Болница плаща семестриалните такси на студентите, заради недостиг на медици в Русе
Иванна Лалева е измежду първите приключили стипендианти на университетска болница " Медика ". Успешно е взела държавния си изпит и през септември ще получи тапия за здравна сестра. " Започнах да изучавам през 2020 година, основната сестра ме поддържа, подписах контракт с болничното заведение и това ми носи сигурност, пет години аз знам, че имам работа ", споделя тя.
Тя е една от 30-те медици, които са имали шанса да бъдат включени в особено основаната стипендиантската стратегия на болничното заведение. Здравното заведение заплаща семестриалните такси на студентите, а след довеждане докрай на образованието си те подписват петгодишен контракт за работа там. И в случай че този способ към този момент се ползва и в други здравни заведения, то в тази болница първите приключили експерти към този момент почнали работа.
" Дълго време работим със студенти, в един миг взехме решение, че е добре да създадем тази стипендиантска стратегия, която поема семестриалните такси и освен, оказваме помощ на нашите студенти да могат да се изучат в тези тежки четири години ", споделя Теодора Гайтанджиева-главна здравна сестра УМБАЛ " Медика " -Русе.
Като университетска клиника, болничното заведение работи с съвсем всички медицински университети в страната. " Ние сме първото лечебно заведение, отвън медицинските университети,което се акредитира за специализацията на експертите по здравни грижи. Работим с всички медицински университети в цялата страна- Варна, Плевен, Бургас, Пловдив, Стара Загора, София и в този момент сега болничното заведение има много младежи, които си карат летните стажове, които се поставят за стратегиите за образование на студентите ", споделя още Гайтанджиева.
А подборът на фрагменти стартира още от междинното учебно заведение. " Ние вървим доста и по учебните заведения, с цел да презентираме нашата специалност. Показваме им много неща, които ги има тук в залата, ние ги носим по учебните заведения освен в Русе, само че и в близките градове и области, по тази метод се мъчим да ги запленим да харесат специалността ", добавя основната здравна сестра.
Но освен учениците са бъдещи медицински фрагменти, а и работещи чиновници на болничното заведение, като Иванна, която преди да реши да учи за здравна сестра била механически помощник. Пред нея се разкрила опция да се развива професионално и получила поддръжка. След завършването си избрала отделението по пластична хирургия и изгаряния, и към този момент им упоритост да се квалифицира като операционна сестра. " Аз одобрявам хирургията като цяло и се усещам добре.Има динамичност, има адреналин и това ме кара да се усещам добре ", споделя Анна.
" Болницата е необятно отворена да можем да вървим дружно ръка за ръка. Тези младежи тръгвайки, учейки, бавно лека минават през всички отделения на болничното заведение и всяка, по този начин както е в любовта, доста дами против мен и аз предпочитам единствено една, по този начин и тук, доста отделения, в които всяка намира мястото, което й пасва, където я дърпа и бавно лека всички тези девойки болничното заведение застава зад тях с разнообразни способи за спонсориране, за подкрепяне, а пък те бавно лека влизат в специалността с цел да могат да схванат къде желаят да работят ", разяснява. Огнян Хаджийски, шеф на поделение по Пластично-възстановителна и естетична хирургия УМБАЛ " Медика ".
За да не позволяват приключване на квалифицирани медицински фрагменти в чужбина, от болничното заведение споделят, че са обезпечили и положително възнаграждение на медицинските сестри. " Към 90 души имаме стипендианти още, само че работим по тази причина да имаме още повече. Аз съм говорила с сътрудници в цяла България, когато сме коментирали рецесията в опазването на здравето, и да, има такава и тя е доста сериозна, само че дръзвам да настоявам, че нашето лечебно заведение има много конкурентно възнаграждение. Над 80% от нашия личен състав са извънредно младежи ", добавя Гайтанджиева.
Тя е една от 30-те медици, които са имали шанса да бъдат включени в особено основаната стипендиантската стратегия на болничното заведение. Здравното заведение заплаща семестриалните такси на студентите, а след довеждане докрай на образованието си те подписват петгодишен контракт за работа там. И в случай че този способ към този момент се ползва и в други здравни заведения, то в тази болница първите приключили експерти към този момент почнали работа.
" Дълго време работим със студенти, в един миг взехме решение, че е добре да създадем тази стипендиантска стратегия, която поема семестриалните такси и освен, оказваме помощ на нашите студенти да могат да се изучат в тези тежки четири години ", споделя Теодора Гайтанджиева-главна здравна сестра УМБАЛ " Медика " -Русе.
Като университетска клиника, болничното заведение работи с съвсем всички медицински университети в страната. " Ние сме първото лечебно заведение, отвън медицинските университети,което се акредитира за специализацията на експертите по здравни грижи. Работим с всички медицински университети в цялата страна- Варна, Плевен, Бургас, Пловдив, Стара Загора, София и в този момент сега болничното заведение има много младежи, които си карат летните стажове, които се поставят за стратегиите за образование на студентите ", споделя още Гайтанджиева.
А подборът на фрагменти стартира още от междинното учебно заведение. " Ние вървим доста и по учебните заведения, с цел да презентираме нашата специалност. Показваме им много неща, които ги има тук в залата, ние ги носим по учебните заведения освен в Русе, само че и в близките градове и области, по тази метод се мъчим да ги запленим да харесат специалността ", добавя основната здравна сестра.
Но освен учениците са бъдещи медицински фрагменти, а и работещи чиновници на болничното заведение, като Иванна, която преди да реши да учи за здравна сестра била механически помощник. Пред нея се разкрила опция да се развива професионално и получила поддръжка. След завършването си избрала отделението по пластична хирургия и изгаряния, и към този момент им упоритост да се квалифицира като операционна сестра. " Аз одобрявам хирургията като цяло и се усещам добре.Има динамичност, има адреналин и това ме кара да се усещам добре ", споделя Анна.
" Болницата е необятно отворена да можем да вървим дружно ръка за ръка. Тези младежи тръгвайки, учейки, бавно лека минават през всички отделения на болничното заведение и всяка, по този начин както е в любовта, доста дами против мен и аз предпочитам единствено една, по този начин и тук, доста отделения, в които всяка намира мястото, което й пасва, където я дърпа и бавно лека всички тези девойки болничното заведение застава зад тях с разнообразни способи за спонсориране, за подкрепяне, а пък те бавно лека влизат в специалността с цел да могат да схванат къде желаят да работят ", разяснява. Огнян Хаджийски, шеф на поделение по Пластично-възстановителна и естетична хирургия УМБАЛ " Медика ".
За да не позволяват приключване на квалифицирани медицински фрагменти в чужбина, от болничното заведение споделят, че са обезпечили и положително възнаграждение на медицинските сестри. " Към 90 души имаме стипендианти още, само че работим по тази причина да имаме още повече. Аз съм говорила с сътрудници в цяла България, когато сме коментирали рецесията в опазването на здравето, и да, има такава и тя е доста сериозна, само че дръзвам да настоявам, че нашето лечебно заведение има много конкурентно възнаграждение. Над 80% от нашия личен състав са извънредно младежи ", добавя Гайтанджиева.
Източник: ruse24.bg
КОМЕНТАРИ