Таня Косева-Бошова, управляващ партньор в „Парк Лейн Дивелъпмънтс“ АД
Таня Косева-Бошова е ръководещ сътрудник в „ Парк Лейн Дивелъпмънтс “ АД от основаването на компанията през 2017 година Вярва, че човешките връзки и бизнесът се градят на доверие, чиста известност и едвам по-късно на професионализъм. „ Трябва да се държим като почтени хора и да се грижим за репутацията си. Доброто име е всичко “, прибавя тя.
„ Парк Лейн Дивелъпмънтс “ АД е капиталова компания, профилирана в построяването на висококачествени офис и индустриални здания. През септември 2021 година компанията продаде „ Парк Лейн Офис център “ на „ САП Лабс България “ за 49 млн. евро, осъществявайки най-голямата договорка на имотния пазар за последните три години.
Таня Косева-Бошова споделя, че най-важната идея за нея е менторството на млади дами мениджъри в тяхното професионално и житейско развиване.
Q&A
Проф. доктор Иво Петров:
Каква е тайната съставна част за построяването и ръководството на добре работещ и обединен екип?
За мен това са доверието и уважението, привличането на всички основни хора в разискването на значимите проблеми, тъй че екипът да е част от решението, а не просто да е осведомен.
Управлението като функционалност и жанр може ли да се категоризира като мъжко и женско? Припознавате ли се в това изказване на Маргарет Тачър: „ Аз владея чисто женската дарба да се захвана с една работа и да я свърша до край, даже всички в близост да я оставят и да си тръгнат “.
За положително или неприятно, това е правилно за мен. Аз не разделям положителните мениджъри на дами и мъже, само че е правилно, че дамите са упорити, имат его, само че и мощна емпатия, която им оказва помощ да са отлични водачи.
Добрият управител безусловно добър психолог ли е? Как бързата и точна преценка за даден човек от екипа или за сътрудник рефлектира върху триумфа на мениджъра и компанията?
Задължително! Бизнесът е човешка активност – освен числа, прогнози и облаги. Мога да дам образец с модерните офис здания – те са не просто скъпо съоръжение и стъклена фасада, а място, което отразява корпоративната просвета на компанията. В огромна степен чиновниците са тези, които вземат решението за избор на офис в една компания.
Емил Нешев:
Смятате ли, че в бизнеса, който ръководите, водещи могат да бъдат страстите ви?
Ако някой твърди, че не влага страст в бизнеса си, надали е откровен. Или прави всичко механично и надали е благополучен човек. Жените са по-интуитивни и по-емоционални – те могат да се възползват от това и да бъдат по-умели в договарянията, в ръководството на екипа си, в водачеството.
„ Парк Лейн Дивелъпмънтс “ АД е капиталова компания, профилирана в построяването на висококачествени офис и индустриални здания. През септември 2021 година компанията продаде „ Парк Лейн Офис център “ на „ САП Лабс България “ за 49 млн. евро, осъществявайки най-голямата договорка на имотния пазар за последните три години.
Таня Косева-Бошова споделя, че най-важната идея за нея е менторството на млади дами мениджъри в тяхното професионално и житейско развиване.
Q&A
Проф. доктор Иво Петров:
Каква е тайната съставна част за построяването и ръководството на добре работещ и обединен екип?
За мен това са доверието и уважението, привличането на всички основни хора в разискването на значимите проблеми, тъй че екипът да е част от решението, а не просто да е осведомен.
Управлението като функционалност и жанр може ли да се категоризира като мъжко и женско? Припознавате ли се в това изказване на Маргарет Тачър: „ Аз владея чисто женската дарба да се захвана с една работа и да я свърша до край, даже всички в близост да я оставят и да си тръгнат “.
За положително или неприятно, това е правилно за мен. Аз не разделям положителните мениджъри на дами и мъже, само че е правилно, че дамите са упорити, имат его, само че и мощна емпатия, която им оказва помощ да са отлични водачи.
Добрият управител безусловно добър психолог ли е? Как бързата и точна преценка за даден човек от екипа или за сътрудник рефлектира върху триумфа на мениджъра и компанията?
Задължително! Бизнесът е човешка активност – освен числа, прогнози и облаги. Мога да дам образец с модерните офис здания – те са не просто скъпо съоръжение и стъклена фасада, а място, което отразява корпоративната просвета на компанията. В огромна степен чиновниците са тези, които вземат решението за избор на офис в една компания.
Емил Нешев:
Смятате ли, че в бизнеса, който ръководите, водещи могат да бъдат страстите ви?
Ако някой твърди, че не влага страст в бизнеса си, надали е откровен. Или прави всичко механично и надали е благополучен човек. Жените са по-интуитивни и по-емоционални – те могат да се възползват от това и да бъдат по-умели в договарянията, в ръководството на екипа си, в водачеството.
Източник: manager.bg
КОМЕНТАРИ