Средно с до 20 на сто увеличение на началните заплати в сектор здравеопазване
Средно с до 20 на 100 се планува нарастване на началните заплати в бранш опазване на здравето. Това е залегнало в подписания през днешния ден групов трудов контракт (КТД) в бранша. Документът не беше парафиран от две работодателски организации.
Лечебните заведения, които и до момента не са могли да съблюдават контракта, евентуално няма да съблюдават и новоподписания, сподели Камен Данов от КТ Подкрепа. Представителите на двата синдиката, както и на КРИБ, са единомислещи, че е неотложно да се понижат диспропорциите във възнагражденията и ДМС-тата в бранша. Такива диспропорции има както сред огромните и дребните градове, по този начин и единствено в едно лечебно заведение.
Иван Кокалов от КНСБ сподели, че е належащо да се вземат ограничения за консумиране на обществени запаси като предлага от него да не се образува облага и да не се купува инсталация.
Министърът на опазването на здравето Кирил Ананиев изрази вяра, че индикаторите на КТД ще бъдат реализирани. Договорът влиза в действие от януари 2019. „ Нека подписването на Колективния трудов контракт да послужи за база, която да подтиква хората, работещи в системата на опазването на здравето ", сподели Ананиев при подписването. " Да им дава мощ и убеденост за това, което те дават за лекуването на българските жители. Нека да реализираме консенсус в удовлетвореността както на пациентите за качеството на лекуването, което ще получат, по този начин и задоволеност от хората, които работят в системата. Дълбоко се надявам, че тези индикатори ще бъдат в действителност реализирани и ще бъдат една добра база за развиване в идващите години, оценявайки труда на хората, които работят в областта на опазването на здравето ", добави министърът.
„ Използвам мотива за подписването на Националния рамков контракт, с цел да поздравя участниците и всички, които са работили той да бъде той факт. Поздравявам всички за старанието, желанието и консенсуса, с цел да стигнем до тези толкоз значими насоки за сформирането на средствата за работна заплата и, несъмнено, изискванията на труд в системата на опазването на здравето ", сподели още Кирил Ананиев.
Държавата би трябвало и тя да се понапрегне повече да взе участие във финансирането на опазването на здравето, тъй като във времето като че ли се пооттегли от тази нейна роля. Това сподели по време на подписването президентът на КНСБ Пламен Димитров. " С този Колективен трудов контракт и с последващите стъпки считаме да се постави ред в тази кочина. Разбира се, би трябвало да се откри метод и за вярното консумиране на обществения запас. В тая посока ние ще продължим нашите договаряния, тъй като общественият запас е стеснен ", добави Пламен Димитров.
" Подписът значи, че в идващите години ние би трябвало да търсим метод за заслужено заплащане, само че от това заслужено заплащане на работещите в опазването на здравето зависи качеството на помощта. Трябва да намерим единодушие за всички за по-справедливо систематизиране на ресурса за всички. Все отново работата в опазването на здравето е отборна. Ако има звезди, те се крепят на работата на всички останали. Нека въпреки всичко потушираме алчността на някои за сметка на това да подтикваме всички, в случай че желаеме жителите да са удовлетворени, освен работещите в опазването на здравето ", сподели още той.
" Щастлив съм, че с всеки министър на опазването на здравето ние съумяваме да подпишем Колективен трудов контракт. Разбира се, доста от проблемите не зависят единствено от нас, те са насъбрани във времето, поради неправилни политически решения, поради това, че опазването на здравето бавничко се трансформира. Аз мисля, че с днешния автограф ние в действителност показахме, че работодатели, синдикати, министри вървим в вярната посока. Много от работодателите ще изпитат незадоволство, поради обстоятелството, че ще би трябвало да положат оптимални старания, с цел да намерят решение. За да ги успокоя - във всички Колективни трудови контракти има един параграф 5, всеки, който изпитва усложнение идва в отрасловия съвет и виждаме какви са опциите. Ние се явяваме като посредник за туширане на напрежение ", сподели още Пламен Димитров.
Лечебните заведения, които и до момента не са могли да съблюдават контракта, евентуално няма да съблюдават и новоподписания, сподели Камен Данов от КТ Подкрепа. Представителите на двата синдиката, както и на КРИБ, са единомислещи, че е неотложно да се понижат диспропорциите във възнагражденията и ДМС-тата в бранша. Такива диспропорции има както сред огромните и дребните градове, по този начин и единствено в едно лечебно заведение.
Иван Кокалов от КНСБ сподели, че е належащо да се вземат ограничения за консумиране на обществени запаси като предлага от него да не се образува облага и да не се купува инсталация.
Министърът на опазването на здравето Кирил Ананиев изрази вяра, че индикаторите на КТД ще бъдат реализирани. Договорът влиза в действие от януари 2019. „ Нека подписването на Колективния трудов контракт да послужи за база, която да подтиква хората, работещи в системата на опазването на здравето ", сподели Ананиев при подписването. " Да им дава мощ и убеденост за това, което те дават за лекуването на българските жители. Нека да реализираме консенсус в удовлетвореността както на пациентите за качеството на лекуването, което ще получат, по този начин и задоволеност от хората, които работят в системата. Дълбоко се надявам, че тези индикатори ще бъдат в действителност реализирани и ще бъдат една добра база за развиване в идващите години, оценявайки труда на хората, които работят в областта на опазването на здравето ", добави министърът.
„ Използвам мотива за подписването на Националния рамков контракт, с цел да поздравя участниците и всички, които са работили той да бъде той факт. Поздравявам всички за старанието, желанието и консенсуса, с цел да стигнем до тези толкоз значими насоки за сформирането на средствата за работна заплата и, несъмнено, изискванията на труд в системата на опазването на здравето ", сподели още Кирил Ананиев.
Държавата би трябвало и тя да се понапрегне повече да взе участие във финансирането на опазването на здравето, тъй като във времето като че ли се пооттегли от тази нейна роля. Това сподели по време на подписването президентът на КНСБ Пламен Димитров. " С този Колективен трудов контракт и с последващите стъпки считаме да се постави ред в тази кочина. Разбира се, би трябвало да се откри метод и за вярното консумиране на обществения запас. В тая посока ние ще продължим нашите договаряния, тъй като общественият запас е стеснен ", добави Пламен Димитров.
" Подписът значи, че в идващите години ние би трябвало да търсим метод за заслужено заплащане, само че от това заслужено заплащане на работещите в опазването на здравето зависи качеството на помощта. Трябва да намерим единодушие за всички за по-справедливо систематизиране на ресурса за всички. Все отново работата в опазването на здравето е отборна. Ако има звезди, те се крепят на работата на всички останали. Нека въпреки всичко потушираме алчността на някои за сметка на това да подтикваме всички, в случай че желаеме жителите да са удовлетворени, освен работещите в опазването на здравето ", сподели още той.
" Щастлив съм, че с всеки министър на опазването на здравето ние съумяваме да подпишем Колективен трудов контракт. Разбира се, доста от проблемите не зависят единствено от нас, те са насъбрани във времето, поради неправилни политически решения, поради това, че опазването на здравето бавничко се трансформира. Аз мисля, че с днешния автограф ние в действителност показахме, че работодатели, синдикати, министри вървим в вярната посока. Много от работодателите ще изпитат незадоволство, поради обстоятелството, че ще би трябвало да положат оптимални старания, с цел да намерят решение. За да ги успокоя - във всички Колективни трудови контракти има един параграф 5, всеки, който изпитва усложнение идва в отрасловия съвет и виждаме какви са опциите. Ние се явяваме като посредник за туширане на напрежение ", сподели още Пламен Димитров.
Източник: standartnews.com
КОМЕНТАРИ