Средната работна заплата по предварителни данни за 2018 г. достигна

Средната работна заплата по предварителни данни за 2018 година доближи 1135 лева, което е номинален растеж от 9,4% и действително повишаване от 6,4%. В индустрията от общо 29 бранша 17 имат ниво на възнаграждение над междинната РЗ за страната, а 13 са с номинален растеж над междинния за страната. Тези данни свидетелстват за относително добра обстановка и благоприятни условия за продължаващо повишаване на работните заплати. Това се показва в четвъртия годишен отчет за резултатите от груповото договаряне на работните заплати, изготвян от КНСБ.
При представянето на отчета президентът на КНСБ съобщи, че задачите са минималната заплата да стане 450 евро, а междинната да доближи 1000 евро в края на 2022 година За да стане това, заплатите би трябвало да порастват всяка година сред 12 и 15%.
Минималната работна заплата за страната се усили от 1 януари 2018 година с 10,9% (от 460 на 510 лева.), а от началото на 2019 година бе осъществена и плануванаъа в средносрочната бюджетна прогноза на МФ последваща стъпка – ново нарастване с 9,8% и размер от 560 лева Тази държавна политика бе посрещната с поддръжка от страна на синдикатите и неодобрение от работодателските организации. Опитът да се ограничи растежа на МРЗ се трансферира и в договарянията по основаването на механизъм за договаряне/определяне на МРЗ, където най-оспорваният детайл си остана горната граница на диапазона за образуване на минималното трудово заплащане. По-големият растеж на МРЗ спрямо този на междинната работна заплата докара до смяна в съотношението сред тях – през 2018 година по предварителни данни то е 44,9% (около и над междинната стойност в Европейски Съюз, образувана от страните членки, прилагащи законовоустановена МРЗ).
Обхватът на броя на наетите лица на МРЗ продължава да нараства, разследване от увеличение на нейния размер. В края на декември 2018 година доближава 442 392 лица и съставлява 19,3% от всички наети лица, при 16,6% през 2017 година
Драстично нарастване на наетите лица на МРЗ спрямо декември 2017 година се регистрира в „ Транспорт, депозиране и пощи” – съвсем 2,2 пъти, със 72,3% във „ Финансови и застрахователни дейности”,със 62,7% в „ Създаване и разпространяване на информация”.
В систематичен прорез с най-голям брой и дял в общо наетите на МРЗ са: „ Преработваща промишленост” (126 400 души, или 28,6%), „ Търговия” (65159, 14,7%), „ Административни и спомагателни дейности” (43 692, 9,9%). Над междинния за страната е обсегът на наетите лица на МРЗ в „ Административни и спомагателни дейности” – 37,1%, „ Хотелиерство и ресторантьорство” – 34,9%, „ Транспорт, депозиране и пощи” – 26,2%, „ Преработваща промишленост” – 25,1%, „ Строителство” – 24,6%.
Топ 10 на секторите с най-високи и най-ниски междинни работни заплати:

Топ 10 на секторите с най-високи и най-ниски междинни работни заплати.

Топ 10

СРЗ в лв.

10 на дъното

СРЗ в лв.

Информационни технологии

3567

Медико-социални грижи с наст.

739

Въздушен превоз

3181

Социална работа без настаняване

729

Производство на кокс и рафинирани артикули

2853

Производство на дървен материал

692

Застраховане, презастраховане, ДПО

2218

Ветеринарномедицинска активност

673

Централни офиси, консултантски действия

2173

Производство на облекло

672

Добив на железни руди

2040

Обслужване здания, озеленяване

659

Реклами и изследване на пазари

2010

Кожарска, произвеждане обувки

655

Информационни услуги

1968

Дейности защита и следствие

641

Финансови услуги

1925

Ресторантьорство

618

Далекосъобщения

1868

Други лични услуги

602