Къде мога да работя след лекции?
Студентите, които съумяват сполучливо да преминат стаж още до момента в който учат, несъмнено са една крачка напред. Стажът е една от най-важните стъпки за всеки младеж, а когато е привързан с действителна опция за работа – развиването в професионален проект е обезпечено.
Vivacom към този момент над 20 години надгражда една от най-дългогодишните стратегии за млади гении в България - „ Лятна стажантска стратегия “, която дава
опция на младежи да натрупат скъпи умения и опит в един от най- високотехнологичните браншове.
Какви благоприятни условия дава стажът във Vivacom?
Успехът на програмата се крие в това, че стажът не е единствено на хартия, а дава действителен късмет на най-амбициозните младежи да продължат като чиновници с непрекъсната работа, даже на половин работен ден, до момента в който завършат своето обучение. Всеки стажант във Vivacom получава самостоятелен наставник и неповторимата опция да работи по действителни планове на компанията. Програмата е известна поради новаторския метод и опция за 360-градусова ротация на стажантите.
Веднъж седмично всеки от тях може да види от близко работата на друг отдел, с цел да добие цялостна визия за телеком бранша.
Освен това, стажът е придружен с трудов контракт и финансово заплащане, както и голям брой придобивки, като в допълнение здравно обезпечаване, ваучери за храна, смарт телефон, и доста други. Всеки, който желае да се потопи в динамичния свят на телекомуникациите, може да го направи, като кандидатства до 30 април за някоя от оповестените 52 позиции за стаж тук.
Vivacom е компания с дългогодишни обичаи в построяването и поддръжката на млади гении в кариерния им път. И обстоятелствата го потвърждават: „ Всяка година близо половината стажанти остават на работа при нас, а над 20% от всички чиновници в компанията са почнали като стажанти “, споделя Малина Чавдарова, шеф „ Човешки запаси “ във Vivacom, която също е стартирала кариерата си в телекома преди 16 години като стажант.
И добавя: „ През най-дългогодишната ни самодейност за привличане на гении са минали над 1650 стажанти, а над 80 чиновници, почнали като стажанти във Vivacom, през днешния ден са на мениджърски и старши експертни позиции. “
Доказателство за триумфа на Лятната стажантска стратегия на Vivacom в привличането и развиването на млади гении още от първите години в университета е и неотдавна извоюваната премия „ Инвеститор в човешкия капитал “ на Българския конгрес на бизнес водачите.
