Синдикалист извади кирливите ризи на американски завод край Пловдив
били натоварвани в рейсове и карани вътре в предприятието, с цел да подпишат заповеди за освобождение, след което били връщани назад кой откъдето е, без да им се разрешава да влизат в диалози на портала на завода. Това описа за Plovdiv24.bg председателят на КНСБ в Пловдив Боян Дойкински.
Всъщност стана ясно, че КНСБ се пробвали да създадат конструкция на профсъюзната организация в американския завод, само че безрезултатно, описа още Дойкински. През март тази година там се провело учредително събраните на КНСБ, защото нещата били незабавни. Било е издадено уверение за легитимност на организацията, което е било подадено при работодателя.
Той обаче не се съобразил с това. И месец по-късно към този момент почнала принуда по отношение на ръководителя и секретаря на синдикалната организация в " Санмина ". Към настоящия момент към момента се водят каузи за оборване на незаконосъобразността на съкращенията.
" Категорично позицията, по данни на ръководителя ни там, е, че в завода никой не желае и има категорична забрана за основаване на синдикална организация, което контрастира с афишираното от ръководството в началото, при откриването на завода ", сподели Дойкински.
По същия неточен метод е почнало и масовото съкращение на хората през месец септември тази година. Синдикалната организация на КНСБ е изпращала няколко пъти писма до ръководството с предпочитание за среща, само че няма чуваемост от негова страна. Напротив, има безспорен и безапелационен отвод, с цел да се стигне до актуалната процедура за всеобщи съкращения. Когато към този момент има основана синдикална организация в предприятието, работодателят е задължен да я уведоми за желанията си. Това не се е случило, сподели Дойкински.
Ето за какво от КНСБ са изпратили сигнал и до Инспекцията по труда, които създали инспекция, според българското законодателство.
Установени са нарушавания на наредбите.
В съобщение до Инспекцията по труда е посочено, че общият брой на служащите и чиновниците, които ще бъдат съкратени, е 404 души, за времето от 23.10.2023 година до 01.12.2023 година Въпреки това, от 2 до 20 октомври, поради липса на поръчки и прекратяване на индустриалния развой след прекратяване на контракт с главен и основен клиент, е спряно производството. Хората в началото били пуснати в заплатен отпуск, само че от 23 октомври стартират всеобщите съкращения.
Инспекцията по труда е съставила акт за нарушавания и се чака да бъдат наложени наказания.
На 23 октомври представители на синдикалната организация посетили завода, само че те не са били позволени вътре. Ето за какво застанали на портала, с цел да беседват с всеки един служащ за правата му. Хората не са знаели нищо за съкращенията. Тогава точно почнало тайното транспортиране на хората с рейсове вътре, с цел да нямат допир до синдикалистите.
" Товарят ги на рейса, карат ги да си подпишат заповедта за съкращение и ги извозват назад с рейса, без те да имат право да слязат и да приказват ", описа Боян Дойкински.
Всъщност стана ясно, че КНСБ се пробвали да създадат конструкция на профсъюзната организация в американския завод, само че безрезултатно, описа още Дойкински. През март тази година там се провело учредително събраните на КНСБ, защото нещата били незабавни. Било е издадено уверение за легитимност на организацията, което е било подадено при работодателя.
Той обаче не се съобразил с това. И месец по-късно към този момент почнала принуда по отношение на ръководителя и секретаря на синдикалната организация в " Санмина ". Към настоящия момент към момента се водят каузи за оборване на незаконосъобразността на съкращенията.
" Категорично позицията, по данни на ръководителя ни там, е, че в завода никой не желае и има категорична забрана за основаване на синдикална организация, което контрастира с афишираното от ръководството в началото, при откриването на завода ", сподели Дойкински.
По същия неточен метод е почнало и масовото съкращение на хората през месец септември тази година. Синдикалната организация на КНСБ е изпращала няколко пъти писма до ръководството с предпочитание за среща, само че няма чуваемост от негова страна. Напротив, има безспорен и безапелационен отвод, с цел да се стигне до актуалната процедура за всеобщи съкращения. Когато към този момент има основана синдикална организация в предприятието, работодателят е задължен да я уведоми за желанията си. Това не се е случило, сподели Дойкински.
Ето за какво от КНСБ са изпратили сигнал и до Инспекцията по труда, които създали инспекция, според българското законодателство.
Установени са нарушавания на наредбите.
В съобщение до Инспекцията по труда е посочено, че общият брой на служащите и чиновниците, които ще бъдат съкратени, е 404 души, за времето от 23.10.2023 година до 01.12.2023 година Въпреки това, от 2 до 20 октомври, поради липса на поръчки и прекратяване на индустриалния развой след прекратяване на контракт с главен и основен клиент, е спряно производството. Хората в началото били пуснати в заплатен отпуск, само че от 23 октомври стартират всеобщите съкращения.
Инспекцията по труда е съставила акт за нарушавания и се чака да бъдат наложени наказания.
На 23 октомври представители на синдикалната организация посетили завода, само че те не са били позволени вътре. Ето за какво застанали на портала, с цел да беседват с всеки един служащ за правата му. Хората не са знаели нищо за съкращенията. Тогава точно почнало тайното транспортиране на хората с рейсове вътре, с цел да нямат допир до синдикалистите.
" Товарят ги на рейса, карат ги да си подпишат заповедта за съкращение и ги извозват назад с рейса, без те да имат право да слязат и да приказват ", описа Боян Дойкински.
Източник: plovdiv24.bg
КОМЕНТАРИ