Средната заплата в София гони 3 000 лв.
Средната заплата в София към този момент гони границата от 3000 лева Само за една година заплатата в столицата е повишена с 300 лв. и остава много над междинната за страната, която е 2123 лв..
През последното тримесечие на предходната година брутната ѝ стойност доближава - 2173 лева Това е растеж от 13% на годишна база, или двойно над инфлацията през същия интервал от към 5.3%, демонстрират данните на националната статистика.
Какво чакаме като трендове при междинната работна заплата? Bloomberg попита петима специалисти, а ето и тяхното мнение:
Георги К. Първанов, HR специалист и член на УС на Българска конфедерация по труда
„ Потвърждавам, че тези данни са годни на пазара на труда от нашите наблюдения. За актуалната 2024 година чакаме да продължи растежа на заплатите, само че в по-умерени равнища, евентуално към 9-10% ще е общият растеж за страната. Рекордьора по заплати, в последните години, Челопеч, в случай че продължава с такива темпове евентуално ще стигне едни равнища от 2 000 евро брутна заплата в идващите 2-3 години. Очаквам Пловдив да настигне или да надмине Варна по това изследване, което вие цитирате към момента Пловдив е след Варна по равнища на възнаграждение и също чакам още някои по-малки обитаеми места, които се развиват последната 1-2 години с доста положителни темпове като: Казанлък, Севлиево, Троян, евентуално да влязат в топ 10 или топ 20 на най-добре платените градове. “
Мария Шишкова, ръководещ съучастник в Aims Human Capital
„ Да, в действителност заплатите през последната година съществено се усилиха, тъй като и минималната работна заплата се усили с доста значителен % – близо 20% и това безусловно избута пазара на работните заплати нагоре, когато изчисляваме междинното аритметично. Това, което чакам за тази година е, че ходът на заплатите ще се позабави, в множеството случаи ще имаме по-скоро наваксване по отношение на инфлацията, а някои от най-високите заплати евентуално няма да бъдат променяни. В рамките на страната се чака растежът на заплатите да понижава и в действителност в най-хубавия случаи да догонва растежа на инфлацията. Ще не престават да са водещи тези общини, в които има стратегически и задгранични вложители, както да вземем за пример в регионите на златните мини в България или пък в Стара Загора, Пловдив, само че като цяло за България не чакам доста фрапантни промени, от тук нататък през тази година, тъй като въпреки всичко ние сме значително свързани с европейската стопанска система, а има към този момент страни в европейската стопанска система - имам предвид Германия, а и освен, които стартират да изпитват първите признаци на рецесията. “
Добрин Иванов, Асоциация на индустриалния капитал в България
„ Данните на Национален статистически институт бяха предстоящи не изненадват стойностите, които регистрират растежа на междинната работна заплата в София и в страната. Да напомним единствено, че междинната работна заплата в София при започване на 2022 година, преди 2 година, записва рекордно равнище от 2 000 лв., две години по-късно при започване на 2024 година записваме 3 000 лева, т.е. 50% растеж на междинната работна заплата в София. Тенденциите са такива – заплатите са с ритъм, изпреварващ неведнъж растежа на инфлацията през последните 2 година, точно поради горещия пазар на труда, поради това, че търсенето на работната мощ надвишава предлагането на работна мощ в страната. Най-вероятно през 2024 година междинната заплата и в София и в Страната ще продължи своя растеж, като предвиждаме, че той ще бъде по-умерен няма да се записват толкоз високи стойности на напредък, тъй като това, което се следи е изстудяване на стопанската система и закъснение на икономическия напредък. Това сочат данните на статистиката и за последното тримесечие на 2023 година, където икономическият напредък понижава своя ритъм на повишаване, като се чака през 2024 година това понижение на темпа да продължи и общият стопански напредък в страната да бъде под 2%. Прогнозите ни за растежа на възнагражденията е по-голям още веднъж, само че не толкоз, колкото беше през 2023 година Ние чакаме, че възнагражденията в страната през 2024 година ще пораснат сред 7-8%, до момента в който инфлацията се чака да бъде под или към 4%, което значи, че още веднъж растежът на възнагражденията ще бъде два пъти по-висок от инфлацията и работещите българи ще стават по-богати. “
Зорница Славова, старши икономист към Института за пазарна стопанска система
„ Вижда се че в действителност се покачва. Ръстът на заплатата изпреварва и инфлацията, това са положителни вести покачва се покупателната дарба на популацията освен в София, само че и в съвсем цялата страна изключително в огромните стопански центрове. Обаче към момента има дефицит на фрагменти на пазара на труда и това се демонстрира от данните на Национален статистически институт и на Агенцията по заетостта. Така че в един пазар, в който към този момент има структурна безработица, тъй като към момента, макар че в София е дребен делът на хората, които желаят да работят, само че не могат да си намерят работа на процедура безработицата е 0, единствено такива, които сменят местата. Тоест казусът с дефицита на работна мощ остава измежду най-важните. Агенцията по заетостта прави едно изследване на потребностите на пазара на труда и особено най-новото изследване, което е за идващите 3-5 години демонстрира, че в София работодателите ще търсят над 200 000 служащи в идващите от 3 до 5 години. За съпоставяне, че разликата е голяма, на второ място по това изследване беше Варна с 34 000 души. Тук приказваме за 6 пъти повече нужна работна ръка в София, т.е. компаниите желаят да се разрастват, само че им липсва работна ръка. Трябва да кажем и за развиването на покрайнините към София, тъй като там също виждаме пренасяне на промишлеността, изключително бързо се развиват в последните години и Божурище и Елин Пелин, и към този момент в необятният център – Костинброд и Ботевград. Заплатите и в четирите общини, които загатнах са в топ 25 в страната, в най-хубавите 10% в страната. Трябва да кажем и какви са посочените експерти, които ще се търсят: със приблизително обучение работодателите в София най-вече считат, че ще се търсят хора за търговията, хотелиерството и ресторантьорството, за строителството и превоза и ще има дефицит на тези фрагменти. Сред висшистите изключително внимание е обърнато на педагозите, в туризма и в осведомителните и информационните технологии - този бранш продължава да търси работна ръка и да наема, може би към този момент не е чак толкоз отчайваща потребността и се търсят по-скоро приключили експерти, в сравнение с нови хора, които се наемат, което в допълнение покачва заплатите в бранша, ние знаем, че там са едни от най-високите заплати и най-бързо растящите също по този начин. “
Адриан Николов, старши икономист в Института за пазарна стопанска система
„ Най-вероятно няма да забележим толкоз мощна динамичност, колкото през последните 2 години и то по две много обособени аргументи. Едната е упованието за много по-слаба инфлация през 2024 година, което всички институции ни споделят, че тя ще бъде най-малко два пъти по-ниска от тази през 2023 година и най-малко 4 или 5 пъти по-ниска от тази през 2022 година, което много съществено поддържаше растежа на заплатите през последните 2 години. Другата е динамичността по секторите, като значително сериозният растеж на заплатите, изключително в София, беше движен от позитивната динамичност и разгръщане на пазара на труда в ИТ бранша, което най-вероятно няма да се случи тази година. Всички упования са, в случай че не усилване на заетостта в осведомителни и информационни технологии свързани със обществени действия, то най-малко за закъснение на търсенето на труд, което би трябвало да успокои динамичността на заплатите. Това не значи, че няма да има растеж, дори в противен случай най-вероятно ще имаме много съществено покачване, само че просто няма да са тези темпове, които видяхме последните 2 години. “
Възнагражденията в обществения бранш не престават да са по-високи от тези в частния, като разликата сред тях към този момент е над 230 лева. Разликата сред брутната междинна заплата в София и останалите области е близо 1000 лева.
Последвайте канала на
През последното тримесечие на предходната година брутната ѝ стойност доближава - 2173 лева Това е растеж от 13% на годишна база, или двойно над инфлацията през същия интервал от към 5.3%, демонстрират данните на националната статистика.
Какво чакаме като трендове при междинната работна заплата? Bloomberg попита петима специалисти, а ето и тяхното мнение:
Георги К. Първанов, HR специалист и член на УС на Българска конфедерация по труда
„ Потвърждавам, че тези данни са годни на пазара на труда от нашите наблюдения. За актуалната 2024 година чакаме да продължи растежа на заплатите, само че в по-умерени равнища, евентуално към 9-10% ще е общият растеж за страната. Рекордьора по заплати, в последните години, Челопеч, в случай че продължава с такива темпове евентуално ще стигне едни равнища от 2 000 евро брутна заплата в идващите 2-3 години. Очаквам Пловдив да настигне или да надмине Варна по това изследване, което вие цитирате към момента Пловдив е след Варна по равнища на възнаграждение и също чакам още някои по-малки обитаеми места, които се развиват последната 1-2 години с доста положителни темпове като: Казанлък, Севлиево, Троян, евентуално да влязат в топ 10 или топ 20 на най-добре платените градове. “
Мария Шишкова, ръководещ съучастник в Aims Human Capital
„ Да, в действителност заплатите през последната година съществено се усилиха, тъй като и минималната работна заплата се усили с доста значителен % – близо 20% и това безусловно избута пазара на работните заплати нагоре, когато изчисляваме междинното аритметично. Това, което чакам за тази година е, че ходът на заплатите ще се позабави, в множеството случаи ще имаме по-скоро наваксване по отношение на инфлацията, а някои от най-високите заплати евентуално няма да бъдат променяни. В рамките на страната се чака растежът на заплатите да понижава и в действителност в най-хубавия случаи да догонва растежа на инфлацията. Ще не престават да са водещи тези общини, в които има стратегически и задгранични вложители, както да вземем за пример в регионите на златните мини в България или пък в Стара Загора, Пловдив, само че като цяло за България не чакам доста фрапантни промени, от тук нататък през тази година, тъй като въпреки всичко ние сме значително свързани с европейската стопанска система, а има към този момент страни в европейската стопанска система - имам предвид Германия, а и освен, които стартират да изпитват първите признаци на рецесията. “
Добрин Иванов, Асоциация на индустриалния капитал в България
„ Данните на Национален статистически институт бяха предстоящи не изненадват стойностите, които регистрират растежа на междинната работна заплата в София и в страната. Да напомним единствено, че междинната работна заплата в София при започване на 2022 година, преди 2 година, записва рекордно равнище от 2 000 лв., две години по-късно при започване на 2024 година записваме 3 000 лева, т.е. 50% растеж на междинната работна заплата в София. Тенденциите са такива – заплатите са с ритъм, изпреварващ неведнъж растежа на инфлацията през последните 2 година, точно поради горещия пазар на труда, поради това, че търсенето на работната мощ надвишава предлагането на работна мощ в страната. Най-вероятно през 2024 година междинната заплата и в София и в Страната ще продължи своя растеж, като предвиждаме, че той ще бъде по-умерен няма да се записват толкоз високи стойности на напредък, тъй като това, което се следи е изстудяване на стопанската система и закъснение на икономическия напредък. Това сочат данните на статистиката и за последното тримесечие на 2023 година, където икономическият напредък понижава своя ритъм на повишаване, като се чака през 2024 година това понижение на темпа да продължи и общият стопански напредък в страната да бъде под 2%. Прогнозите ни за растежа на възнагражденията е по-голям още веднъж, само че не толкоз, колкото беше през 2023 година Ние чакаме, че възнагражденията в страната през 2024 година ще пораснат сред 7-8%, до момента в който инфлацията се чака да бъде под или към 4%, което значи, че още веднъж растежът на възнагражденията ще бъде два пъти по-висок от инфлацията и работещите българи ще стават по-богати. “
Зорница Славова, старши икономист към Института за пазарна стопанска система
„ Вижда се че в действителност се покачва. Ръстът на заплатата изпреварва и инфлацията, това са положителни вести покачва се покупателната дарба на популацията освен в София, само че и в съвсем цялата страна изключително в огромните стопански центрове. Обаче към момента има дефицит на фрагменти на пазара на труда и това се демонстрира от данните на Национален статистически институт и на Агенцията по заетостта. Така че в един пазар, в който към този момент има структурна безработица, тъй като към момента, макар че в София е дребен делът на хората, които желаят да работят, само че не могат да си намерят работа на процедура безработицата е 0, единствено такива, които сменят местата. Тоест казусът с дефицита на работна мощ остава измежду най-важните. Агенцията по заетостта прави едно изследване на потребностите на пазара на труда и особено най-новото изследване, което е за идващите 3-5 години демонстрира, че в София работодателите ще търсят над 200 000 служащи в идващите от 3 до 5 години. За съпоставяне, че разликата е голяма, на второ място по това изследване беше Варна с 34 000 души. Тук приказваме за 6 пъти повече нужна работна ръка в София, т.е. компаниите желаят да се разрастват, само че им липсва работна ръка. Трябва да кажем и за развиването на покрайнините към София, тъй като там също виждаме пренасяне на промишлеността, изключително бързо се развиват в последните години и Божурище и Елин Пелин, и към този момент в необятният център – Костинброд и Ботевград. Заплатите и в четирите общини, които загатнах са в топ 25 в страната, в най-хубавите 10% в страната. Трябва да кажем и какви са посочените експерти, които ще се търсят: със приблизително обучение работодателите в София най-вече считат, че ще се търсят хора за търговията, хотелиерството и ресторантьорството, за строителството и превоза и ще има дефицит на тези фрагменти. Сред висшистите изключително внимание е обърнато на педагозите, в туризма и в осведомителните и информационните технологии - този бранш продължава да търси работна ръка и да наема, може би към този момент не е чак толкоз отчайваща потребността и се търсят по-скоро приключили експерти, в сравнение с нови хора, които се наемат, което в допълнение покачва заплатите в бранша, ние знаем, че там са едни от най-високите заплати и най-бързо растящите също по този начин. “
Адриан Николов, старши икономист в Института за пазарна стопанска система
„ Най-вероятно няма да забележим толкоз мощна динамичност, колкото през последните 2 години и то по две много обособени аргументи. Едната е упованието за много по-слаба инфлация през 2024 година, което всички институции ни споделят, че тя ще бъде най-малко два пъти по-ниска от тази през 2023 година и най-малко 4 или 5 пъти по-ниска от тази през 2022 година, което много съществено поддържаше растежа на заплатите през последните 2 години. Другата е динамичността по секторите, като значително сериозният растеж на заплатите, изключително в София, беше движен от позитивната динамичност и разгръщане на пазара на труда в ИТ бранша, което най-вероятно няма да се случи тази година. Всички упования са, в случай че не усилване на заетостта в осведомителни и информационни технологии свързани със обществени действия, то най-малко за закъснение на търсенето на труд, което би трябвало да успокои динамичността на заплатите. Това не значи, че няма да има растеж, дори в противен случай най-вероятно ще имаме много съществено покачване, само че просто няма да са тези темпове, които видяхме последните 2 години. “
Възнагражденията в обществения бранш не престават да са по-високи от тези в частния, като разликата сред тях към този момент е над 230 лева. Разликата сред брутната междинна заплата в София и останалите области е близо 1000 лева.
Последвайте канала на
Източник: novini.bg
КОМЕНТАРИ