На пазара на труда има постулати, които в България все

На пазара на труда има постулати, които в България към момента не работят. Икономистите, включително и Институтът за пазарна стопанска система, през последните 15 години настояват постоянно, че когато се подвига минималната работна заплата би трябвало да значи, че някои служащи ще бъдат изхвърлени от пазара, защото ще станат по-скъпи за бизнеса. Но това не е повода. Няма да се уморя да настоявам, че няма отлив от задгранични вложения, изключително такива като на ниска цена труд. В данните на Пазара на труда имаме рекордни стойности, които демонстрират тъкмо противоположното – 77% претовареност в последните 2 години. Това е рекордно. Това съобщи президентът на КНСБ Пламен Димитров пред NOVA. 

Държавата, работодателите и синдикатите не се схванаха за минималната работна заплата, която се планува от 1 януари 2025 г.-  да стане 1077 лв.. " Нищо извънредно и непредвидено не се е случило не се е случило. Действаща норма на кодекса на труда просто беше приложена от служебния кабинет. Тя споделя, че минималната работна заплата за идната година за идната година би трябвало да бъде 50% от междинната от предходните 12 месеца към 1 септември. Аритметичната сметка демонстрира, че това е 1077 лева “, съобщи той.

" От официална позиция няма законови проблеми.  Но има въпросителни, които касаят мястото и ролята на синдикатите и работодателите. Това трябваше да бъде решено не във връзка на минималната работна заплата, а поради използването на директивата за съответни минимални работни заплати “, добави Димитров.