Старт за младежи на възраст до 29 г.: Европейски проект осигурява менторство и заетост в Стара Загора
Свежа опция за младежи на възраст сред 16 и 29 години, даже и такива без трудов опит, предлага новият план BG05SFPR002-3.002-0001 " Младежки практики “, за който към този момент може да се подават документи в Дирекция " Бюро по труда “ - Стара Загора. Проектът е финансиран от Програма " Развитие на човешките запаси “ 2021-2027, съфинансирана от Европейския съюз посредством Европейския обществен фонд+.
Основната цел на " Младежки практики “, чийто бюджет е от 46 млн. лева, е да подкрепи младежите да придобият на практика умения. Те ще бъдат насърчени да си основат трудови привички и ще се преодолеят пречките пред тях, подбудени от липса на подготовка, обучение и мотивация за работа. Проектът ще продължи до 2027 година и се чака в него да се включат към 10 хиляди младежи (в народен мащаб).
Ангажимент на работодателя е да одобри искащите, да им дефинира наставник за период до 6 месеца и с заплащане в размер на една минимална работна заплата за страната за съответната година. Ако по-късно работодателят подписа неопределен трудов контракт с младежа, сполучливо минал практиката, той ще употребява избрани тласъци.
Допълнителна информация за работодатели и за търсещите работа лица може да бъде получена в Дирекция " Бюро по труда “ в Стара Загора. Оттам ще осведомят искащите за всички условия към тях, измежду които са да не вземат участие в никаква форма на претовареност, нито пък в каквито и да било форми на обучение или образование.
По този план Община Стара Загора предлага места за краткотрайна работа по спортните обекти, които са годни единствено за летния сезон.
Основната цел на " Младежки практики “, чийто бюджет е от 46 млн. лева, е да подкрепи младежите да придобият на практика умения. Те ще бъдат насърчени да си основат трудови привички и ще се преодолеят пречките пред тях, подбудени от липса на подготовка, обучение и мотивация за работа. Проектът ще продължи до 2027 година и се чака в него да се включат към 10 хиляди младежи (в народен мащаб).
Ангажимент на работодателя е да одобри искащите, да им дефинира наставник за период до 6 месеца и с заплащане в размер на една минимална работна заплата за страната за съответната година. Ако по-късно работодателят подписа неопределен трудов контракт с младежа, сполучливо минал практиката, той ще употребява избрани тласъци.
Допълнителна информация за работодатели и за търсещите работа лица може да бъде получена в Дирекция " Бюро по труда “ в Стара Загора. Оттам ще осведомят искащите за всички условия към тях, измежду които са да не вземат участие в никаква форма на претовареност, нито пък в каквито и да било форми на обучение или образование.
По този план Община Стара Загора предлага места за краткотрайна работа по спортните обекти, които са годни единствено за летния сезон.
Източник: focus-news.net
КОМЕНТАРИ