Над 33% ръст на заплатите в частния сектор за две години
Средната заплата в частния бранш към този момент надвишава 2450 лв.
Средната работна заплата в частния бранш в България отбелязва забележителен растеж от 33,6% през последните две години, демонстрират планове на КНСБ. Според данните на синдиката, междинната заплата в частния бранш през 2023 година е била едвам 1846 лева, до момента в който при започване на 2025 година към този момент доближава 2467 лева
В същото време приходите от налог върху приходите на физическите лица са нарастнали за същия интервал с 1,7 милиарда лева - от 6,3 милиарда лева през 2023 година до 8 милиарда лева през 2025 година Това значи, че спомагателните 17 милиарда лева облагаем приход за труда в България са разпределени относително уравновесено – 7,8 милиарда лева за публичния бранш и 9,2 милиарда лева за частния бранш.
От КНСБ показват, че постигнатите резултати са плод на обществения разговор посредством груповото трудово договаряне и над 40 протестни акции, извършени от 2023 година досега. Синдикатът акцентира, че в браншове с групов трудов контракт, без значение дали става въпрос за публичния или частния бранш, работната заплата е по-висока с най-малко 14% по отношение на тези без контракт.
За публичния бранш КНСБ е съумяла да извоюва над 7,8 милиарда лева за нарастване на заплатите през последните три години. Това прави 55% растеж на разноските за личен състав в държавния бюджет за същия интервал, реализирани напълно с напъните на синдикатите.
За съпоставяне, кумулативната инфлация за миналите три години, съгласно формалните данни на Национален статистически институт, е 25,7%. Това значи, че разноските за личен състав са нарастнали два пъти повече от нарастването на общото ценово ниво през обсъждания интервал.
Въпреки тези позитивни трендове, синдикатът отбелязва, че в някои браншове напрежението остава високо. Според КНСБ средствата за растеж на заплатите в учебно и детско опазване на здравето, публичните медии, бранш „ Земеделие ", сухопътния превоз и АПИ към момента са незадоволителни.
Данните по години демонстрират, че с Бюджет 2023 конфедерацията е постигнала спомагателни общо 2 милиарда за растеж на възнагражденията, с Бюджет 2024 – 2,22 милиарда лева и с Бюджет 2025 – 3,51 милиарда лв..
Най-големи нараствания са контрактувани за бранш „ Сигурност и защита " – 2,45 милиарда лева, обучение – 1,33 милиарда лева, висше обучение и просвета – 560,5 млн. лева, и държавно ръководство – 690 млн. лева
Според последните данни на Национален статистически институт, междинната брутна месечна заплата през първото тримесечие на 2025 година е достигнала 2443 лева, което съставлява нарастване от 1,2% по отношение на четвъртото тримесечие на 2024 година По браншове се следи разлика в темповете на повишаване, като в някои частни браншове се записват по-високи стойности от междинните за страната.
Средната работна заплата в частния бранш в България отбелязва забележителен растеж от 33,6% през последните две години, демонстрират планове на КНСБ. Според данните на синдиката, междинната заплата в частния бранш през 2023 година е била едвам 1846 лева, до момента в който при започване на 2025 година към този момент доближава 2467 лева
В същото време приходите от налог върху приходите на физическите лица са нарастнали за същия интервал с 1,7 милиарда лева - от 6,3 милиарда лева през 2023 година до 8 милиарда лева през 2025 година Това значи, че спомагателните 17 милиарда лева облагаем приход за труда в България са разпределени относително уравновесено – 7,8 милиарда лева за публичния бранш и 9,2 милиарда лева за частния бранш.
От КНСБ показват, че постигнатите резултати са плод на обществения разговор посредством груповото трудово договаряне и над 40 протестни акции, извършени от 2023 година досега. Синдикатът акцентира, че в браншове с групов трудов контракт, без значение дали става въпрос за публичния или частния бранш, работната заплата е по-висока с най-малко 14% по отношение на тези без контракт.
За публичния бранш КНСБ е съумяла да извоюва над 7,8 милиарда лева за нарастване на заплатите през последните три години. Това прави 55% растеж на разноските за личен състав в държавния бюджет за същия интервал, реализирани напълно с напъните на синдикатите.
За съпоставяне, кумулативната инфлация за миналите три години, съгласно формалните данни на Национален статистически институт, е 25,7%. Това значи, че разноските за личен състав са нарастнали два пъти повече от нарастването на общото ценово ниво през обсъждания интервал.
Въпреки тези позитивни трендове, синдикатът отбелязва, че в някои браншове напрежението остава високо. Според КНСБ средствата за растеж на заплатите в учебно и детско опазване на здравето, публичните медии, бранш „ Земеделие ", сухопътния превоз и АПИ към момента са незадоволителни.
Данните по години демонстрират, че с Бюджет 2023 конфедерацията е постигнала спомагателни общо 2 милиарда за растеж на възнагражденията, с Бюджет 2024 – 2,22 милиарда лева и с Бюджет 2025 – 3,51 милиарда лв..
Най-големи нараствания са контрактувани за бранш „ Сигурност и защита " – 2,45 милиарда лева, обучение – 1,33 милиарда лева, висше обучение и просвета – 560,5 млн. лева, и държавно ръководство – 690 млн. лева
Според последните данни на Национален статистически институт, междинната брутна месечна заплата през първото тримесечие на 2025 година е достигнала 2443 лева, което съставлява нарастване от 1,2% по отношение на четвъртото тримесечие на 2024 година По браншове се следи разлика в темповете на повишаване, като в някои частни браншове се записват по-високи стойности от междинните за страната.
Източник: dunavmost.com
КОМЕНТАРИ