Инспекцията по труда в Монтана направи над 1000 проверки за година, наложи глоби за 300 бона
Средно по пет нарушавания са установили инспекторите по труда в област Монтана при направените през изтеклата година над 1 000 инспекции. Почти всеки работен ден инспекторите са съставяли акт за нарушаване, като наложените санкции са за близо 300 000 лева
„ Нямаме информация за тежки трудови злополуки, свързани с травматични или трудови процеси. Има произшествия, които са свързани със здравословни проблеми, т. е. индивидът е умрял на работното място по здравословни аргументи, само че нямаме смъртна трудова акцидент ”, сподели шефът на ОИТ инж. Димитър Петров.
Сред положителните достижения в региона на съблюдаване правата на работещите са записаните в област Монтана 16 000 еднодневни трудови контракта, най-вече на заети в селското стопанство и услугите. От въвеждането на тази форма на претовареност преди 7 години, еднодневните контракти в района са нарастнали 10 пъти.
Освен инспекциите, които ИТ прави всекидневно, тази година институцията ще насочи напъните си и към определяне и надзор на работодатели въвели отдалечена работа. Целта е защита правата на работещите – ще се ревизира по какъв начин им е предоставена работата, по какъв начин се регистрира работното време и заплащането на труда, в това число в почивни дни или на публични празници.
„ Нямаме информация за тежки трудови злополуки, свързани с травматични или трудови процеси. Има произшествия, които са свързани със здравословни проблеми, т. е. индивидът е умрял на работното място по здравословни аргументи, само че нямаме смъртна трудова акцидент ”, сподели шефът на ОИТ инж. Димитър Петров.
Сред положителните достижения в региона на съблюдаване правата на работещите са записаните в област Монтана 16 000 еднодневни трудови контракта, най-вече на заети в селското стопанство и услугите. От въвеждането на тази форма на претовареност преди 7 години, еднодневните контракти в района са нарастнали 10 пъти.
Освен инспекциите, които ИТ прави всекидневно, тази година институцията ще насочи напъните си и към определяне и надзор на работодатели въвели отдалечена работа. Целта е защита правата на работещите – ще се ревизира по какъв начин им е предоставена работата, по какъв начин се регистрира работното време и заплащането на труда, в това число в почивни дни или на публични празници.
Източник: bulnews.bg
КОМЕНТАРИ




