Подписаха новия колективен трудов договор с по-добри условия за общинските социални работници в Бургас
Кметът и представителите на синдикатите в обществената сфера в Бургас подписаха новия групов трудов контракт, който урежда по-добри трудови хонорари и условия на труд за общинските обществени чиновници.
" След дълги и значими договаряния мисля, че дружно успяхме с новия групов трудов контракт да надградим постигнатото в предходното КТД “, показа по време на срещата със синдикатите кметът и им благодари за взаимната работа.
Увеличават се средствата за работно облекло на обществените чиновници в размер не по-малък от 500 до 800 лева, съгласно финансовите благоприятни условия на услугата. За положен нощен труд ще се начислява в допълнение трудово заплащане в размер на 0,17% от МРЗ за страната за всеки отработен час.
За работа в рискова среда служащите ще получават спомагателен заплатен годишен отпуск от още 2 работни дни.
Според клаузите на новия трудов контракт, Община Бургас ще обезпечава финансови средства за образования на обществените служащи според потребностите на съответната обществена услуга.
При осъществяване на икономии във фонд работна заплата на съответната обществена услуга, % от икономиите ще бъде разпределен като ДМС сред служащите на база отработени дни, оценки от атестацията или показани резултати в края на всяка календарна година.
Новият групов трудов контракт влиза в действие от датата на подписването му и важи за период от 2 години.
" След дълги и значими договаряния мисля, че дружно успяхме с новия групов трудов контракт да надградим постигнатото в предходното КТД “, показа по време на срещата със синдикатите кметът и им благодари за взаимната работа.
Увеличават се средствата за работно облекло на обществените чиновници в размер не по-малък от 500 до 800 лева, съгласно финансовите благоприятни условия на услугата. За положен нощен труд ще се начислява в допълнение трудово заплащане в размер на 0,17% от МРЗ за страната за всеки отработен час.
За работа в рискова среда служащите ще получават спомагателен заплатен годишен отпуск от още 2 работни дни.
Според клаузите на новия трудов контракт, Община Бургас ще обезпечава финансови средства за образования на обществените служащи според потребностите на съответната обществена услуга.
При осъществяване на икономии във фонд работна заплата на съответната обществена услуга, % от икономиите ще бъде разпределен като ДМС сред служащите на база отработени дни, оценки от атестацията или показани резултати в края на всяка календарна година.
Новият групов трудов контракт влиза в действие от датата на подписването му и важи за период от 2 години.
Източник: burgas24.bg
КОМЕНТАРИ