Стив Джобс задавал на свой служител един и същи въпрос всеки ден
Стив Джобс към момента е една от най-емблематичните персони в софтуерната промишленост, откакто оказа помощ на Apple да доближи върха.
Американската софтуерна компания е измежду най-популярните марки в света, което се потвърждава от обстоятелството, че съвсем всеки прочут има iPhone.
Джобс е прочут и със своите ексцентрични способи за интервюиране, като един от тях е по този начин нареченият „ способ с бира “, който употребявал, когато търсел нови чиновници.
Но някогашният основен изпълнителен шеф на Apple, който умря през октомври 2011 година, имал и други ексцентрични привички.
По това време Джони Айв, старши вицепрезидент по промишлен дизайн и основен дизайнер на Apple, разкри, че Джобс му задавал еднакъв въпрос всеки ден:
„ Колко пъти сподели „ не “ през днешния ден? “
Джобс вярвал, че отводът основава фокус, което е сходно с мисленето на други сполучливи персони от неговото време.
Американският вложител Уорън Бъфет също прави сходна прилика, като един път споделя:
„ Разликата сред сполучливите хора и в действителност сполучливите хора е, че в действителност сполучливите споделят „ не “ на съвсем всичко. “
Според Джобс, умеенето да отказваш ти разрешава да бъдеш по-сериозен, по-продуктивен и в последна сметка да повишиш успеваемостта си.
Той бил на мнение, че е безсмислено да вършиш доста неща, в случай че не приключиш най-важните задания. Това било негов главен принцип – да приключва започнатото, преди да премине към друго.
Нестандартно? Да. Но гениите постоянно мислят по друг метод от останалите – в последна сметка, точно Джобс беше индивидът, който донесе iPhone на света.
Той също по този начин подсигурил, че продуктите на Apple ще бъдат най-хубавите в промишлеността, като наемал най-хубавите експерти.
Както беше упоменато по-рано, Джобс постоянно извеждал евентуални чиновници по време на изявление, с цел да облекчи напрежението.
Той ги канел на разходка или на по бира, с цел да организира по-непринуден диалог, да ги отпусне и да им зададе отворени въпроси, като да вземем за пример:
„ Кога за финален път реализира нещо значимо? “
„ Какво прави предишното лято? “
Докато в тези изявленията нямало верни или неверни отговори, Джобс употребявал този способ, с цел да разбере по-добре претендентите и техния метод на мислене.
Превод: GlasNews.bg
Американската софтуерна компания е измежду най-популярните марки в света, което се потвърждава от обстоятелството, че съвсем всеки прочут има iPhone.
Джобс е прочут и със своите ексцентрични способи за интервюиране, като един от тях е по този начин нареченият „ способ с бира “, който употребявал, когато търсел нови чиновници.
Но някогашният основен изпълнителен шеф на Apple, който умря през октомври 2011 година, имал и други ексцентрични привички.
По това време Джони Айв, старши вицепрезидент по промишлен дизайн и основен дизайнер на Apple, разкри, че Джобс му задавал еднакъв въпрос всеки ден:
„ Колко пъти сподели „ не “ през днешния ден? “
Джобс вярвал, че отводът основава фокус, което е сходно с мисленето на други сполучливи персони от неговото време.
Американският вложител Уорън Бъфет също прави сходна прилика, като един път споделя:
„ Разликата сред сполучливите хора и в действителност сполучливите хора е, че в действителност сполучливите споделят „ не “ на съвсем всичко. “
Според Джобс, умеенето да отказваш ти разрешава да бъдеш по-сериозен, по-продуктивен и в последна сметка да повишиш успеваемостта си.
Той бил на мнение, че е безсмислено да вършиш доста неща, в случай че не приключиш най-важните задания. Това било негов главен принцип – да приключва започнатото, преди да премине към друго.
Нестандартно? Да. Но гениите постоянно мислят по друг метод от останалите – в последна сметка, точно Джобс беше индивидът, който донесе iPhone на света.
Той също по този начин подсигурил, че продуктите на Apple ще бъдат най-хубавите в промишлеността, като наемал най-хубавите експерти.
Както беше упоменато по-рано, Джобс постоянно извеждал евентуални чиновници по време на изявление, с цел да облекчи напрежението.
Той ги канел на разходка или на по бира, с цел да организира по-непринуден диалог, да ги отпусне и да им зададе отворени въпроси, като да вземем за пример:
„ Кога за финален път реализира нещо значимо? “
„ Какво прави предишното лято? “
Докато в тези изявленията нямало верни или неверни отговори, Джобс употребявал този способ, с цел да разбере по-добре претендентите и техния метод на мислене.
Превод: GlasNews.bg
Източник: glasnews.bg
КОМЕНТАРИ