Средната пенсия ще достигне 975 лв. през 2025 година
Средната пенсия през 2025 година ще доближи 975,64 лева . Това планува планът на Закона за бюджета на държавното публично обезпечаване за 2025 година, който беше утвърден от държавното управление. В съпоставяне с актуалната година междинната пенсия се чака да се увеличи с 10,5%. Ръстът надвишава доста прогнозната средногодишна инфлация за следващата година от 2,4%, което значи, че покупателната дарба на пенсиите ще се увеличи.
Проектът планува от 1 юли всички пенсии , отпуснати до края на 2024 година, да се осъвременят с сред 8 и 9% . От същата дата минималният размер на пенсията за застрахователен стаж и възраст при цялостен застрахователен стаж ще се увеличи от 580,57 лева на 631,08 лева Максималният размер на получаваните една или повече пенсии се резервира на 3 400 лева От 1 юли 2025 година размерът на обществената пенсия за напреднала възраст и обвързваните с нея пенсии и добавки също ще се усили с %, избран по член 100 от КСО.
През 2025 година дамите, работещи трета категория труд, ще могат да се пенсионират, в случай че са навършили 62 години и 4 месеца и имат 36 години и 8 месеца застрахователен стаж. За мъжете условията ще са 64 години и 8 месеца навършена възраст и 39 години и 8 месеца застрахователен стаж.
От 1 януари 2025 година минималният застрахователен приход за самоосигуряващите се лица се усилва от 933 лева на 1 077 лева . Повишава се и оптималният застрахователен приход за всички обезпечени лица от 3750 лева.на 4 130 лева .
Запазват се размерите на всички осигурителни вноски и съотношенията при изплащането им сред осигурителите и обезпечените лица, както и минималният и оптимален дневен размер на компенсацията за безработица. Размерът на компенсацията за развъждане на дете до 2-годишна възраст и за развъждане на дете до 8-годишна възраст на бащата (осиновителя) също остава без смяна и през 2025 година ще бъде 780 лева
Със законопроекта е планувана смяна в изискванията за приемане на обезщетение при бременност и раждане , за развъждане на дете до 2-годишна възраст , при осиновяване на дете до 5-годишна възраст или за развъждане на дете до 8-годишна възраст . Тя се отнася за случаите, в които родителите употребяват посочените отпуски и парични компенсации по едно правно отношение, а в това време работят по различен трудов контракт.
От 1 април 2025 година, майката или бащата, които се грижат за детето, ще могат да получат някое от тези заплащания в цялостен размер при изискване, че не упражняват трудова активност, за която се обезпечават за общо заболяване и майчинство. Мотивът за смяната е, че отпуските за бременност и раждане и развъждане на дете са целеви и се дават на работещите родители и осиновители, с цел да се грижат за децата в фамилна среда.
В случай, че родителите работят на трудов контракт, те резервират правото си на обезщетение за това, че не употребяват отпуска за бременност и раждане, за развъждане на дете до 2-годишна възраст или при осиновяване на дете до 5-годишна възраст. В този случай те ще получават 50% от сумата, която са получавали като обезщетение преди да се върнат на работа.
Източник:БГНЕС
