Експерт от Пловдив: Деца под 15 години могат да работят само при определени условия
970 са случаите, в които сме дали позволения за работа на лица, които нямат навършени 18 години, което не е малко. Това съобщи в изявление за " Фокус " шефът на Инспекцията по труда в Пловдив Атанас Чернаев.
Имало е години, в които разрешителните са били по 250. За по-големият брой в този момент принос ненапълно има дуалното обучение, което в последните години набира все по-голяма разпространеност, защото учениците, които работят в предприятия, също подписват такива контракти, разясни специалистът.
При инспекциите си инспекторите са открили единствено 8 случая, в които са наети на работа деца под 18 години, за които няма издадено позволение от Инспекцията по труда.
Приложени са били плануваните по закон ограничения, изпратени са сигнали и в прокуратурата, защото работа на деца без позволение е с изключение на административно нарушаване и престъпление по Наказателния кодекс. В 5 от случаите са подписани трудови контракти с лица, които навършват 18 години в годината на инспекцията и избраната отпуска е по-малка от тази, която е планувана в Кодекса на труда - 26 работни дни. Най-често тези лица работят като сервитьори.
" Минималната възраст за наемане на разположение по Кодекса на труда е 15 години. Лица под 15 години могат да работят при напълно избрани условия - във филмови копродукции, театрални представления, или общо казано в шоу бизнеса. През тази година не сме установили някъде да е наето лице под 15 години.
В Пловдив има едно-единствено позволение, издадено през 2008 или 2009 година на разположение под 15 години, което е било наето за фотоси на филм в Стария град. Всички позволения, които сме дали, към 30-ина на брой, са на лица, които са навършили 15 години, само че не са навършили 16 и от там нататък всичко останали са навършили 16-17 години.
Това са позволения за работа като сервитьори, продавачи и други. Лицата, които са открити да работят без позволение на Инспекцията по труда, също са имали навършени 16 години ", сподели специалистът.
Санкциите за работодателя в такива случаи са санкция от 1500 до 15 000 лв..
За да гледате видеото, би трябвало да активирате Javascript.
Имало е години, в които разрешителните са били по 250. За по-големият брой в този момент принос ненапълно има дуалното обучение, което в последните години набира все по-голяма разпространеност, защото учениците, които работят в предприятия, също подписват такива контракти, разясни специалистът.
При инспекциите си инспекторите са открили единствено 8 случая, в които са наети на работа деца под 18 години, за които няма издадено позволение от Инспекцията по труда.
Приложени са били плануваните по закон ограничения, изпратени са сигнали и в прокуратурата, защото работа на деца без позволение е с изключение на административно нарушаване и престъпление по Наказателния кодекс. В 5 от случаите са подписани трудови контракти с лица, които навършват 18 години в годината на инспекцията и избраната отпуска е по-малка от тази, която е планувана в Кодекса на труда - 26 работни дни. Най-често тези лица работят като сервитьори.
" Минималната възраст за наемане на разположение по Кодекса на труда е 15 години. Лица под 15 години могат да работят при напълно избрани условия - във филмови копродукции, театрални представления, или общо казано в шоу бизнеса. През тази година не сме установили някъде да е наето лице под 15 години.
В Пловдив има едно-единствено позволение, издадено през 2008 или 2009 година на разположение под 15 години, което е било наето за фотоси на филм в Стария град. Всички позволения, които сме дали, към 30-ина на брой, са на лица, които са навършили 15 години, само че не са навършили 16 и от там нататък всичко останали са навършили 16-17 години.
Това са позволения за работа като сервитьори, продавачи и други. Лицата, които са открити да работят без позволение на Инспекцията по труда, също са имали навършени 16 години ", сподели специалистът.
Санкциите за работодателя в такива случаи са санкция от 1500 до 15 000 лв..
За да гледате видеото, би трябвало да активирате Javascript.
Източник: plovdiv24.bg
КОМЕНТАРИ