Срокът за дългосрочно командироване на работници от ЕС в друга

Срокът за дълготрайно командироване на служащи от Европейски Съюз в друга страна от съюза ще бъде понижен от сегашните 24 месеца на 12 месеца, с опция при стимулирано искане на работодателя този период да бъде продължен с още половин години, или най-много 18 месеца. Освен това заплащането на гурбетчиите ще се дефинира по законите на приемащата страна и няма да се позволява занижено възнаграждение, както до момента.

Това взеха решение обществените министри от Европейски Съюз на среща в Люксембург след траяли 12 часа сложни договаряния. Постигнатото съглашение се базира на предложение на Еврокомисията от м.г. за смяна на директивата за дълготрайно командироване на служащи от 1996 година Един от най-големите покровители на промяната е френският президент Еманюел Макрон, който през лятото направи турне със срещи с представители на източноевропейски страни, в това число България. Много от тези страни са срещу измененията, защото сега техни жители се възползват от опцията да работят в по-богатите страни против по-високо възнаграждение, в сравнение с в родината си, и в същото време са конкурентни на тези пазари, защото получават по-ниски заплати от локалните жители.

На съвещанието в Люксембург срещу новите правила дали своят вот Полша, Унгария, Литва и Латвия, а представителите на Англия, Ирландия и Хърватия се въздържали.

Служителите в интернационалния транспортен бранш няма да подлежат на новите правила, за тях ще бъде направена специфична инструкция, която да регистрира спецификите на работата им.
Макрон приветства съглашението, което дефинира като “амбициозно ” и уточни, че то носи “повече отбрана ” и “по-малко измами ”.

За да бъде дефинитивно признато, то би трябвало да бъде утвърдено от Европарламента, Европейския съвет и Еврокомисията.