Страните членки на НАТО имат проблем с войниците - но

Страните членки на НАТО имат проблем с бойците - само че към този момент не става дума толкоз за набиране на нови, що се касае за увещание на съществуващите войски да не напущат. Тази седмица министърът на френските въоръжени сили Себастиен Лекорню показа проект за задържане на гении, с цел да подтиква военния личен състав да остане в униформа.

Това се случва няколко дни откакто годишен отчет, показан на немския парламент, сподели, че през 2023 година към 1537 бойци са напуснали немската войска, с което броят им понижава до 181 514 души, написа Politico.

„ Тези диалози в този момент се водят във всички столици, във всички демокрации, които имат професионални армии без наборна работа “, разяснява Лекорню, като загатва също по този начин Англия и Съединени американски щати.

„ На срещите на НАТО можем да приказваме за съоръжение, само че в този момент приказваме и за... равнището на задържане “, прибавя той.

Докато Европа се въоръжава още веднъж в отговор на войната в Украйна, страни като Хърватия обмислят връщането на военната тегоба. Други, като Дания, възнамеряват да я разширят, като включат и дамите.

Германия отстрани наборната военна работа през 2011 година, само че защото мнозина в армията остаряват, в този момент се възобновява полемиката за наново въвеждане на някаква система за национална работа.

За страните, които разчитат на професионални армии, предизвикването е да създадат въоръжените сили привлекателни – нещо, което е мъчно да се реализира във времена на ниска безработица, яростна конкуренция от частния бранш и необятното разпространяване на отдалечената работа.
 
Не става въпрос единствено за пари

Във Франция военният личен състав остава във въоръжените сили приблизително с една година по-малко, в сравнение с преди. Във Англия има годишен дефицит на 1100 бойци, което се равнява на два пехотни батальона, макар че държавното управление разпореди наемането на личен състав на частна компания.

Парите в действителност играят роля в това хората да останат. Една от водещите ограничения на френския проект е да се покачат пенсиите за застрахователен стаж и възраст посредством консолидиране на бонуси, усилват се и заплатите. Проблемът обаче е, че изискванията просто не са толкоз привлекателни, да вземем за пример хроничният ексклузивен труд, месеците отсъствия от вкъщи и пропуснатите интервали на възобновяване са нещо всекидневно.

„ Проблемът не е в набирането, а в задържането, би трябвало да задържим и фамилиите “, споделя адмирал Лиза Франчети, шеф на военноморските интервенции на Военноморски сили на Съединени американски щати.

В Полша новото държавно управление по-рано тази година разгласи нарастване на заплатите с към 20% в опит да задържи войските. Минималната месечна заплата за боец се покачва от 4960 злоти (1150 евро) на 6000 злоти. В отговор на възходящата опасност от Русия полската войска набъбна от 95 хиляди души през 2015 година на 215 хиляди души тази година.

Френският проект включва помощ при намиране на жилище и достъп до опазване на здравето и грижи за деца. Двойките, които работят в министерството на въоръжените сили, даже единият да е граждански, ще могат да се трансферират на длъжности дружно.

В Германия, като част от напъните за подсилване на националната защита, държавното управление желае да усили броя на въоръжените си сили до 203 хиляди души до началото на 2030 година, само че набирането на личен състав върви мудно. Специалният комисар на Бундестага за въоръжените сили Ева Хьогл споделя, че възобновяване на някаква форма на военна работа е един от методите да се извърнат нещата. Насочването към дамите е по-очевиден ход за прекъсване на спада, защото капацитетът там „ надалеч не е привършен “, съгласно Хьогл.

Тя акцентира обаче, че и инфраструктурата е проблем за войските. Според нея ремонтът на казарми и военни уреди ще коства към 50 милиарда евро - равняващо се на половината от общия специфичен фонд, основан от държавното управление, с цел да обнови своите военни сили след пълномащабното навлизане на Русия в Украйна.