Експерт обясни защо младите не могат да си намерят работа
Стопкадър Нова Нюз
На пазара на труда сега се търсят както висококвалифицирани чиновници, по този начин и нискоквалифицирани. Много младежи обаче не могат да си намерят работа, защото търсят по-високо възнаграждение. По-възрастното население с доста подготовка и с доста опит, което не търси чак толкоз високо възнаграждение, също мъчно си намира работа.
Това разкри ръководителят на Българската конфедерация по заетостта.
В един миг тъкмо това е този дисбаланс, тъй като имаме работодатели, които търсят едно нещо, и имаме чиновници, които оферират труд, който пък не се търси от работодатели. Така че има чиновници, за които финансовите условия са най-големия проблем от една страна, а въпреки това са изискванията за труд и работното време, добави Надя Василева.
По-младите търсят едни неща, по възрастните други и тука самите работодатели би трябвало да балансират, с цел да могат да наемат повече хора и да ги задържат. Това също е доста значима част от процеса, тъй като, когато те не отговорят на изискванията, които са предложили в самото начало, надлежно служителя, изключително, в случай че е от по-младото потомство, търси доста бързо нещо друго да му се случи и да има многообразие. Разбира се, работодателите се пробват да се нагодят към това, само че трудничко се случва, сподели още в „ Твоят ден “ Василева.
