Средната пенсия ще достигне 975 лв. през 2025 г.
Средната пенсия през 2025 година ще доближи 975,64 лева Това планува планът на Закона за бюджета на държавното публично обезпечаване за 2025 година, който беше утвърден от държавното управление. В съпоставяне с актуалната година междинната пенсия се чака да се увеличи с 10,5%. Ръстът надвишава доста прогнозната средногодишна инфлация за следващата година от 2,4%, което значи, че покупателната дарба на пенсиите ще се увеличи.
Проектът планува от 1 юли всички пенсии, отпуснати до края на 2024 година, да се осъвременят по член 100 от Кодекса за обществено обезпечаване (КСО) с сред 8 и 9%. От същата дата минималният размер на пенсията за застрахователен стаж и възраст при цялостен застрахователен стаж ще се увеличи от 580,57 лева на 631,08 лева Максималният размер на получаваните една или повече пенсии се резервира на 3 400 лева От 1 юли 2025 година размерът на обществената пенсия за напреднала възраст и обвързваните с нея пенсии и добавки също ще се усили с %, избран по член 100 от КСО.
През 2025 година дамите, работещи трета категория труд, ще могат да се пенсионират, в случай че са навършили 62 години и 4 месеца и имат 36 години и 8 месеца застрахователен стаж. За мъжете условията ще са 64 години и 8 месеца навършена възраст и 39 години и 8 месеца застрахователен стаж.
През 2025 година за погашение на всички типове пенсии и добавките към тях са планувани 24,114 милиарда лева Тези разноски са с 2,510 милиарда лева или с 11,6 % повече по отношение на 2024 година Общият размер на разноските по консолидирания бюджет на държавното публично обезпечаване за 2025 година е близо 27,4 милиарда лева
От 1 януари 2025 година минималният застрахователен приход за самоосигуряващите се лица се усилва от 933 лева на 1 077 лева Повишава се и оптималният застрахователен приход за всички обезпечени лица от 3750 лева 4 130 лева
Запазват се размерите на всички осигурителни вноски и съотношенията при изплащането им сред осигурителите и обезпечените лица, както и минималният и оптимален дневен размер на компенсацията за безработица. Размерът на компенсацията за развъждане на дете до 2-годишна възраст и за развъждане на дете до 8-годишна възраст на бащата (осиновителя) също остава без смяна и през 2025 година ще бъде 780 лева
Със законопроекта е планувана смяна в изискванията за приемане на обезщетение при бременност и раждане, за развъждане на дете до 2-годишна възраст, при осиновяване на дете до 5-годишна възраст или за развъждане на дете до 8-годишна възраст. Тя се отнася за случаите, в които родителите употребяват посочените отпуски и парични компенсации по едно правно отношение, а в това време работят по различен трудов контракт.
От 1 април 2025 година, майката или бащата, които се грижат за детето, ще могат да получат някое от тези заплащания в цялостен размер при изискване, че не упражняват трудова активност, за която се обезпечават за общо заболяване и майчинство. Мотивът за смяната е, че отпуските за бременност и раждане и развъждане на дете са целеви и се дават на работещите родители и осиновители, с цел да се грижат за децата в фамилна среда.
В случай, че родителите работят на трудов контракт, те резервират правото си на обезщетение за това, че не употребяват отпуска за бременност и раждане, за развъждане на дете до 2-годишна възраст или при осиновяване на дете до 5-годишна възраст. В този случай те ще получават 50% от сумата, която са получавали като обезщетение преди да се върнат на работа.
Проектът планува от 1 юли всички пенсии, отпуснати до края на 2024 година, да се осъвременят по член 100 от Кодекса за обществено обезпечаване (КСО) с сред 8 и 9%. От същата дата минималният размер на пенсията за застрахователен стаж и възраст при цялостен застрахователен стаж ще се увеличи от 580,57 лева на 631,08 лева Максималният размер на получаваните една или повече пенсии се резервира на 3 400 лева От 1 юли 2025 година размерът на обществената пенсия за напреднала възраст и обвързваните с нея пенсии и добавки също ще се усили с %, избран по член 100 от КСО.
През 2025 година дамите, работещи трета категория труд, ще могат да се пенсионират, в случай че са навършили 62 години и 4 месеца и имат 36 години и 8 месеца застрахователен стаж. За мъжете условията ще са 64 години и 8 месеца навършена възраст и 39 години и 8 месеца застрахователен стаж.
През 2025 година за погашение на всички типове пенсии и добавките към тях са планувани 24,114 милиарда лева Тези разноски са с 2,510 милиарда лева или с 11,6 % повече по отношение на 2024 година Общият размер на разноските по консолидирания бюджет на държавното публично обезпечаване за 2025 година е близо 27,4 милиарда лева
От 1 януари 2025 година минималният застрахователен приход за самоосигуряващите се лица се усилва от 933 лева на 1 077 лева Повишава се и оптималният застрахователен приход за всички обезпечени лица от 3750 лева 4 130 лева
Запазват се размерите на всички осигурителни вноски и съотношенията при изплащането им сред осигурителите и обезпечените лица, както и минималният и оптимален дневен размер на компенсацията за безработица. Размерът на компенсацията за развъждане на дете до 2-годишна възраст и за развъждане на дете до 8-годишна възраст на бащата (осиновителя) също остава без смяна и през 2025 година ще бъде 780 лева
Със законопроекта е планувана смяна в изискванията за приемане на обезщетение при бременност и раждане, за развъждане на дете до 2-годишна възраст, при осиновяване на дете до 5-годишна възраст или за развъждане на дете до 8-годишна възраст. Тя се отнася за случаите, в които родителите употребяват посочените отпуски и парични компенсации по едно правно отношение, а в това време работят по различен трудов контракт.
От 1 април 2025 година, майката или бащата, които се грижат за детето, ще могат да получат някое от тези заплащания в цялостен размер при изискване, че не упражняват трудова активност, за която се обезпечават за общо заболяване и майчинство. Мотивът за смяната е, че отпуските за бременност и раждане и развъждане на дете са целеви и се дават на работещите родители и осиновители, с цел да се грижат за децата в фамилна среда.
В случай, че родителите работят на трудов контракт, те резервират правото си на обезщетение за това, че не употребяват отпуска за бременност и раждане, за развъждане на дете до 2-годишна възраст или при осиновяване на дете до 5-годишна възраст. В този случай те ще получават 50% от сумата, която са получавали като обезщетение преди да се върнат на работа.
Източник: moreto.net
КОМЕНТАРИ