Д-р Темнилов: Инвестицията в младите лекари е изключително важна
" Тъй като сме сред двата „ мастодонта “ - София и Пловдив “, една трета от сътрудниците са от Пловдив, шеф отделенията също са от Пловдив, имаме от София, от частни лечебни заведения, от академични лечебни заведения. Привличането на специализанти обаче върви с привличането на лекари експерти “. Това сподели пред БНР изпълнителният шеф на МБАЛ – Пазадржик доктор Красимир Темнилов.
Той акцентира, че неговата политика е да дава независимост на експертите и с решение на Съвета на шефовете да обезпечава закупуването на техника, каквато те изберат и посочат.
„ Така резултатите малко по малко идват. Ако има положителни фрагменти, в случай че имаш положителни експерти, ще дойдат пациентите. След тях ще дойдат и лекарите-специализанти ", показа водещия си принцип доктор Темнилов.
В момента МБАЛ - Пазарджик е желано място за лекарите-специализанти, без значение, че работи в конкуренция с още 12 лечебни заведения в града. В последните години регионалната болница се трансформира в база за образование и има подписани контракти с всички медицински университети в страната, с днешна дата специализантите са 37, предстоят и нови състезания.
„ Има избрани специалности, които са свръхрискови и свърхнатоварени – реанимация, инвазивна кардиология, неонатология, акушерство и гинекология, където давам отговор за два живота. Там заплатите доближават по 3000 лева “, сподели доктор Темнилов.
„ Освен заплатите по КТД в по-натоварените отделения те получават и спомагателни средства, никого обаче не сме подценили “, добави той.
По думите му част от младите лекари получават и финансов тласък по програмата на Здравното министерство " От теб зависи “, по към 8000 лева на тримесечие. В болничното заведение това са специализанти по правосъдна медицина, очни и УНГ заболявания.
„ Инвестицията в младите лекари е извънредно значима и това би трябвало да стане приоритет на здравното министерство, употребявайки всевъзможни европейски лостове. Освен заплащането и положителните експерти, на младите лекари им би трябвало и процедура на високи обороти, а регионалните лечебни заведения оферират тъкмо това. При нас е травматизмът, пътно-транспортните катастрофи, единствено тук има отделения като кръвна банка, незабавно поделение. Годишно през нашата болничното заведение минават сред 24 000 и 30 000 пациенти, на месец – 2 000 – 3 000. Гордея се с моите лекари, с инвазините кардиолози “, добави шефът на МБАЛ – Пазарджик.
„ Лекарите заслужават да бъдат богати, да бъдат заможни. Те учат 6 години, след това специализират 4-5 години. През това време би трябвало да основат семейство, да имат деца. Много мъчно за един младеж “, уточни още той.
Д-р Темнилов бе безапелационен, че политиката, която води болничното заведение във връзка с фрагментите е безусловно транспарантна, подборът също.
„ Никого не уреждаме. Дори аз се старая да оказвам помощ на младите, които нямат здравно родословие, тъй като знам, че те са доста старателни и се раздават “, сподели още шефът на МБАЛ – Пазарджик.
Той акцентира, че неговата политика е да дава независимост на експертите и с решение на Съвета на шефовете да обезпечава закупуването на техника, каквато те изберат и посочат.
„ Така резултатите малко по малко идват. Ако има положителни фрагменти, в случай че имаш положителни експерти, ще дойдат пациентите. След тях ще дойдат и лекарите-специализанти ", показа водещия си принцип доктор Темнилов.
В момента МБАЛ - Пазарджик е желано място за лекарите-специализанти, без значение, че работи в конкуренция с още 12 лечебни заведения в града. В последните години регионалната болница се трансформира в база за образование и има подписани контракти с всички медицински университети в страната, с днешна дата специализантите са 37, предстоят и нови състезания.
„ Има избрани специалности, които са свръхрискови и свърхнатоварени – реанимация, инвазивна кардиология, неонатология, акушерство и гинекология, където давам отговор за два живота. Там заплатите доближават по 3000 лева “, сподели доктор Темнилов.
„ Освен заплатите по КТД в по-натоварените отделения те получават и спомагателни средства, никого обаче не сме подценили “, добави той.
По думите му част от младите лекари получават и финансов тласък по програмата на Здравното министерство " От теб зависи “, по към 8000 лева на тримесечие. В болничното заведение това са специализанти по правосъдна медицина, очни и УНГ заболявания.
„ Инвестицията в младите лекари е извънредно значима и това би трябвало да стане приоритет на здравното министерство, употребявайки всевъзможни европейски лостове. Освен заплащането и положителните експерти, на младите лекари им би трябвало и процедура на високи обороти, а регионалните лечебни заведения оферират тъкмо това. При нас е травматизмът, пътно-транспортните катастрофи, единствено тук има отделения като кръвна банка, незабавно поделение. Годишно през нашата болничното заведение минават сред 24 000 и 30 000 пациенти, на месец – 2 000 – 3 000. Гордея се с моите лекари, с инвазините кардиолози “, добави шефът на МБАЛ – Пазарджик.
„ Лекарите заслужават да бъдат богати, да бъдат заможни. Те учат 6 години, след това специализират 4-5 години. През това време би трябвало да основат семейство, да имат деца. Много мъчно за един младеж “, уточни още той.
Д-р Темнилов бе безапелационен, че политиката, която води болничното заведение във връзка с фрагментите е безусловно транспарантна, подборът също.
„ Никого не уреждаме. Дори аз се старая да оказвам помощ на младите, които нямат здравно родословие, тъй като знам, че те са доста старателни и се раздават “, сподели още шефът на МБАЛ – Пазарджик.
Източник: zdrave.net
КОМЕНТАРИ