ЕАД е 100% българска компания с дългогодишни обичаи в региона на търговията, която в продължение на повече от 20 години, посредством марката " Техномаркет ", сполучливо оперира най-голямата магазина мрежа, профилирана в продажбата на електроника, потребителски и домашен артикули в цялата страна. През годините марката се е трансформирала в пример за потребителско обслужване и гаранция за високо качество на предоставяните артикули и услуги, достигнали до всеки дом и офис на територията на страната.
Когато актуалният мениджърски екип на Техномаркет поема управлението, компанията се намира в сериозна финансово-икономическа рецесия. В задачите на новия екипа е включено стабилизиране и развиване на сдружението и възвръщането на водещата позиция на пазара на битова техника. Детайлно се създават комерсиална и финансова тактики в тази тенденция, като главният фокус е върху:
развиване на настоящ и необятен подбор, включващ както най-иновативните артикули в областта на потребителската електроника по този начин и обичайни артикули с висок коефициент потребна стойност / цена.развитието на франчайз концепцията като модел за ръководство на обектите, позволяваща осъществяване на чудесно потребителско обслужване и висока икономическа ефективност;развитие на модел за базово заплащане и в допълнение стимулиране на личния състав, както и планувани образования на чиновниците с фокус върху обслужването и цялостното потребителско прекарване в магазините;развитието на личния бранд Neo;новаторска маркетинг стратегия с акцент, както върху цялостното показване, по този начин и върху самостоятелните особености на съответната локация;развитие на онлайн канала за продажби и лично приложение;оптимизиране и дигитализиране на всички съществени процеси в компанията;цялостен растеж в продажбите и осъществяване на оперативна печалба;
Дружеството обезпечава повече от 1000 работни места на своите чиновници, като по този метод покачва заетостта в разнообразни елементи на страната. Компанията е фокусирана върху развиването на личен модел за базово заплащане и в допълнение стимулиране на личния състав, като цената на трудовите хонорари и спомагателни финансови тласъци, които сдружението заплаща на своите чиновници надвишава 900 хиляди лв. на месечна база. Осигуровките и налозите, които се внасят към страната, по тази линия, са в размер на над 230 хиляди лв. на месец.
Магазинната мрежа възлиза на 46 обекта, като наклонността и проектите са да продължава да се развива - в устрема си да дава отговор на потребностите на своите клиенти, в близкото бъдеще е заложено отваряне на нови местоположения и разширение на магазинната конструкция в София, Бургас, Русе, Перник, Пирдоп, Троян.
Техномаркет първи в сектора вкарва франчайз концепцията. В момента 33 от магазините се ръководят въз основата на франчайз, който разрешава асортиментът на компанията да участва и в голям брой по-малки обитаеми места в страната. По този метод Техномаркет се явява главен снабдител на локалните общности на артикули и услуги от цялата палитра на потребителската техника и електроника, както и има своя принос към изглаждане на районните диспропорции и развиването на дребния бизнес и предприемачеството. Франчайз моделът включва възлагане на ръководството на франчайз сътрудници, в всеобщия случай – дългогодишни шефове на съответния обект. Благодарение на новаторската си идея за менажиране на своите магазини и на огромния брой сътрудници в страната и зад граница, сдружението подтиква развиването на дребните и междинни предприятия и предприемачеството в България, като сътрудниците на сдружението обезпечават почти 300 работни места в цялата страна. Общият дял от ритейл оборота на франчайз магазините доближава 52%, като се осъществя позитивен EBITDA. Средната стойност на комисионните хонорари, които сдружението изплаща към своите франчайз сътрудници е над 600 хиляди лв. на месечна база. По този индикатор също има наклонност за уголемение и развиване.
Техномаркет България ЕАД е 100% българска компания с дългогодишни обичаи в региона на търговията, която в продължение на повече от 20 години, посредством марката " Техномаркет ", сполучливо оперира най-голямата магазина мрежа, профилирана в продажбата на електроника, потребителски и домашен артикули в цялата страна. През годините марката се е трансформирала в пример за потребителско обслужване и гаранция за високо качество на предоставяните артикули и услуги, достигнали до всеки дом и офис на територията на страната.
Когато актуалният мениджърски екип на Техномаркет поема управлението, компанията се намира в сериозна финансово-икономическа рецесия. В задачите на новия екипа е включено стабилизиране и развиване на сдружението и възвръщането на водещата позиция на пазара на битова техника. Детайлно се създават комерсиална и финансова тактики в тази тенденция, като главният фокус е върху:
развиване на настоящ и необятен подбор, включващ както най-иновативните артикули в областта на потребителската електроника по този начин и обичайни артикули с висок коефициент потребна стойност / цена.развитието на франчайз концепцията като модел за ръководство на обектите, позволяваща осъществяване на чудесно потребителско обслужване и висока икономическа ефективност;развитие на модел за базово заплащане и в допълнение стимулиране на личния състав, както и планувани образования на чиновниците с фокус върху обслужването и цялостното потребителско прекарване в магазините;развитието на личния бранд Neo;новаторска маркетинг стратегия с акцент, както върху цялостното показване, по този начин и върху самостоятелните особености на съответната локация;развитие на онлайн канала за продажби и лично приложение;оптимизиране и дигитализиране на всички съществени процеси в компанията;цялостен растеж в продажбите и осъществяване на оперативна печалба;
Дружеството обезпечава повече от 1000 работни места на своите чиновници, като по този метод покачва заетостта в разнообразни елементи на страната. Компанията е фокусирана върху развиването на личен модел за базово заплащане и в допълнение стимулиране на личния състав, като цената на трудовите хонорари и спомагателни финансови тласъци, които сдружението заплаща на своите чиновници надвишава 900 хиляди лв. на месечна база. Осигуровките и налозите, които се внасят към страната, по тази линия, са в размер на над 230 хиляди лв. на месец.
Източник: manager.bg
КОМЕНТАРИ