Стартира четвъртото издание на Втора смяна“ – програмата за кариерно

Стартира четвъртото издание на „ Втора промяна “ – програмата за кариерно насочване на Yettel за възпитаници от 10. до 12. клас. Тази година телекомът посреща близо 40 младежи – деца и близки на негови чиновници, които в идващия месец ще попаднат в действителна бизнес среда и ще работят по съответни планове. По този метод програмата им оказва помощ да придобият нови познания и да открият региона, в която желаят да се развиват. Тази година участниците избираха всред 20 професионални функции – от обмисляне на мрежата, през работа в магазинна мрежа, до присъщите за всеки бизнес сфери – HR, цифров маркетинг, право, корпоративни връзки и други. Част от младежите ще събират и проучват данни в региона на радиопланирането, ще схванат какво са „ мрежови параметри “ и по какъв начин действат радио системите. Други ще вземат участие в създаването на нови услуги и платформи и ще работят с едни от най-модерните технологии. А трети ще видят по какъв начин на процедура се случва търговията в магазините на Yettel и ще оказват помощ в обслужването на клиентите. Как се основава електронно трудово досие, по какъв начин се проучват данни и какви са другите техники на обработка, по какъв начин се вършат изследвания и по какъв начин се обобщава потребителска противоположна връзка са част от останалите планове, в които младежите интензивно ще се включат. През цялото време те ще имат до себе си и наставник – чиновник на Yettel, който ще ги направлява. Участниците минават и през серия от образования, с които телекомът ги приготвя за бъдещите им задания – от работа с Excel и Outlook, до посещаване на мобилна базова станция и центъра за наблюдаване на мрежата на Yettel. Презентационни умения, финанси за нефинансисти и работа с персонални данни допълват поредицата от образования, с които телекомът ги вкарва в света на бизнеса. Част от програмата е и среща с корпоративния психолог на компанията, който в допълнение подкрепя младежите в кариерното им насочване. „ Втора промяна “ е една от самодейностите на Yettel, които бяха отличени от международната организация Top Employers. Тя е показана и в нейната онлайн библиотека с най-хубави практики от целия свят. Програмата е една от трите, с които Yettel поддържа младите в професионалния им път. В началото на юни телекомът посрещна 44 участници в програмата Yettel Teen Academy. Тя още веднъж е ориентирана към възпитаници – от 5. до 12. клас, като с изключение на младежи, включва и по-малките. За студенти и млади експерти е и стажантската стратегия Hub by Yettel, която продължава една година и дава действителна опция на участниците да продължат развиването си в компанията и след края на стажа.